專案監造人力調派最佳化模式研究

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姓名

魏鴻林(Hung-Lin Wei) 查詢紙本館藏

畢業系所

土木工程學系在職專班

論文名稱

專案監造人力調派最佳化模式研究

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摘要(中)

以人力資源為主的監造服務業，員工薪資佔公司總營運成本之大宗。在國內工程顧問公司、建築師事務所從事監造服務者眾多，如何在此競爭激烈的環境下，保持產業競爭力，以迅速、有效率、最節省成本的方式調派人員，使公司能夠永續經營，實為營運管理者重要之課題。本研究針對一監造專案所需人力需求，利用線性整數規劃最佳化模式，以求得不同類型監造人員執行不同工作項目之人力調派工作，提供決策者調派人力之參考。
在求解方法上，本模式依監造合約之限制進行人力調派之分析，依照不同類型監造人員、執行工作項目、工作時數等限制，訂定各限制式之參數，輸入LINGO12.0套裝軟體即可直接輸出最佳化之監造成本模式。本模式以單一監造專案為範例測試，並比較本最佳化研究模式與人工經驗指派之差異，結果顯示較有效率且控制成本。故本研究可靈活運用於指派問題，以供專案管理者調派人力之參考。

摘要(英)

For construction supervision service industry mainly based on human resource, employee’s earnings account for high percentage of the company’s total operating cost. How to maintain industrial competitiveness in such environment of fierce competition, arrange manpower dispatching with quick, efficient and economical ways, and enable the company to be in sustainable operation will be an important issue for operating managers in lots of construction supervision service providers in domestic engineering consultant companies and architect offices. This study aimed at manpower demand for a construction supervision project by using optimal model of linear integer programming to acquire manpower dispatching when different types of construction supervisors perform different working items, so as to provide for decision maker’s reference.
For solution method, this model followed analysis of manpower dispatching restricted by construction supervision agreement to set parameter for each constraint in accordance with various restrictions, such as different types of construction supervisors, performance of working items and working hours, and then input LINGO12.0 software package for direct results of optimized construction supervision cost model. This model used a single construction supervision project as a test example to compare the difference between this optimized research model and human experience in the dispatching, displaying the model more effective and cost control. Therefore, this study can be flexibly applied to manpower dispatching issue and for project manager’s reference of manpower dispatching.

關鍵字(中)

★ 監造成本
★ 人力調派
★ 最佳化
★ 整數規劃

關鍵字(英)

★ Construction supervision cost
★ manpower dispatching
★ optimization
★ integer programming

論文目次

摘要 I
Abstract II
誌謝 III
圖目錄 VI
表目錄 VII
一、緒論 1
1-1 研究背景與動機 1
1-2 研究的目的與範圍 2
1-2-1 研究目的 2
1-2-2 研究範圍 2
1-3 研究方法與內容 3
二、文獻回顧 9
2-1 專案管理與成本控制相關著述及文獻 9
2-2 人員排班及派遣最佳化模式等相關著述及文獻 10
2-3 文獻評述 11
三、模式構建及求解方法 13
3-1 問題描述 13
3-2 模式建立 14
3-2-1 假設條件、參數及決策變數定義 14
3-2-2 數學模式 16
3-2-3 模式應用 18
3-3 求解方法與步驟 19
3-4 小結 21
四、範例測試 22
4-1 資料分析 22
4-1-1 問題規模 22
4-1-2 決策變數之擬定 23
4-1-3 範例測試基本參數資料之擬定 24
4-2 測試與結果分析 26
4-2-1 電腦演練環境 26
4-2-2 模式輸出結果 27
4-2-3 運算結果與派遣情形 28
4-3 人工經驗派遣結果 31
4-4 最佳化派遣模式與人工經驗指派模式效益分析效益比較 34
4-5 敏感度分析 35
4-6 小結 50
五、結論與建議 51
5-1 結論 51
5-2 建議 52
參考文獻 54
附錄 56

參考文獻

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11.顏上堯、簡明智、施佑林，「營建工程人力調派最佳化決策模式之研究」，亞太工程科技學報，第四卷，第二期，777-790頁，2007年
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指導教授

顏上堯(Shang-Yao Yan)

審核日期

2016-7-19

推文