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語言 |
| DC.contributor | 企業管理研究所 | zh_TW |
| DC.creator | 朱智萩 | zh_TW |
| DC.creator | Chih-Chiu Chu | en_US |
| dc.date.accessioned | 2001-6-29T07:39:07Z | |
| dc.date.available | 2001-6-29T07:39:07Z | |
| dc.date.issued | 2001 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.ncu.edu.tw:88/thesis/view_etd.asp?URN=88421028 | |
| dc.contributor.department | 企業管理研究所 | zh_TW |
| DC.description | 國立中央大學 | zh_TW |
| DC.description | National Central University | en_US |
| dc.description.abstract | 現今的企業皆面臨瞬息萬變的經營環境，如何結合資訊科技，建立饒富競爭力的管理機制，以符合競爭多變的環境，儼然成為所有企業經理人的首要工作。正因為如此，愈來愈多的企業開始重視知識管理的工作，透過組織內部知識的累積及移轉，來培蓄組織企業的競爭力。但是我們在進行知識管理系統建置時，除了將容易明文化的「顯性知識」儲存於系統當中予以分享外，也不應忽略複雜、具個人化特性的「隱性知識」，對於顯性及隱性知識的分享方式企業自應找到兩者之間的平衡，如此才能為企業帶來較佳的效益。
本研究的目的是希望經由理論的探討及資訊技術的應用，以隱性知識分享的重要性出發，來進行知識管理系統之中知識分佈圖系統的分析與設計。知識分佈圖系統主要分為四大部份：知識專家查詢、知識資本統計、資料管理、說明；而資料管理又分為員工資料、部門資料、專案資料、知識項目等四部份，用於處理及收集資料之用。
藉由此系統，企業本身可清楚地掌握組織內部員工個人所擁有的知識，更進一步調整企業的知識管理策略，強化既有優勢、改進劣勢，縮短知識落差。此外，透過查詢的功能，可以迅速地找到合適的人選組成專案團隊，或是達成知識的分享交流，因而創造了許多讓個人發揮所長的機會。 | zh_TW |
| DC.subject | 知識分佈圖 | zh_TW |
| DC.subject | 知識管理 | zh_TW |
| DC.subject | 知識管理系統 | zh_TW |
| DC.title | 員工知識分佈圖系統雛形之建立—以A公司為例 | zh_TW |
| dc.language.iso | zh-TW | zh-TW |
| DC.type | 博碩士論文 | zh_TW |
| DC.type | thesis | en_US |
| DC.publisher | National Central University | en_US |