職場女性藉由休閒參與創造第二專長之偏好研究

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詹惠吟(Hui-yin Jhan) 查詢紙本館藏

畢業系所

企業管理學系在職專班

論文名稱

職場女性藉由休閒參與創造第二專長之偏好研究

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摘要(中)

隨著經濟與生活水平不斷提升，女性在職場上的勢力越來越不容忽視，而女性職涯生活中，又會面臨婚姻、生育等背景因素變化之鉅大影響。本研究旨在探討職場女性對第二專長之偏好現況與各種不同背景因素與工作滿意度及動機對第二專長之偏好是否有不同。
研究對象為有進修經驗之職場女性，進行問卷調查，整理數據後進行對應分析與集群分析，將數據與背景因素進行分群歸類，以求得不同因素與第二專長偏好之相關聯性。
實證結果發現:
1.目前職場女性偏好之第二專長前三名為: 語言學習類型，中餐烹調、烘焙食品等類型與在職專班、學分班、社區大學班等類型。
2. 不同的背景條件因素，是會影響職場女性偏好之第二專長類型。
3. 不同的工作滿意度，是會影響職場女性偏好之第二專長類型。
4.不同的第二專長選擇動機，是會影響職場女性偏好之第二專長類型。
最後，本研究基於上述結果之發現，對產業、政府機關、職訓機構與未來研究者提出後續進行建議。

摘要(英)

With the rising of economy and living standards, women forces in the workplace are more and more powerful. But in career life, they also need to suffer enormous changes during marriage, birth or other factors that came from the family than a man. This study aimed to investigate the status of employed women preferences for the second expertise with a variety of different backgrounds factors, job satisfactions and to see if different motivation causes the different preference of the second expertise.
Study subjects are employed women with learning experience, conducted a questionnaire survey. Using Correspondence Analysis and Cluster Analysis to make the comparison of each background factors, different job satisfactions and also different motivations.
The findings in the study were as following:
1. Top three preferred second specialties for employed woman are: language learning classes, cooking and baking classes and continuing educating college classes.
2. Different background will affect a employed woman’s decision of second specialty.
3. Different job satisfaction will also affect a employed woman’s preferred type of second specialty.
4. Different selection motivation also affects a career woman’s preferred type of second specialty.
In the final, based on the conclusions of this study, some suggestions are made for the Industry, government agencies, vocational training institutions and future researchers.

關鍵字(中)

★ 職場女性
★ 休閒參與
★ 第二專長

關鍵字(英)

★ employed woman
★ leisure participation
★ second specialty

論文目次

摘要 i
誌謝 iii
目錄 iv
圖目錄 v
表目錄 vi
第一章緒論 1
1-1 研究背景與動機 1
1-2 研究目的 2
1-3 研究流程 3
第二章文獻探討 4
2-1 休閒的來源與定義 4
2-2 休閒參與理論與相關文獻 8
第三章研究方法 21
3-1 研究架構 21
3-2 研究問題與假設 22
3-3 問卷設計 23
3-4 研究對象與抽樣方法 24
3-5 資料分析方法 25
第四章研究結果 27
4-1 樣本資料特性 27
4-2 職場女性背景條件與第二專長選擇 33
4-3 職場女性工作滿意度與第二專長選擇 51
4-4 職場女性休閒參與選擇動機與選擇種類 53
五、結論與建議 57
5-1 研究結論 57
5-2 管理意涵 60
5-3 研究限制與建議 61
參考文獻 62
附錄一 66

參考文獻

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指導教授

張東生

審核日期

2014-7-18

推文