博碩士論文 101450043 詳細資訊




以作者查詢圖書館館藏 以作者查詢臺灣博碩士 以作者查詢全國書目 勘誤回報 、線上人數:6 、訪客IP:3.215.182.81
姓名 梁為堯(Wei-yao Liang)  查詢紙本館藏   畢業系所 高階主管企管碩士班
論文名稱 勞務派遣行業在中國市場之策略研究─以某勞務派遣公司為例
相關論文
★ 台灣印刷電路板特用化學品經營策略 -以A公司競爭策略為例★ 台灣退休金新制實施對企業人力資源管理的 影響與因應-以A公司為例
★ 企業構建以自有研發為發展策略之探討 -以 A 公司為例★ 新事業發展策略探討—以E公司進入噴墨頭產業為例
★ 作業基礎成本制度在降低製造成本之應用與效益探討-以某半導體公司為例★ 影響台灣地區電信產業員工工作投入與組 織承諾因素探討-以固網經營業者為例
★ 政府採購法拒絕往來制度實施問題探討★ 企 業 變 革 策 略 之 探 討 -以某被動元件公司為例
★ 資料倉儲與資料探勘在總部客服部門之應用-以資訊品牌A公司為例★ 台灣封測產業經營模式與競爭策略探討—以p公司為例
★ 跨國科技業併購整合之領導風格與組織策略探討-以電子材料CCL產業為例★ 印刷電路板中小企業之競爭策略探討--以A印刷電路板公司為例
★ 領導模式與激勵方式對草莓族銷售人員之績效影響研究-以通訊零售門市為例★ 固網業者在數位匯流趨勢下的經營策略探討-以A公司為例
★ 知識管理系統應用效益之研究—以某汽車公司零件設計作業為例★ 企業導入數位學習(e-learning)實務探討—以K公司為例
檔案 [Endnote RIS 格式]    [Bibtex 格式]    [相關文章]   [文章引用]   [完整記錄]   [館藏目錄]   至系統瀏覽論文 ( 永不開放)
摘要(中) 勞務派遣源於哪個國家,普遍有兩種說法。有的說勞務派遣起源於1920年美國的Samuel Workman開創的租賃支援服務。他雇用了一批已婚婦女,在夜間處理盤點工作,稍後又訓練婦女操作計算器,滿足企業當時的臨時或短期用工需求。歐洲大法官(Generalanwalt)Alain Dutheillet de Lamothe持另一種看法認為派遣機構起源於英國。但是,不論其源於哪個國家,勞務派遣廣受關注始於上世紀六七十年代,迄今已近50多年的歷史。現在,相當多國家,或多或少都存在勞務派遣用工形式。但勞務派遣占就業人口的比例不高,是種非主流、靈活就業方式。
中國勞務派遣始於1980年的外商代表處用工,當時主要出於國家安全考慮;初步發展於上世紀90年代末,主要為了解決國有企業下崗失業人員和農村勞動力的有序流動;較快發展于《勞動合同法》頒佈實施前後,主要由於企業規避無固定期限合同、降低人工成本以及勞動力市場資源配置等需要。
隨著經濟全球化的深化,特別是企業核心競爭力理論和供應鏈管理理論的提出,越來越多的組織意識到要想在一個競爭激烈的市場上成為優勝者,必須要有配套的柔性流動員工隊伍來提高組織的回應速度和加強對成本的控制,這就人才派遣業有了更多的需求。從中國的派遣業發展情況來看,其高速發展期也不過最近三四年的時間,但勢頭強勁。儘管目前中國的人才派遣行業與境外還有相當大的差距,但其市場巨大、前景廣闊已是不爭的事實。勞務派遣在短短幾年的時間裡,實現了從無到有,從小到大的高速發展。
此次論文將針對中國勞務派遣行業具體說明,並就中國勞務派遣的發展現狀、運作過程中存在的問題及在促進就業方面的作用進行探討,並以無錫某勞務派遣服務公司為案例,探討勞務派遣行業的發展趨勢,同時分析在市場環境變動下,個案公司為因應市場發展,制定相應的行銷策略和優勢競爭策略,以因應市場環境的改變及同業間競爭,滿足目標顧客的需求,形成企業的競爭優勢。
摘要(英) Labor dispatch from which country, generally have two kinds of views. Some say the labor dispatch originated in 1920 American Samuel Workman′s leasing services. He hired a number of married women in the night processing, inventory, later training women operation calculator, meet the enterprise at the time of the temporary or short-term employment demand. The European Justice (Generalanwalt) Alain Dutheillet de Lamothe hold another view that the dispatch organization originated in Britain. But, regardless of its source in which country, the labor dispatch wide attention began in the sixty or seventy′s of last century, has nearly 50 years of history. Now, quite a number of countries are more or less the form of the labor dispatch. But the labor dispatch for the employment to population ratio is not high, is a kind of non mainstream, flexible forms of employment.
China dispatch began in 1980 the foreign representative office worker, was mainly for national security reasons; initial development in the 90′s of the last century, mainly in order to flow in order to solve laid-off workers in state-owned enterprises and the rural labor force; and rapid development in the "labor contract law" promulgated and implemented, mainly because enterprises avoid the non fixed term contract, reduce labor costs and labor market allocation of resources needed.
With the deepening of economic globalization, especially the core competence theory of the enterprise and supply chain management theory, more and more organizations realize that in order to become a winner in the fierce competition in the market, must have a flexible flow staff supporting to improve the organization′s response speed and strengthen cost control, this is talent dispatch industry has more demand. Although Chinese talent dispatch industry and overseas and there is still a considerable gap, but the market is huge, prospect is an indisputable fact. Labor dispatch in just a few years time, the rapid development from scratch, from small to large.
This thesis will send industry specific instructions for China labor, status, and Chinese dispatching operation process and the problems in the discussion in the role of promoting employment, and in Wuxi a labor dispatch Service Corporation as a case, the development trend of the labor dispatch industry, at the same time, analysis of changes in the environment of market, the case company due to the development of the market, making marketing strategy and competitive strategy corresponding to the competition, due to changing market environment and industry, to meet the needs of target customers, the formation of the competitive advantage of enterprises.
關鍵字(中) ★ 勞務派遣
★ 中國市場
★ 策略優勢
關鍵字(英) ★ labor dispatch
★ Chinese market
★ strategy advantage
論文目次 第一章 緒論 ……………………………………………………………………………1
第一節 研究背景與動機…………………………………………………………… 1
第二節 研究目的…………………………………………………………………… 2
第三節 研究流程…………………………………………………………………… 3
第二章 詞條文獻探討……………………………………………………………………4
第一節 詞條文獻分析……………………………………………………………… 4
第二節 相關大陸政策………………………………………………………………18
第三節 研究方法……………………………………………………………………21
第三章 產業概況分析…………………………………………………………………22
第一節 中國勞務派遣的發展現狀……………………………………………… 22
第二節 勞務派遣運作過程中存在的主要問題………………………………… 24
第三節 勞務派遣在促進就業方面的作用……………………………………… 25
第四章 個案分析………………………………………………………………………27
第一節 個案公司介紹…………………………………………………………… 27
第二節 個案策略執行探討……………………………………………………… 28
第五章 結論與建議……………………………………………………………………36
第一節 結論……………………………………………………………………… 36
第二節 研究建議………………………………………………………………… 37
參考文獻 …………………………………………………………………………… 39
參考文獻 1、中華人民共和國主席令第七十三號,《勞動合同法》於2013年7月1日正式實施
2、中華人民共和國主席令第二十一號,《中華人民共和國侵權責任法》於2010年7月1日正式實施
3、中華人民共和國國務院令第五百三十五號,《中華人民共和國勞動合同法實施條例》於2008年9月3日正式實施
4、中華人民共和國國務院令第八十號,《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》於2008年5月1日正式實施
3、中華人民共和國人力資源和社會保障部令第二十二號,《勞務派遣暫行規定》於2014年3月1日正式實施
4、中華人民共和國人力資源和社會保障部令第19號,《勞務派遣行政許可實施辦法》於2013年6月20日正式實施
5、中華人民共和國國務院令第二百五十九號,《社會保險費徵繳暫行條例》於1999年1月22日正式實施
6、中華人民共和國中央政府,中國的就業狀況和政策白皮書,2004年4月26日
7、百度百科,http://baike.baidu.com/, 勞務派遣,2014年5月
8、中國報告網,中國勞務派遣市場運營格局與未來前景預測報告(2013-2017),2013年1月
9、中國勞務派遣企業高層戰略參考必備,2013-2017年中國勞務派遣行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告,2013年
10、中國勞務派遣企業高層戰略參考必備,2014-2018年中國勞務派遣行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告,2014年
11、龔丹,境外施工企業勞務派遣的現狀、問題及對策,中國論文網,2013年12月
12、高端人才招聘,中國勞務派遣的發展現狀,2012年4月
13、勞務派遣運作過程中存在的主要問題,http://www.66law.cn/laws/37380.aspx
14、勞務派遣在促進就業方面的作用,http://www.lawtime.cn/info/laodonghetongfa/laowupaiqian/2008101131049.html
15、劉月亮,淺論勞務派遣存在的問題及對策,經濟研究導刊,2010年11月
16、周長征,勞動派遣的發展與法律規制,中國勞動社會保障出版社,2007年4月
17、董保華,勞動力派遣,中國勞動社會保障出版社,2007年5月
18、劉焱白,勞務派遣法律規制研究,法律出版社,2012年6月
指導教授 黃同圳、鄭晉昌(none ) 審核日期 2014-7-7
推文 facebook   plurk   twitter   funp   google   live   udn   HD   myshare   reddit   netvibes   friend   youpush   delicious   baidu   
網路書籤 Google bookmarks   del.icio.us   hemidemi   myshare   

若有論文相關問題,請聯絡國立中央大學圖書館推廣服務組 TEL:(03)422-7151轉57407,或E-mail聯絡  - 隱私權政策聲明