| 姓名 |
林沂宣(Yi-Hsuan Lin)
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畢業系所 |
企業管理學系在職專班 |
| 論文名稱 |
以現代管理學的角度來看慈禧的清朝治理
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| 摘要(中) |
本研究是以現代管理學的角度和觀點，基於不同時期、不同事件及與其相關的人物，來研究並分析清朝年間葉赫那拉慈禧的統治方式，以及她如何帶領政府度過艱困的清朝末年。首先，依據現代企業的管理理論、人力資源、領導統御等方面來建立文獻討論的基礎，試圖以管理學的論點對慈禧的統治進行探討，描繪出慈禧的統治行為在管理學上的態樣。其次，從時間順序，劃分出幾個慈禧的主要統治時期，再以企業管理的不同層次及不同領域，例如：危機處理、領導統御、權力取得、識人用人、財務管理、管理體制、接班制度等方面，對慈禧的統治行為具體論述、個別分析，以期對慈禧的統治刻畫出更為深刻的輪廓。再者，以兩位華人女企業家為例，比較慈禧與她們兩位的管理方式究竟有何異同之處，以及慈禧的統治行為在現代管理學上是否有可借鏡之處，並藉此驗證其他女性管理者是否具有類似的特質，歸納分析出女性管理者在管理上的優劣。 |
| 摘要(英) |
This research examines the ruling of Empress Dowager Ci-Xi and how she led China to weather through difficult times in late Qing Dynasty, based on the periods, events and related people she experienced, and from the perspective of modern management. First, this study reviews the literature on the theories of management, human resources, leadership and corporate governance, trying to explore the ruling behavior of Ci-Xi from the viewpoint of management science. Moreover, to depict the ruling of Ci-Xi with deeper contour, we chronologically explore the ruling behavior of Ci-Xi is according to various levels and fields of business management, including crisis management, leadership, power acquisition, human resource policy, financial management, management system, succession plan, etc. Furthermore, two modern Chinese female entrepreneurs are compared with Ci-Xi in their ruling styles to identify the similarities and the differences as well as the advantages of female leadership which modern businesswomen can learn from. |
| 關鍵字(中) |
★ 清朝
★ 慈禧
★ 台灣企業家
★ 領導理論
★ 人力資源
★ 企業管理 |
關鍵字(英) |
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| 論文目次 |
中文摘要 I
英文摘要 II
目錄 III
圖目錄 IV
表目錄 IV
第一章 緒論 1
1.1 研究動機與目的 1
1.2 研究範圍 3
1.3 研究流程 4
第二章 文獻探討 6
2.1 公司治理 6
2.2 人力資源 7
2.3 領導理論 8
2.4 家族企業與傳承（接班人） 9
第三章 研究方法 11
3.1 研究對象 11
3.2 研究工具 11
3.3 研究限制 12
第四章 個案研究分析 13
4.1 慈禧治理時期3階段 14
4.1.1 同治年間（1861年至1873年） 15
4.1.2 光緒時期（1875至1889年） 16
4.1.3 戊戌變法後（1898年至1908年） 17
4.2 領導力理論對應慈禧的管理哲學 21
4.2.1 魅力型領導 Charismatic Leadership 21
4.2.2 變革型領導Transformational Leadership 24
4.3 從慈禧如何取得權力探討現在管理的權力基礎以及取得 26
4.3.1 咸豐帝時期 27
4.3.2 同治皇帝時期 27
4.3.3 光緒皇帝時期 28
4.4 慈禧用人兼具信任以及才能 28
4.5 清朝的財政與支出 32
4.5.1 白銀的換算： 32
4.5.2 收入： 32
4.5.3 支出： 33
4.5.4 利用關稅不致影響國計民生 35
4.6 清代慈禧政府的管理體制與現在企業的比較 37
4.7 接班人制度 40
4.8 女企業家的比較 44
4.8.1 格力空調董明珠 44
4.8.2 特力李麗秋 46
4.9 總結 47
4.9.1 慈禧缺乏權力基礎 48
4.9.2 洋務運動的貢獻 49
4.9.3 用人以及財政狀況 50
4.9.4 領導風格以及接班制 51
第五章 結論與建議 53
參考文獻 56 |
| 參考文獻 |
一、中文文獻
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5.格力電器官方發布《關於奥克斯空調股份有限公司生產銷售不合格空調產品的舉報信》https://baike.baidu.com/item/格力举报奥克斯门/23558276
6.特力集團投資人關係http://www.ir-cloud.com/taiwan/2908/irwebsite_c/index.php?mod=monthlysales&year=2019
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10.中文維基百科https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%96%87%E7%BB%B4%E5%9F%BA%E7%99%BE%E7%A7%91 |
| 指導教授 |
洪榮華
|
審核日期 |
2020-6-30 |
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