| 姓名 |
黃正凱(Cheng-Kai Huang)
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畢業系所 |
工業管理研究所在職專班 |
| 論文名稱 |
應用系統模擬進行人力最佳化決策模式之研究-以化合物半導體晶圓製造代工廠為例
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| 摘要(中) |
在晶圓代工產業都面臨到全球市場供過於求的產量，及國外大廠毛利緊縮的壓力，高成長高獲利的榮景已不復見。人事成本占據晶圓代工廠的成本支出一定的比例，在過去工廠對於生產線的人力配置憑藉著經驗法則或事後檢討來修改人力配置策略，若能藉由資訊系統計算出相關數據以及改善方案，將可提供決策者在進行決策時的評估指標。
本研究主要針對砷化鎵晶圓代工廠的人力配置，運用模型建構與模擬的技術，結合存貨管理的概念，採用Arena模擬軟體建立生產人力之模型，利用模擬軟體內建之功能，自動求出生產人力成本最佳解，並且找出現況生產人力管理系統中最佳管制上下限。此外，使用電腦模擬軟體，只要模型建構完成後，若想要了解不同的生產條件變更，對於系統面有何影響，只需調整所需參數值，即可快速觀察相對應之各項輸出變化以做為決策參考之優點，此點非常適合生產人力管理在實務面上之應用。
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| 摘要(英) |
Recently, because of the supply exceeds the demand, and the gross margin of foreign crop is reduced, low growth and low profit are the two main difficulties that face all the semiconductor fab industry. A big rate of cost is always held by personnel cost. Instead of relying on experience or hindsight, if we could estimate relevant data and draw up a strategy of manpower allocation and solution by information system, we can offer the Evaluation Indicator for decision makers to make decision.
This research will focus on manpower allocation of GaAs fab production. We would use the technique of modeling and simulation, the concept of inventory management, and Arena simulation software to figure out the best range of production status of manpower resources management system. Moreover, after building the model, if we want to know what will effect in different issue, we can easily and quickly get the result to make decisions by changing specific parameters on this computer simulation software. It is a very important point for easily managing manpower resource.
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| 關鍵字(中) |
★ 存貨管理
★ 人力配置
★ 模擬 |
關鍵字(英) |
★ Inventory management
★ Manpower Allocation
★ Simulation |
| 論文目次 |
圖目錄vi
表目錄viii
第一章 緒論1
1.1 研究背景與動機1
1.2 研究目的與議題2
1.3 研究限制2
1.4 研究架構3
第二章 文獻回顧
2.1 人力資源相關文獻探討5
2.1.1 人力規劃的定義5
2.1.2 人力規劃的目的5
2.1.3 人力規劃的預測方法7
2.2 系統模擬8
2.2.1 模擬定義8
2.2.2 模擬系統應用9
2.2.3 模擬系統之優缺點9
2.2.4 模擬系統之程序10
2.3 各產業人力最佳化或系統模擬相關文獻11
2.4 存貨管理13
2.4.1 存貨管理的概念13
2.4.2 存貨成本14
2.4.3 存貨政策15
2.5 砷化鎵產業介紹16
2.5.1 砷化鎵市場應用及產業特性16
2.5.2 砷化鎵半導體製程19
第三章 研究方法21
3.1 方法架構與流程21
3.2 個案問題描述及現況做法21
3.2.1 問題描述21
3.2.2 個案公司現況問題說明21
3.3 人力成本項目說明23
3.3.1 假設條件及符號定義說明23
3.3.2 人力成本之計算說明24
3.4 模型建立方法說明24
3.4.1 Arena 軟體簡介24
3.4.2 模型建立流程說明26
第四章 模型與數值分析28
4.1 人力管理模式現況28
4.2 相關數值參數計算28
4.2.1 人力成本計算28
4.2.2 需求分佈函數及生產人力離職分佈函數30
4-3 模型建立流程33
4.3.1 模型建立33
4.3.2 模式驗證與確認37
4-4 求解流程 39
4.4.1 OptQuest for Arena39
4.4.2 最佳解分析43
第五章 結論與未來研究46
5.1 結論46
5.2 未來研究與建議47
參考文獻48
附錄A50
附錄B52
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| 參考文獻 |
一.中文文獻
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二.英文部分
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3.Khoshnevis, B., Discrete Systems Simulation, McGraw-Hall, New York, (1994).
4.Law, A. M. and Kelton, W. D., Simulation Modeling and Analysis 3rd ed., McGraw-Hill Higher Education, New York, United States, (2000).
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| 指導教授 |
葉英傑(Ying-chieh Yeh)
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審核日期 |
2014-6-9 |
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