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    題名: 人口高齡化對台灣永續發展影響之探討---總計畫暨子計畫一:少子高齡化趨勢下勞動市場退休行為之決策探討(II);Retirement Decisions in an Ageing Society in Taiwan (II)
    作者: 單驥
    貢獻者: 台灣經濟發展研究中心
    關鍵詞: 高齡化;永續發展;勞動市場;退休;社會學;經濟學
    日期: 2007-07-01
    上傳時間: 2010-12-21 17:04:07 (UTC+8)
    出版者: 行政院國家科學委員會
    摘要: 依據行政院主計處的統計,民國82 年9 月時,台灣地區65 歲以上的人口佔總人口數的比例已超過聯合國「老人國家」的百分之七的水準,故自該時期開始,台灣已邁入高齡化社會。再者,隨著人口老化的出現,相對而言,台灣的人口出生率迅速地下降,由此可見,台灣自民國80 年代中期以來實已進入「少子高齡化」的社會。此一少子高齡化社會的來臨,其對台灣經濟與社會的影響是深遠的,此乃因在少子及高齡化的家庭人口組成下,勢將會影響勞工在勞動市場的投入,此外,勞工的教育投入乃至於退休時點的決定,將再再與台灣的長期競爭力有密切的關係;再者,此一少子及高齡化社會的來臨也必將對企業經營方法與策略產生衝擊;另由社會面而言,少子高齡化將對台灣家庭結構產生變化。無論如何,上述重要問題的探討均是我們在研析台灣永續發展時所不可忽略的。本研究計畫的總目標是分別以台灣經濟、法制、企業及產業此四個不同的角度來探討台灣少子高齡化社會其可能產生的影響。藉由本研究計畫下9 個子計畫研究計畫的執行,它將會帶動國內相關少子高齡化家庭人口組成之相關研究,其研究成果也將能適時提供政府相關單位作為台灣永續發展施政上的重要參考。 95 年度擬進行之子計畫四「少子高齡化趨勢下勞動市場退休行為之決策探討」,將分別對企業及勞工作深入的探討。本研究將以企業問卷調查之方式,深入探討勞工退休金新制其對企業所可能產生的各種影響及企業可能的因應策略為何。另就有關勞工個人最適退休年齡問題的探討上,本研究將特別針對勞工最適退休年齡的理論作分析,以瞭解企業與勞工如何共同決定勞工其最適的退休時點,再者,在勞工個人退休金帳戶之下,其又會如何對勞工個人最適退休時點的選擇有所影響。在完成上述分析後,本研究將再設定實證模型對於勞工最適退休時點的決定進行實證分析,在本部分的分析中,我們預期將可進一步地瞭解各種相關因素如勞工性別、勞工健康、勞工在職時間長短、勞工工資、勞工服務企業之大小等,其將如何對勞工最適退休年齡的推遲與提早造成影響,而此一部分的實證分析,將可作為日後政策模擬上的主要參考依據。而此對於政府相關退休政策的釐訂將有具體的參考價值。 研究期間:9508 ~ 9607
    關聯: 財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心
    顯示於類別:[臺灣經濟發展研究中心 ] 研究計畫

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