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姓名 陳珈樺(Jian-Huan Chen)  查詢紙本館藏   畢業系所 人力資源管理研究所
論文名稱 員工教育訓練資訊系統的設計、發展及成效之評估
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摘要(中) 隨著科技的發達,電腦系統能協助我們處理許多工作,也為我們帶來了許多的便利。在ISO 14000的催化之下,我們即將進入無紙化(Paperless)的時代。對於HR人員來說,HRIS已成為一項必然的趨勢。面對未來充滿挑戰性的工作,我們必須建立一套架構完整的資訊系統來處理一般例行性事物,以提昇工作效率,而有更多的時間來思考人力資源的策略方向,做些更具附加價值的事情。
因此,筆者將針對「教育訓練」建立一套資訊系統來處理例行瑣碎的事務,並於建立系統的同時,針對該公司教育訓練的流程,進行合理化分析、工作流程再造,以冀建立一套具實用價值、貢獻碩大的HRIS。
一、教育訓練體系
二、教育訓練資訊系統的發展
1.工作流程分析
2.現有流程的改善
3.建立教育訓練資訊管理系統的雛形。
關鍵字(中) ★ 教育訓練
★ 人力資源資訊系統
★ 工作流程再造
關鍵字(英)
論文目次 第一章緒論1
第一節 研究背景與動機1
第二節 研究目的2
第三節 預期研究貢獻3
第二章文獻探討4
第一節 工作流程再造4
第二節 教育訓練資訊系統之探討12
第三節 系統初步評估模式20
第三章研究設計24
第一節 研究架構24
第二節 研究方法26
第三節 研究步驟28
第四章個案實作29
第一節 企業背景簡介29
第五章結論與建議35
第一節 結論35
第二節 研究限制37
第三節 研究建議38
參考文獻39
中文部份39
英文部份41
參考文獻 中文部份
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指導教授 鄭晉昌(Jihn-Chang Jehng) 審核日期 2000-7-24
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