姓名 |
黃柏祥(Po-Hsiang Huang)
查詢紙本館藏 |
畢業系所 |
資訊管理學系在職專班 |
論文名稱 |
企業導入CMMI Level 3之實例研究-以面板製造商電腦整合製造部門為例
|
相關論文 | |
檔案 |
[Endnote RIS 格式]
[Bibtex 格式]
[相關文章] [文章引用] [完整記錄] [館藏目錄] 至系統瀏覽論文 ( 永不開放)
|
摘要(中) |
隨著產業劇烈的變化,面板製造商為降低生產成本與提高獲利,必頇快速複製成功經驗於新蓋的廠房、水帄展開併購計畫和垂直整合供應鏈上多家廠商,以應付外在環境對企業的挑戰。個案部門為面板製造商的電腦整合製造(Computer Integrated Manufacturing; CIM)部門,為配合企業政策與部門組織目標,導入CMMI模型來進行流程改善,並成功地在十二個月內取得CMMI Level 3認證。本研究係以個案研究方式,透過次級資料分析與專家訪談等方式蒐集資料,深入探討個案部門導入CMMI模型的相關議題。本研究目的分為三項1.個案部門導入CMMI模型的作業流程、組織架構與內部資源配置為何? 2.對於個案部門導入CMMI的各個階段所遭遇的困難與挑戰,該組織如何應對並建立一套完整的管理機制 3.整理歸納個案公司導入CMMI的關鍵成功因素。綜合個案實務的分析與文獻探討後,本研究歸納個案公司的關鍵成功因素為1.組織成員全力的投入 2.高階主管的支持 3.品質管理系統(Integrated Quality Management System; IQMS)的建立。同時,本研究總結三項論點1.通透性高的訊息傳遞與溝通管道 2.人員的素質3.持續性的流程改善。最後,本研究以客觀第三方的角度,對個案部門提出的建議為1.給予正式評鑑充足的準備時間 2.根據不同型態的專案調適流程 3.種子人員的訓練。對後續欲導入CMMI的組織建議為 1.使用IDEAL Model 的好處 2.輔導顧問的重要性。對未來研究方向的建議為可對個案部門進行定量研究,分析導入CMMI對組織長期的整體效益影響。期望藉由對個案部門的深入研究,供後續欲導入CMMI Level 3的公司或單位參考。
|
摘要(英) |
Along with the industry’s dramatic changing, to reduce production costs and increase profits, the panel manufacturers must rapidly apply the successful experience to the new plant, develop M&A plans, and vertically integrate the supply chain to meet the external environment challenges for enterprises. The case study department is the Computer Integrated Manufacturing (CIM) department of the panel manufacturer, to meet the corporate policies and department organizational goals; it introduced the CMMI model to improve the process, and successfully received the CMMI Level 3 certification within 12 months. The study explores the related issues of the case study department introducing the CMMI model by applying the case study method and the data was collected through secondary data analysis and interview of experts. The purpose of the study is divided into three items: 1. The operation process, organizational structure and internal resource allocation of introducing the CMMI model to the case study department 2. The difficulties and challenges encountered by introducing the CMMI model to the case study department, and how the organization corresponded and set up a complete management mechanism 3. Summarize the key successful factor of introducing the CMMI model to the case study company. After integrating the case study practical analysis and literature exploration, the key successful factors of the case study company summarized by the study are: 1. The full input of the organization members; 2. The support of high rank managers; 3. The establishment of the Integrated Quality Management System (IQMS). At the same time, the study has concluded three points: 1. A high permeability messaging and communication channel; 2. Personnel quality; 3. Continuous process improvement. Finally, the study proposed recommendations for the case study department from an objective perspective: 1. Give sufficient preparation time for formal evaluation; 2. Adjust the process according to different types of projects; 3. Seed personnel training. The recommendation for an organization which wishes to introduce CMMI: 1. The benefits of applying IDEAL Model; 2. The importance of a counselor. The recommendation for future research direction is to process quantitative study on the case study department, and analyze the long-term overall effect impact of introducing CMMI to the organization. It is expected to provide the information as a reference for companies or units which wish to introduce CMMI Level 3 through the in-depth study of the case study department.
|
關鍵字(中) |
★ 能力成熟度整合模式 |
關鍵字(英) |
★ IDEAL Model ★ CMMI |
論文目次 |
第一章、緒論 1
1.1 研究背景與動機 1
1.2 研究目的 3
1.3 研究流程 4
第二章、文獻探討 5
2.1 CMMI沿革 5
2.1.1 兩種表述式說明 8
2.1.2 成熟度等級的分別 10
2.2 流程領域介紹 12
2.3 CMMI導入方式 18
2.3.1 IDEAL Model介紹 18
2.3.2 流程變更模式 22
2.3.3 循序漸進式導入方式 24
2.4 CMMI評鑑 26
2.5 CMMI導入效益評估 34
2.6 國內CMMI相關論文回顧 36
第三章、研究方法 40
3.1 研究架構 40
3.2 研究方法 41
3.2.1 研究方法介紹 41
3.2.2 資料蒐集方法 44
3.3 研究對象 48
第四章、個案研究 49
4.1個案公司概況與CMMI導入動機 49
4.1.1個案公司說明 49
4.1.2個案公司電腦整合製造部門概況 56
4.1.3未導入CMMI前狀況分析 59
4.1.4CMMI導入動機 61
4.1.5CMMI導入目的 63
4.2CMMI 導入流程 64
4.2.1初始階段 65
4.2.2流程定義階段 68
4.2.3流程推廣階段 69
4.2.4流程實施與改善階段 70
4.2.5評鑑認證階段 73
4.3CMMI 導入面臨問題與挑戰 79
4.3.1初始階段 80
4.3.2流程推廣階段 82
4.3.3流程實施與改善階段 83
4.3.4評核認證階段 84
4.4綜合評述 86
4.4.1關鍵成功因素 88
4.4.2未來展望 91
第五章、結論與建議 93
5.1結論 93
5.2建議 95
5.3限制 97
參 考 文 獻 98
附 錄 101
|
參考文獻 |
一、英文文獻:
1. Bob McFeeley(2006). A User’s Guide for Software Process Improvement, CMU/SEI, SEI Web site: http://www.sei.cmu.edu/reports/96hb001.pdf
2. Diane L. Gibson, Dennis R. Goldenson, & Keith Kost (2006). Performance results of CMMIR-Based process Improvement, CMU/SE, SEI Web site: http://www.sei.cmu.edu/reports/06tr004.pdf.
3. Minichiello V., Aroni R., Timewell E. & Alexander L. (1995). In-depth Interviewing, Second Edition. South Melbourne: Longman.
4. Neuman, W.L. (1997).Social Research Methods: Qualitative and Quantitative Approaches. Boston: Allyn and Bacon.
5. Royce, W. W. (1970), Managing the Development of Large Scale Software Systems, Proceedings of IEEE WESCON, Los Angeles CA: IEEE Computer Society Press, pp.1-9.
6. SCAMPI Upgrade Team(2006). Appraisal Requirements for CMMIR, Version 1.2 (ARC, V1.2), CMU/SE, SEI Web site: http://www.sei.cmu.edu/reports/06tr011.pdf
7. Williams M. (1997). Social Surveys: Design to Analysis. In: T. May(Ed.)Social Research Issues, Methods and Process. Buckingham: Open University Press.
8. Yin, R. K.(1994).Case Study Research: Design and Methods. California: Thousand Oaks, Sage Publications
二、中文文獻:
1. CMMI Product Team(2006)。適用於發展的能力成熟度整合模式(CMMI-DEV)1.2版,CMU/SEI,SEI Web site: http://www.sei.cmu.edu/library/assets/cmmi-dev-v12-c.pdf
2. Donlad,R.Cooper.,& Pamela,S.Schindler(2009). 企業研究方法(古永嘉、楊雪蘭)。台北市:麥格羅希爾
3. 王菁(2007)。內部文化障礙對於推動CMMI的影響之初探:以台灣資訊軟體業為例。國立台北大學,台北。
4. 吳建華、謝發昱、黃俊峰、陳銘凱(2004)。個案研究。載於潘慧玲主編,教育研究的取徑:概念與應用(PP. 199-236)。台北市:高等教育文化事業有限公司。
5. 林佩璇(2000)。質的研究方法:個案研究及其在教育研究上的應用。高雄市:麗文文化公司。
6. 姚俊羽(2004)。能力成熟度整合模式之導入–以文件管理系統為例。銘傳大學,桃園縣。
7. 施秀麟(2005)。軟體系統工程在能力成熟度整合模式(CMMI)中執行流程之討論。國防大學中正理工學院。桃園縣。
8. 財團法人資訊工業策進會(2002)。CMMI導入指引V1.0 (總論及評鑑技術)。台北市:經濟部技術處。
9. 財團法人資訊工業策進會(2005)。CMMI-SE/SW/IPPD v1.1能力成熟度整合模式(中文版)。台北市:經濟部技術處。
10. 高惠堂(2006)。CMMI與軟體品質,電工通訊,民95.06,頁16-21。
11. 莊馨甯(2008),A+科技導入 CMMI計畫遭遇困難與案例之研究,高雄市:國立中山大學
12. 陳仲儼(2009)。標準化與制度化資訊科技服務的實施。科技發展政策報導,2009.09[民98.09],75-91。
13. 陳萬淇(1995)。個案研究法。台北市:華泰書局。
14. 曾鎮崑(2005)。能力成熟度整合模式(CMMI)的導入對軟體品質與開發成本之影響:以個案研究S軟體公司為例。國立交通大學,新竹市。
15. 黃煒能(2009)。由組織變革觀點探討資訊服務業導入CMMI 過程之影響因素。國立高雄第一科技大學,高雄市。
16. 經濟部工業局(2006),國內CMMI 導入成功案例-凌?電腦股份有限公司,95 年度提升資訊軟體品質(CMMI)計畫環境建立分項。
17. 經濟部工業局(2006),國內CMMI 導入成功案例-鼎升數位科技股份有限公,95 年度提升資訊軟體品質(CMMI)計畫環境建立分項。
18. 葉俊正(2008)。從液晶電視產業發展-探討台灣液晶面板產業之競爭策略。國立中央大學。中壢市。
19. 葉顯榮(2002)。軟體發展組織的策略轉折點-CMMI,資訊與電腦,民91.08,頁11-15。
20. 潘淑滿(2006)。質性研究:理論與應用。台北市:心理出版社。
21. 盧秋蓉(2008)。軟體公司導入能力成熟度整合模式(三級)之實例研究,國立成功大學,台南市。
三、 網路資料:
1. IEK,台灣面板業2013年將再無擴產空間
http://www.funddj.com/KMDJ/News/NewsViewer.aspx?a={AA479D09-6ECE-4358-9AE2-69FB79381898}
2. 經濟部工業局,CMMI提昇資訊軟體品質計畫
http://www.cmmi-taiwan.org.tw/content/templateAbout.aspx?id=12
|
指導教授 |
李小梅(Shau-Mei Li)
|
審核日期 |
2010-7-7 |
推文 |
facebook plurk twitter funp google live udn HD myshare reddit netvibes friend youpush delicious baidu
|
網路書籤 |
Google bookmarks del.icio.us hemidemi myshare
|