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2008-06-18
360度評量影響受評者工作目標設定行為因素之探討─結果正確性知覺的干擾或中介效果檢驗; The Relationship Study between Factors of 360 Degree Feedback Evaluation with Behaviors of Goal-setting - The Test of Ratees’ Perception of Validity by Moderating or Mediating Effect
王欣婉
;
Shin-Wan Wang
2008-06-17
影響年輕族群薪資與離職傾向之因素探討 nono
陳又綾
;
Yu-lin Chen
2008-06-17
組織變革過程中內部工作轉換機制與個人特性對轉職者個人與環境適配程度之影響; The Effect of an Internal Job Change System and Personal Characteristics on Transferees’ Person-Environment Fit in the process of Organizational Change
李婉菱
;
Wang-Ling Lee
2008-06-17
國家文化對領導方式與績效管理偏好之探討─以兩岸員工為例; The Study of National Cultural on Leadership Stlye and Performance Management Preference- In case of Taiwanese and Chinese Employees
陳立育
;
Lih-Yuh Chen
2008-06-12
高績效工作系統與組織績效之關係探討─智慧資本之中介效果; The Relationship between High Performance Work System and Organizational Performance: The Mediating Effect of Intellectual Capital
江育君
;
Yu-Chun Chiang
2008-06-11
華人工作動機與工作滿意度及組織承諾之關聯研究; "The Interplay of Work Motivation, Job Satisfaction, and Organizational Commitment in Chinese Culture"
王曉菡
;
Hsiao-Han Wang
2008-06-04
轉換型領導對員工工作滿意之影響-以心理賦權感為中介變項; The effect of Transformational Leadership on Job Satisfaction: mediating role of Psychological empowerment
黃綾俞
;
Ling-Yu Huang
2008-01-09
人格特質與工作表現、工作滿意及離職傾向之關係探討:以某量販店客收人員為例; The relationship among job performance, job satisfaction, job involvement and turnover intention of the clerks
卓筱琳
;
Hsiao-Lin Cho
2008-01-07
供應鏈中與顧客之夥伴關係對企業人力資源活動的影響; The Effect of Supply Chain Customers' Partnership on Enterprise Human Resource Practices
潘怡君
;
Yi-Chun Pan
2007-12-28
企業聲望及其招募策略與招募管道、社會新鮮人應徵意願關係之研究; Corporate Reputation, Recruitment Strategy, Recruitment sources and first-time job seekers’ attitude towards joining the corporation
賴靜姿
;
Ching-tzu Lai
2007-09-20
探討影響工作輪調效益之因素研究—以銀行從業人員為例; A Study of Factors Affecting the Benefits of Job Rotation: The Case of Banking Employees
詹雅雯
;
Ya-Wen Chan
2007-07-10
日薪人員與月薪人員之工作動機傾向對其工作績效與工作滿意之影響; The Effect of Work Motivation Orientations of Hourly and Salaried Employees on Job Performance and Job Satisfaction
蔡舒穎
;
Shu-Ying Tsai
2007-07-04
品質管理活動、工作家庭政策與工作家庭衝突之關聯; Quality management practices, work family policy and work family conflict
吳逸賢
;
Yi-Hsien Wu
2007-07-04
多角化、事業部組織、人力資源管理與組織績效之關聯; The relationship of diversification, multidivisional structure, human resources management and it effects on the organization performance
梁正學
;
Cheng-Shyue Liang
2007-07-03
全職與兼職員工對人力資源管理措施認知與組織承諾之關聯性研究;+C3237A study of relationship between full-time and part-time employees' perception of HRM practices and organizational commitment
韓青芳
;
Ching-fang Han
2007-07-03
兩岸三地員工工作壓力來源對工作績效之影響:以因應策略為調節變項; Sources of work stress and performance in Greater China: The moderating effects of coping strategies
張雅茹
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Ya-ju Chang
2007-07-03
休閒活動與工作滿意度、個人福祉之關聯性探討 -兼論人口背景變項之影響 ;Leisure activities, work satisfaction and happiness among Chinese
廖允涵
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Yun-han Liao
2007-07-03
工作限制、家庭責任與職家衝突之關聯:以社會支持為調節因子; Work Constraints, Family Responsibility, and Work/Family Conflict: The Moderating Effect of Social Support
李和健
;
Ho-Jian Lee
2007-07-03
業務人員職能量表之建立- 以某本土軟體資訊科技公司為例; Establishing a questionnaire of salespeople professional competency -A case of local software company in Taiwan
高治誠
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chei-cheng kao
2007-06-29
核心職能模型之建構 — 以某保險公司為例 ;Core Competency Models Developing: Take a Life Insurance Company for Example
孫嘉蓉
;
Chia-jung Sun
2007-06-29
台灣中小企業福利制度實施現狀及福利委外意願調查; Present Situation of Employee Benefit in Taiwan Small and Medium Business and Employee Benefit Plan Outsourcing Feasibility
鍾沛宏
;
Pei-Hung Chung
2007-06-27
實施多源評量成功因素、受評者接受度知覺與受評者自我才能發展意圖關聯性之研究; The Relationship Study between Successful Factors of Multi-Sources Appraisal, Ratees’ Perceived Acceptance and Ratees’ Intention to Self Development
沈富鈞
;
Fu-jyun Shen
2007-06-27
人力資源管理角色與組織績效關係之長期性研究; The Relationship Between Human Resource Management Role and Organization Performance-Long-Term Study
尤思尹
;
Szu-Yin Yu
2007-06-15
員工參與教育訓練對專業能力、工作態度及薪資收入之關聯性探討
黃丹亭
;
Tan-ting Huang
2007-06-15
台灣地區企業實施彈性福利現況及其影響因素探討
羅資瑋
;
Tzu-Wei Luo
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