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[企業管理學系] 研究計畫
2016-08-31
領導者與部屬交換關係與員工的工作需求、工作倦怠與當責關係之研究:論組織自尊、組織支持和組織認同之中介作用;Leader-Member Exchange and Employees$ Job Demand, Burnout, and Felt Accountability: the Mediation of Organizational-Based Self-Esteem, Perceived Organizational Support, Organizational Identity
陳春希
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葉穎蓉
[企業管理學系] 研究計畫
2003-07-01
非典型僱傭關係下,員工對組織的態度及工作行為之探討; Employees' Attitudes and Behaviors under the Nonstandard Employment Relations
葉穎蓉
[企業管理學系] 研究計畫
2003-01-01
從品質管理方案看公營事業的變革管理; How to Sustain a Successful Change Program in Public Sectors --- Using TQM as an Example
葉穎蓉
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