SOHO族經營技術來源之初探

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姓名

呂秀雯(Hsiu-Wen Lu) 查詢紙本館藏

畢業系所

人力資源管理研究所

論文名稱

SOHO族經營技術來源之初探

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摘要(中)

Frances Cairncross(1999)在其所著的『地球零距離』(The Death Of Distance)當中即指出：通訊時代的來臨，顛覆了傳統與居家與辦公室的功能，越來越多的人選擇在家工作或是在機能特殊的小辦公室內工作，William Bridge(1995)亦指出：今日的企業已不再是一個蘿蔔一個坑的固定形態，代之而起的是兼職與臨時性的工作。這些在家辦公、兼職、臨時性工作，即是所謂的SOHO工作者。
因為世界的改變越來越快，亦越來越充滿不確定感，過去的經驗也越來越無法作為下一個決策時的參考，唯有不斷的學習才能提升對外界變化，而企業的發展也必須在經營方式與經營內容上不斷的創新，才能夠有較高的利潤。這樣的一個市場競爭全球化、知識化，資訊科技與通訊網路發達的時代，要保有優勢，必須不斷更新自己的技術以因應外在的需求。員工可以由不同的途徑取得他們所需的技術，比如說，員工可以從學校的正規教育取得技術，也可以從企業的正規在職訓練、非正規的訓練或是自我學習的方式以取得技術。
但是對於SOHO族來說，由於不屬於一固定雇主，如何在規模不經濟的情況下更新自己的技術，累積自己的人力資本，讓自己能夠保有競爭優勢？目前尚未有許多針對SOHO族的研究，本研究乃屬於初探性質，主要是藉由文獻的整理、問卷調查、與訪談，了解對於這種非固定聘用的人力資源，其特徵以及其經營技術來源為何。

關鍵字(中)

★ SOHO族
★ 經營技術來源
★ 居家辦公

關鍵字(英)

論文目次

目錄
第一章緒論…………………………………………………………………………1-1
第一節研究背景與動機………………………………………………….1-1
第二節研究目的…………………………………………………………….1-4
第三節研究方法………..………………………………………………….1-4
第四節論文結構……………………………………………………………1-4
第二章文獻探討…………………………………………………………………..2-1
第一節SOHO族的來源與名詞定義……………………………………2-1
一、SOHO族的名詞定義.……………………………………………2-1
二、SOHO族的來源……..………….…………………………………2-3
第二節SOHO族經營技術的重要及其來源…………………………2-7
一、產業環境與企業經營……………………………………………2-7
二、技術取得途徑─
人力資本理論與SOHO族技術取得之限制………………2-11
三、虛擬學習與SOHO族經營技術的取得……………………2-16
第三章研究方法…………………………………………………………………..3-1
第一節研究架構……………………………………………………………3-1
第二節研究設計……………………………………………………………3-2
第三節研究對象與資料蒐集……………………………………………3-3
第四節研究限制……………………………………………………………3-4
第四章基本資料調查結果……………………………………………………4-1
第一節SOHO族的樣本特性……………………………………………4-1
第二節SOHO族的工作性質……………………………………………4-2
第五章專業技術與經營管理知識來源管道調查結果…………………5-1
第一節專業技術………………………………………………………..…5-1
一、職前專業技術取得管道……………………………………….…5-1
二、專業技術自我學習個別項目參與情形……………………5-3
三、專業技術自我學習的有效性…………………………………5-6
四、專業技術來源管道差異分析…………………………………5-7
五、評估專業技術來源管道…………………………………….5-10
第二節經營管理知識..………………………………………………….5-14
一、職前經營管理知識取得管道…..……………………………..5-12
二、經營管理知識自我學習個別項目參與情形與有效性…5-14
三、評估經營管理知識來源管道………………………………….5-16
第六章SOHO族學習管道與非SOHO族學習管道之比較…………..6-1
第七章結論與建議…………………………..………………………………..…7-1
第一節研究結論…………………………………………………………….7-1
第二節研究建議……………………………………………………………7-3
參考文獻
附錄一本研究調查問卷
附錄二專業技術與經營管理知識自我學習有效性附表

參考文獻

一、中文部份
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二、英文部份
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指導教授

李誠(Joseph S. Lee)

審核日期

2000-7-6

推文