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語言 |
| DC.contributor | 人力資源管理研究所 | zh_TW |
| DC.creator | 蕭仲偉 | zh_TW |
| DC.creator | Chung-Wei Hsiao | en_US |
| dc.date.accessioned | 2001-6-11T07:39:07Z | |
| dc.date.available | 2001-6-11T07:39:07Z | |
| dc.date.issued | 2001 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.ncu.edu.tw:88/thesis/view_etd.asp?URN=88427031 | |
| dc.contributor.department | 人力資源管理研究所 | zh_TW |
| DC.description | 國立中央大學 | zh_TW |
| DC.description | National Central University | en_US |
| dc.description.abstract | 招募活動為人力資源管理過程的開端，擔負了為企業吸引優秀人才，並啟動企業往後營運附加價值之創造的任務，其角色在智慧資本及人力資源日漸受到重視的當代，重要性與關鍵性不言可喻。
此外，人力資源管理需要加強電腦化的廣度及深度，加上近年來由於網際網路興起，企業將招募活動轉移到網路上進行亦應蘊而生，當企業欲因應此一趨勢的同時，該如何有效運用網路的優勢，落實網路招募，乃本研究所探討的課題。
本研究係實作一套「員工招募管理資訊系統」。乃根據本研究之研究動機與個案公司所提出的需求，提出「建置個案公司專屬的招募網頁，並搭配建置後端的管理系統─從履歷的接收(建立人才庫)、篩選、相關記錄，到職務建立、職缺發佈、結案，以及資料分析等─以協助招募作業的進行，進而提高人力資源單位的生產力及其策略性角色與地位」為系統的初步概念與本研究的目的，並透過＂軟體雛型模式＂的資訊技術，以及需求分析、系統分析、系統設計等開發資訊系統的步驟，將系統實際開發完成。
系統目前已正式上線運作，並在啟用的兩個月後，進行一初步的系統使用成效觀察與評估，且分析所得之結果。最後提出本研究的心得結論與系統後續發展建議。 | zh_TW |
| DC.subject | 招募 | zh_TW |
| DC.subject | 管理資訊系統 | zh_TW |
| DC.subject | 系統實作 | zh_TW |
| DC.subject | 網路招募 | zh_TW |
| DC.title | 企業運用網際網路建置員工招募管理資訊系統之探討—以某電子公司為例 | zh_TW |
| dc.language.iso | zh-TW | zh-TW |
| DC.type | 博碩士論文 | zh_TW |
| DC.type | thesis | en_US |
| DC.publisher | National Central University | en_US |