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語言 |
| DC.contributor | 資訊管理學系 | zh_TW |
| DC.creator | 林家旭 | zh_TW |
| DC.creator | Jia-Shiu Lin | en_US |
| dc.date.accessioned | 2006-1-17T07:39:07Z | |
| dc.date.available | 2006-1-17T07:39:07Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.ncu.edu.tw:88/thesis/view_etd.asp?URN=90423009 | |
| dc.contributor.department | 資訊管理學系 | zh_TW |
| DC.description | 國立中央大學 | zh_TW |
| DC.description | National Central University | en_US |
| dc.description.abstract | 企業資源規劃系統 (Enterprise Resources Planning, ERP)導入的相關文獻指出有許多關鍵因素會影響ERP系統的成功，然而關於創新擴散因素和ERP系統導入成功之間的關係仍然缺乏實徵的研究。ERP系統的導入可以視為組織內創新擴散的過程，本研究引用創新擴散理論加以說明分析，並採用郵寄問卷的方式調查驗證ERP系統導入成功因素的模型。本研究設計一份兩式的問卷分別針對ERP專案經理以及ERP主要使用者衡量更具代表性的知覺印象，對於台灣地區的製造業公司進行關於組織因素、創新科技因素與ERP專案整體成功的調查，一共回收128份有效問卷。使用部分最小平方法 (Partial Least Squares, PLS)進行資料分析的結果發現：(1) 組織準備度和資訊科技基礎建設之能力有助於企業管理ERP系統導入期間所引發的組織層面議題；(2) 當導入期間面臨的ERP軟體與組織之差異度愈高時，組織準備度更突顯對於組織導入成功的重要性；(3)ERP系統於組織層面的導入成功將同時影響專案績效和ERP系統的成功。最後，根據研究的結果提供企業一些管理ERP系統導入的建議。 | zh_TW |
| DC.subject | ERP軟體與組織之差異度 | zh_TW |
| DC.subject | 創新擴散 | zh_TW |
| DC.subject | 組織準備度 | zh_TW |
| DC.subject | 資訊科技基礎建設之能力 | zh_TW |
| DC.subject | 企業資源規劃 | zh_TW |
| DC.subject | Organizational Misfit | en_US |
| DC.subject | Diffusion of Innovation | en_US |
| DC.subject | IT Infrastructure Capability | en_US |
| DC.subject | Organizational Readiness | en_US |
| DC.subject | ERP | en_US |
| DC.title | 企業資源規劃系統之導入研究─從創新擴散的觀點分析 | zh_TW |
| dc.language.iso | zh-TW | zh-TW |
| DC.type | 博碩士論文 | zh_TW |
| DC.type | thesis | en_US |
| DC.publisher | National Central University | en_US |