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語言 |
| DC.contributor | 人力資源管理研究所 | zh_TW |
| DC.creator | 林治平 | zh_TW |
| DC.creator | Zh-Pin Lin | en_US |
| dc.date.accessioned | 2001-6-29T07:39:07Z | |
| dc.date.available | 2001-6-29T07:39:07Z | |
| dc.date.issued | 2001 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.ncu.edu.tw:88/thesis/view_etd.asp?URN=88427017 | |
| dc.contributor.department | 人力資源管理研究所 | zh_TW |
| DC.description | 國立中央大學 | zh_TW |
| DC.description | National Central University | en_US |
| dc.description.abstract | 近年來由於資訊科技的不斷進步，管理資訊系統的觸角也逐漸延伸到人力資源管理的領域裡，在這波無法抵擋的資訊浪潮中，人力資源管理資訊系統也逐漸的成熟。藉由資訊系統的協助，人力資源管理各項功能不但能夠增加行政效率，更能夠打破以往時空的藩籬，為企業帶來新的契機。
本研究之目的在以人力資源資訊系統發展模式，針對個案公司提出教育訓練資訊系統之架構與系統規格，以建立一套符合個案公司需求之教育訓練資訊系統。並希望透過資訊科技的功能，簡化教育訓練業務、減少錯誤的發生以提升行政效率。
本研究首先將以文獻分析探討教育訓練、人力資源資訊系統之定義與內容，以及教育訓練資訊系統之各功能模組，以確定本研究系統發展之方向。接著利用雛型生命週期法建立出本研究之教育訓練資訊系統的系統雛型。最後再以逐項列舉法針對本研究之系統發展部份進行評估，並提出本研究之結論與建議。 | zh_TW |
| DC.subject | 人力資源資訊系統 | zh_TW |
| DC.subject | 教育訓練 | zh_TW |
| DC.subject | 教育訓練資訊系統 | zh_TW |
| DC.title | 教育訓練資訊系統之建立與發展－以H商業銀行為例 | zh_TW |
| dc.language.iso | zh-TW | zh-TW |
| DC.type | 博碩士論文 | zh_TW |
| DC.type | thesis | en_US |
| DC.publisher | National Central University | en_US |