| 姓名 |
林岡緯(Jeff Marcelo Lin)
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畢業系所 |
土木工程學系在職專班 |
| 論文名稱 |
軍事勤務排班最佳化之研究
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| 相關論文 | |
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| 摘要(中) |
軍人的特性是必須全天二十四小時戰備留守，而且是必須喪失自己的部分自由意志執行，故軍人在值行勤務上因戰爭的規模與型態改變，造成流動性高及人力短缺，從事軍事人員需具備一專多能以輪值不同類型勤務，如何有效快速制定符合實際需求之勤務排表，提供未來有限軍事人力執行的應用參考，為本次研究之重點。
爰此，本研究利用整數規劃方法，建立軍事勤務排班最佳化模式，來解決人工排班問題，並利用LINGO 12.0版本之數學規劃電腦套裝軟體、搭配Microsoft Excel 2016匯出等功能進行求解，再以國軍某指揮部為例，進行範例測試。經與人工排班經驗比較，其結果顯示，除可快速求解、又可確認如何以最公平人力及值行勤務情況下完成勤務表排定，另藉由本研究以軍事勤務排班為測試範例，以調整部分參數作為敏感度分析，將較人工排班公平而有效率，並可提供單位內部做為未來人力編排及任務分配的參考依據。 |
| 摘要(英) |
Military personnel reporting for duty have to standby for twenty four hours on a day. In the process of carrying out missions they must give up part of their own free will in the name of service. Thus, military personnel are highly movable and often suffered from shortage of manpower. Personnel need to have access to different types of rotations, ways in which they can develop service line tables that are quick and efficient while providing also an application that could serve as reference to similar situations in the future. Hence, the research focus.
This study uses an integer programming approach to establish a military manpower scheduling optimization model to solve the manual scheduling problem. It utilizes the LINGO 12.0 computer software suite along with the Microsoft Excel 2016 export functions to solve the problem. Then, applies a command of the National Army as an example to conduct sample tests. Compared to the manual scheduling experience, the results show that, in addition to being able to quickly solve and confirm how to complete the service table schedule it can also do it under the most fair human and operational conditions. Adjusting some parameters as a sensitivity analysis will be more fair and efficient than manual scheduling, and can be used as a paradigm for internal reference in future manpower scheduling and task allocation within the unit. |
| 關鍵字(中) |
★ 軍事勤務
★ 人工排班
★ 整數規劃
★ 最佳化
★ LINGO |
關鍵字(英) |
★ Military service
★ Manual arrangement
★ Integer programming
★ Optimization
★ LINGO |
| 論文目次 |
摘要 i
Abstract ii
誌謝 iii
目錄 iv
圖目錄 vii
表目錄 viii
一、 緒論 1
1-1 研究背景與動機 1
1-2 研究的目的與範圍 2
1-2-1 研究目的 2
1-2-2 研究範圍 2
1-3 研究方法與流程 2
1-3-1 研究方法 2
1-3-2 研究流程 2
二、 文獻回顧 5
2-1 最佳化作業研究相關文獻： 5
2-2 人力排班最佳化研究相關文獻： 6
2-3 文獻評述 8
三、 模式建構及求解方法 9
3-1 問題描述與現況作法 9
3-1-1 問題描述 9
3-1-2 現況作法 10
3-2 模式建立 11
3-2-1 基本假設、參數及決策變數定義 11
3-2-2 數學模式及模式說明 12
3-3 問題求解與步驟 16
3-4 小結 17
四、 範例測試 18
4-1 資料分析 18
4-1-1 資料來源及說明 18
4-1-2 決策變數擬定 20
4-1-3 基本參數擬定 21
4-2 測試與結果分析 21
4-2-1 電腦演練環境 21
4-2-2 範例測試輸出結果 22
4-2-3 軍事勤務排班情形 23
4-3 人工經驗調派模式 25
4-4 本研究與人工經驗調派模式比較分析 26
4-5 敏感度分析 29
4-5-1 總人數維持不變【隨軍官調整增減】士官、士兵減少分析 30
4-5-2 總人數維持不變【隨士官調整增減】軍官、士兵減少分析 31
4-5-3 總人數維持不變【隨士兵調整增減】軍官、士官減少分析 32
4-6 小結 33
五、 結論與建議 34
5-1 結論 34
5-2 建議 34
參考文獻 35
附錄 測試範例 LINGO 12.0程式碼 37 |
| 參考文獻 |
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16.顏上堯、陳佳宏、葉宗昇，「混合確定與隨機需求下捷運車廂檢修長期人力供給規劃之研究」，運輸計劃季刊，第37卷，第1期，第79-108頁，2008年。
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| 指導教授 |
顏上堯(Shang-Yao Yan)
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審核日期 |
2018-7-10 |
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