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語言 |
| DC.contributor | 高階主管企管碩士班 | zh_TW |
| DC.creator | 朱念慈 | zh_TW |
| DC.creator | James Chu | en_US |
| dc.date.accessioned | 2004-7-5T07:39:07Z | |
| dc.date.available | 2004-7-5T07:39:07Z | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.ncu.edu.tw:88/thesis/view_etd.asp?URN=91430020 | |
| dc.contributor.department | 高階主管企管碩士班 | zh_TW |
| DC.description | 國立中央大學 | zh_TW |
| DC.description | National Central University | en_US |
| dc.description.abstract | 本研究的目的是研究高階主管的決策風格與建構系統式的決策觀。期望能透過對於國內外商及本土企業中高階主管的調查，瞭解最高階主管與其他階層主管的決策風格等變數關係。本研究經過文獻收集整理，歸納出研究的假設。由資料分析，希望能提供一些研究成果，提供高階主管參考之用。
本研究針對國內外商及本土企業經理級以主管，並以EMBA研究生、產業、企業網絡樣本為主的調查的方式進行研究，本研究一共發出206份問卷，有效問卷共137份。進行描述統計，單因子變異數分析檢定假說，及綜合歸類探討研究。
研究結果發現不同階的高階主管，其不同的決策風格並無顯着差異。本文樣本中CEO以年齡大於45歲，碩士學歷以上，主修理工，本土企業，高科技，資本額大於兩億元新台幣的企業，反應較高的指示型決策風格和相對較低的觀念型決策風格，本文樣本中TMT以碩士學歷以上和高科技反應相對高的觀念型決策風格。若比較不同學校EMBA，中央EMBA研二反應相對較低的指示型決策風格和相對高的觀念型決策風格。
若以指示型決策風格和觀念型決策風格為X Y軸，可以將先前研究和本研究結果為四類，包括第一類指示型、高觀念型低，第二類指示型中、觀念型低，第三類指示型中、觀念型中，和第四類指示型低、觀念型高。本樣本中CEO 為第一類和香港管理接近，本樣本中TMT為第二類和新加坡管理者接近，中央EMBA研二介於第二類及第三類間接近日韓的管理者，最後一類是第四類的美國CEO，反應於其開創新事業的高模糊容忍程度和敢冒險的特質相關。以第四類為決策風格標桿，提出高階主管決策和決策風格的修練，和未來研究建議。 | zh_TW |
| DC.subject | 決策模式 | zh_TW |
| DC.subject | 高階主管 | zh_TW |
| DC.subject | 決策風格 | zh_TW |
| DC.subject | 高階經營團隊 | zh_TW |
| DC.subject | 執行長 | zh_TW |
| DC.subject | 直覺 | zh_TW |
| DC.subject | 決策風格量表 | zh_TW |
| DC.subject | Chief Ex | en_US |
| DC.subject | CEO | en_US |
| DC.subject | Intuitive | en_US |
| DC.subject | DSI (Decision Style Inventory) | en_US |
| DC.subject | TMT (Top Management Team) | en_US |
| DC.subject | Decision-Making Model | en_US |
| DC.subject | Decision Style | en_US |
| DC.subject | High Level Management | en_US |
| DC.title | 高階主管的決策風格 | zh_TW |
| dc.language.iso | zh-TW | zh-TW |
| DC.type | 博碩士論文 | zh_TW |
| DC.type | thesis | en_US |
| DC.publisher | National Central University | en_US |