| DC 欄位 |
值 |
語言 |
| DC.contributor | 人力資源管理研究所在職專班 | zh_TW |
| DC.creator | 陳敏儀 | zh_TW |
| DC.creator | Min-I Chen | en_US |
| dc.date.accessioned | 2005-6-23T07:39:07Z | |
| dc.date.available | 2005-6-23T07:39:07Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.ncu.edu.tw:88/thesis/view_etd.asp?URN=92437020 | |
| dc.contributor.department | 人力資源管理研究所在職專班 | zh_TW |
| DC.description | 國立中央大學 | zh_TW |
| DC.description | National Central University | en_US |
| dc.description.abstract | 隨著社會高度現代化，全球化的趨勢，引發產業競爭愈來愈激烈，隨之而來的身心健康、情緒和工作壓力形成的身理、心理、社會層面的影響，在世界各國日趨受到重視，文明病帶來的影響導致企業競爭力降低，進而削弱國家的競爭力。因此， 本研究之目的欲瞭解身心健康狀態對人格特質與工作績效的影響。
1990 年代開始由中國科學院心理研究所宋維真教授，與香港中文大學心理系張妙清、梁覺博士發展完成的測量華人人格構面的量表，稱為中國人個性測量表(CPAI-2, Chinese Personality Assessment Inventory)。華人之心理與行為的風貌與特性，因受到華人社會、文化、哲學及歷史等環境因素與華人種族進化遺傳因素所影響。透過科學方法發展 CPAI 兼具有文化特殊的華人人格特質，並涵蓋西方文化普遍呈現的普通性人格特質，本研究之人格特質量表採用具有華人人格特質為衡量工具。
本研究透過問卷調查收集資料， 共回收161 份有效問卷， 並進一步以統計分析，研究結果為：(1) 華人人格特質與工作績效有顯著影響 (2) 身心健康對人格特質與工作績效的影響達顯著影響。 | zh_TW |
| DC.subject | 工作績效 | zh_TW |
| DC.subject | 中國人個性量表 | zh_TW |
| DC.subject | 人格特質 | zh_TW |
| DC.subject | 身心健康 | zh_TW |
| DC.title | 身心健康狀況對人格特質與績效之間調節效果之研究-以汽車公司製造部技術員為例 | zh_TW |
| dc.language.iso | zh-TW | zh-TW |
| DC.type | 博碩士論文 | zh_TW |
| DC.type | thesis | en_US |
| DC.publisher | National Central University | en_US |