台灣企業社會責任環境揭露程度、人事穩定度與公司績效之關連性研究

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高靜敏(Ching-Min Kao) 查詢紙本館藏

畢業系所

企業管理學系在職專班

論文名稱

台灣企業社會責任環境揭露程度、人事穩定度與公司績效之關連性研究
(A Study of the Relationship among Corporate Social Responsibility, Personnel Stability, and Financial Performance in Taiwan)

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摘要(中)

有鑑於國內企業對於社會責任的理念落實與自2014年開始才因金管會針對社會事件與食安、環境汙染等問題所強制企業出具之企業社會責任報告書等，相關於環境面之企業社會責任觀念尚屬萌芽階段，相關實證仍顯稀缺，多數文獻採用民間機構所評選之指標企業做為模擬的投資組合，再對其績效進行檢測，但卻缺乏對於全球暖化與環境保護之問題與其揭露之績效分析作為基礎，檢視對應企業營運績效成果。
因此，本研究選取2014-2018台灣之上市櫃產業之企業社會責任報告書共計1688份調查範本，選出環境面之溫室氣體排放揭露程度樣本共423份，進行分析樣本於環境面揭露程度與人事穩定度之於企業財務績效的相關聯分析。之後，再輔以公司規模與公司成立年數分群分析，實證結果顯示企業於其揭露之企業社會責任報告書中環境面項目與人事穩定度對其公司營運財務績效如股東權益報酬率與毛利率有顯著相關的結果。

摘要(英)

In 2014, the Financial Supervisory Commission launched the regulations for listed companies in Taiwan to issue corporate social responsibility reports due to several incidents regarding polluted food and environmental campaign, which enabled the foundation of implementation of corporate social responsibility awareness in Taiwan. However, the related studies in Taiwan among environmental protection aspect of social responsibility reports are limited. Most of the studies are examined by small-scaled institutes toward targeted iconic companies for financial performance examination. There are very few studies regarding global warming and environmental protection related subject and the linkage with the corporate financial performance.
In summary, this study examined 423 datas among the report released in 2016 of the linkage of corporate social performances among carbon emission aspect and personnel stability resulted with better financial performanc in Return on Equity and Gross Profit Margin. According to the empirical results, executing CSR has a positive relationship with the corporate financial performance.

關鍵字(中)

★ 企業社會責任
★ 人事穩定度
★ 財務績效
★ 企業社會責任報告書

關鍵字(英)

★ Disclosure of Carbon Emission
★ Corporate Social Responsibility
★ Financial Performance
★ Corporate Social Responsibility Report

論文目次

摘要 ……………………………………………………… i
英文提要 ……………………………………………………… ii
誌謝 ……………………………………………………… iii
目錄 ………………………………………………………. iv
一、緒論………………………………………………… 1
1-1 研究背景與動機…………………………………… 1
1-2 研究目的…………………………………………… 2
1-3 研究貢獻…………………………………………… 2
1-4 研究論文結構………………………………………. 3
二、文獻探討與假說發展……………………………… 4
2-1 企業社會責任的意涵……………………………… 4
2-1-1 企業社會責任的模型……………………………… 6
2-1-2 企業社會責任的規範……………………………… 7
2-1-3 全球盟約 (Global Compact)……………………….. 7
2-1-4 GRI 永續性報告綱領 (Sustainability Reporting Guidelines)………………………………………….. 8
2-2 組織認同……………………………………………. 9
2-2-1 企業社會責任與離職傾向…………………………. 10
2-2-2 企業社會責任對於組織的意義………………….… 12
2-2-3 董事會與CSR績效………………………………… 15
2-2-4 人事穩定度與公司績效……………………………. 16
2-3 環境面的資訊揭露…………………………………. 16
2-3-1 環境面資訊揭露與企業社會責任績效……………. 17
2-3-2 環境面資訊揭露與財務績效變數…………………. 17
2-3-3 企業公司規模之環境面資訊揭露與財務績效變數 19
三、研究方法……………………………………………. 20
3-1 樣本選取與資料來源………………………………. 21
3-2 變數的操作性說明與定義…………………………. 22
3-2-1 企業社會責任績效定義……………………………. 22
3-2-2 企業社會責任環境面揭露定義……………………. 24
3-2-3 財務績效變數定義…………………………………. 27
3-2-4 控制變數定義……………………………………… 28
3-3 研究模型…………………………………………… 28
四、實證結果分析……………………………………… 30
4-1 企業社會責任報告書環境面揭露程度分析……… 30
4-2 敘述性統計…………………………………………. 31
4-3 Pearson相關性分析………………………………… 33
4-4 實證結果分析………………………………………. 35
4-4-1 迴歸分析……………………………………………. 35
4-4-2 財務績效變數之實證迴歸分析…………………… 37
4-4-3 分群測試實證迴歸分析……………………………. 38
五、結論與建議………………………………………… 41
5-1 研究結論與討論…………………………………… 41
5-2 管理意涵及建議…………………………………… 42
5-3 研究限制與未來研究建議………………………… 43
參考文獻 ……………………………………………………… 44

表目錄

表1 全球盟約9項原則………………………………………… 8
表2 組織認同的定義……………………………………………. 10
表3 台灣與其他國家CEO之企業社會責任認知比較………… 15
表4 GRI準則相較G4於揭露項目之修改幅度及修改目的…… 23
表5 GRI G4準則………………………………………………… 23
表6 GRI準則重新組織揭露項目內容GRI準則重新組織揭露項目內容…………………………………………………….. 23
表7 企業環境面揭露評分項目………………………………..… 26
表8 2014年與 2017年企業社會責任報告書溫室氣體排放揭露程度……………………………………………………... 30
表9 2010年、2012年、2014年、2016年企業社會責任報告書環境面揭露程度…………………………………………….. 31
表10 實證變數之敘述統計量…………………………………….. 32
表11 Pearson 相關係數………………………………………….. 34
表12 實證迴歸分析模式摘要…………………………………….. 35
表13 企業社會環境揭露程度與人事穩定度對應公司績效之關聯性顯著程度……………………………………………….. 36
表14 財務績效變數與企業社會責任環境揭露與人事穩定度之實證迴歸分析……………………………………………… 37
表15 公司規模分群樣本………………………………………… 38
表16 公司設立年數分群樣本…………………………………… 38
表17 公司規模與設立年數分群實證迴歸分析結果…………… 40

圖目錄

圖1 研究架構圖……………………………………….…………… 20

參考文獻

中文部分
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英文部分
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指導教授

蔡文賢

審核日期

2019-6-20

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