博碩士論文 104457003 詳細資訊




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姓名 謝佳伶(Chia-Ling Hsieh)  查詢紙本館藏   畢業系所 人力資源管理研究所在職專班
論文名稱 運用存活分析探討中高齡求職者尋職期間 之影響因素
(Using Survival Analysis to Explore the Factors that Affect the Job-Seeking Duration of the Middle-aged and Aged Job-seekers.)
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摘要(中) 自西元1993年起,台灣已邁入高齡化社會,並將於今年2018年邁入高齡社會,因人口結構不均進而造成勞動市場人力結構失衡的問題,將持續放大。面對低生育率、青年勞動力外流,缺乏足夠勞動力供給;而台灣產業結構轉型,人力需求調整,卻導致中高齡勞動族群之失業問題最為嚴重,如何協助中高齡求職者脫離待業期並延緩離退職場,發揮其職涯中累積之豐富經驗,實為重要課題。
本研究以行政院主計處於民國103年行政院主計總處針對全國進行人力資源普查之「中高齡工作歷程調查」資料為樣本,觀察其脫離尋職期間風險分別與性別、婚姻狀況、教育程度、離職原因、退休後經濟來源、離職前工作地點、離職前從業身分、離職前工作產業、離職前工作職位之關聯。本研究以存活分析法之生命量表法、Kaplan-Meier、Cox迴歸,經分析檢定發現中高齡求職者之性別、教育程度、離職原因、退休後經濟來源、離職前從業身分、離職前工作職位、離職前產業、離職前工作地點,對中高齡求職者之脫離求職風險有顯著之影響。
摘要(英) Since 1993, Taiwan has been entering an ageing society and will become an aged society in 2018. Due to the uneven structure of the population, the problem of unbalanced human labor market structure will continue expanding. In Taiwan, the transformation of industrial structure and the adjustment of manpower demand have led to the most serious problem of unemployment between middle-aged and aged labor groups. It is indeed an important issue to help middle-aged and aged job seekers to break out of their unemployment durations and postpone their resignations that bring their cumulative experiences into full play in the career..
Using the data “The Middle-aged Work History Survey 2014 in Taiwan” conducted by DGBAS, this study adopted survival analysis as observing the risk of leaving the job-seeking durations to identify the connection among gender, marriage status, education, reason for leaving, economic source after retirement, former work location, former employment status, industry of former work and position of former work. Based on lifetime, Kaplan-Meier Estimator, Cox Proportional Hazard Model of survival analysis, this study indicates that seeker’s gender, education, reason for leaving, economic source after retirement, former work location, former employment status, and industry of former work and position of former work have significant impact on the middle-aged and aged job job-seeking duration.
關鍵字(中) ★ 中高齡
★ 求職期間
★ 存活分析
關鍵字(英) ★ survival analysis
★ job-seeking duration
★ the middle-aged and aged job-seekers
論文目次 摘要 ii
Abstract iii
誌 謝 iv
圖目錄 vi
表目錄 vii
一、緒論 1
1-1 研究背景 1
1-2 研究動機與目的 3
1-3 研究架構 5
二、文獻探討 6
2-1 中高齡失業 6
2-2 台灣中高齡失業者之基本分析 7
2-3 個人因素 8
2-4 工作差異性 9
三、研究方法與變數定義 13
3-1 研究樣本 13
3-2 變數定義 14
3-3 分析方法 14
四、研究結果 20
4-1生命量表分析 20
4-2 Kaplan-Meier 分析 23
4-3 基本敘述性統計分析 24
4-4 Cox 迴歸分析 26
4-5 研究發現與討論 29
五、結論 32
5-1 政策意涵 32
5-2 研究限制 33
參考文獻 35
參考文獻 參考文獻
一、 中文資料
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三、網站資料
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2. 行政院主計處105年人力資源調查統計年報https://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?xItem=40928&ctNode=3102
3. 鉅亨網 2015 https://news.cnyes.com/news/id/452097
4. 國發會 https://www.ndc.gov.tw/Content_List.aspx?n=695E69E28C6AC7F3
5. 經濟日報2017-09-17 https://money.udn.com/money/story/5628/2705920
6. 經濟學人 https://www.economist.com/news/finance-and-economics/21627628-difficulty-people-have-getting-jobs-makes-unemployment-unnecessarily
指導教授 陳明園(Ming-Yuan Chen) 審核日期 2018-7-6
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