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    題名: 社會關係干擾作用與團隊訓練成效之研究;An Investigation of the Moderating Effects of Social Exchange and Teamworking Training Effectiveness
    作者: 林文政
    貢獻者: 人力資源管理研究所
    關鍵詞: 團隊訓練;訓練成效;訓練評估;社會關係;主管-部屬關係;團隊-成員關係;Teamworking training;Training effectiveness;Training evaluation;Social exchange;Leader-member exchange;Team-member exchange;管理科學
    日期: 2000-07-01
    上傳時間: 2010-11-03 16:43:02 (UTC+8)
    出版者: 行政院國家科學委員會
    摘要: 研究領域：8808 ~ 8907
    關聯: 財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心
    顯示於類別:[人力資源管理研究所] 研究計畫

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