博碩士論文 104757019 詳細資訊




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姓名 詹靜枝(Ching-Chih Chan)  查詢紙本館藏   畢業系所 客家語文暨社會科學學系
論文名稱 桃園巿客家庄新住民的文化適應與認同研究 :以觀音區菲籍家庭為例
(Study on the Cultural Adaptation and Identity New Residents of Hakka Village in Taoyuan City: A Case Study on the Philippine Families)
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摘要(中) 本研究旨在探討居住在桃園巿觀音區的菲籍新住民家庭的文化適應與認同的研究。
運用質化研究深入訪談法進行資料收集,以三個菲律賓籍家庭的成員為訪談對象進行深
度訪談,針對在母國文化與臺灣文化的衝擊下,新住民在語言、飲食、環境、信仰、風
俗習慣與價值觀等的適應,及對臺灣社會及文化的認同情形,皆為本論文的研究範疇,
研究結果如下:
一、新住民在臺灣社會適應的最大問題是「語言」,語言是人與人溝通的重要媒介,
透過語言的傳達,可以表達個人的看法、想法、思想,而且「語言能力」的優劣,攸關
個人應付日常生活的能力及社交活動的能力。新住民往往在溝通過程中受制於「語言隔
閡」、「語言休克」、「溝通不良」等現象,影響其表達的能力,因而信心容易受創,
而從社會關係中退縮。
二、「人際關係」在新住民生活適應發展過程中,佔著很重要的地位。新住民在遷
徙定居的動態過程中,在異文化的衝擊之下,適應過程有蜜月期、文化衝擊期、調適期
及精熟期四個階段,「人際關係」可以幫助新住民在適應發展過程中減少孤獨感,獲得
他人的認同,進而增加自信心。
三、在文化認同的議題中,就認知、情感及實踐三層面,以「文化投入」、「文化
歸屬」及「文化統合」三要素進行探討,歸屬感是個人情感層面的反應,人與人間有互
動,就有了情感的連結,也消除了心理的距離,因關心而採取了投入的行動,繼而影響
了新住民的文化統合策略。所以,文化歸屬是影響文化投入的重要因素,而文化統合的
程度,又會受文化投入與文化歸屬的影響。所以,新住民的對臺灣有情感連結愈多,愈
會影響其文化投入的多寡,則愈會對臺灣社會與文化產生認同感。
四、「友善的社會環境」是促使新住民定居的重要因素之一,新住民遷徙因素,當
然經濟問題是主要考量,對於環境的「安全」與「方便」通常也是考量重點,交通的便
利、資訊的發達、就學的方便、及生活上便利性,以及人身的安全與否,都是對新住民
ii
是非常重要的。另外,「社會尊重與包容」的態度也是一大要項,民主社會若欠缺尊重、
包容和理性的素質,則社會無法接納各種不同族群,無法聽見不同的聲音,所以社會和
諧在乎於「尊重與包容」。
最後針對研究發現與現存的問題加以討論,並對新住民家庭及相關單位提供筆者研
究後的想法,盼能對社會與新住民朋友都有所幫助,共創臺灣社會的祥和。
摘要(英) This study was to designated to explore the cultural adaptation and identity of new
Philippine families in Guanyin District, Taoyuan City. It adopted qualitative research
and deep interview to collect data. Three Philippine families received the interviews
in depth. The scope of this study included the adaption to language, food,
environment, belief, tradition, custom, and value under the impact between the culture
of their homeland and that of Taiwan, as well as their identity to Taiwanese society
and culture. The results are described as follows:
1. The biggest problem for new residents to live in Taiwan is "language". Language is
an important medium of communication among people. Through language, one can
express his/her ideas and thinking. Moreover, "language ability" directly affects how
one cope with his/her daily life and social activities. New residents tend to be
confined by "language barrier", "language shock", and "poor communication" which
affect their ability to express. Thus, they might be frustrated and held back.
2. "Interpersonal relationship" plays a significant role in the life adaption of new
residents. During the dynamic process of migration and settlement, and under the
impact of different cultures, new residents express the four stages of honeymoon
period, cultural shock period, adjustment period, and maturity stage. "Interpersonal
relationship" can help them weaken the sense of loneliness, gain people′s recognition,
and thereby increase their confidence during the adaption.
3. This study probed into the topic of cultural identity from three aspects and three
factors of "cultural input", "cultural belonging", and "cultural integration". The sense
of belonging reflects one′s emotion. Interaction among people produces affection link
and narrow psychological distance. Input behavior is resulted from care, which then
affects the cultural integration strategy of new residents. Therefore, cultural belonging
is a vital factor impacting cultural input. And the degree of cultural integration is
affected by cultural input and belonging. Hence, more affection links to Taiwan, more
cultural input and deeper social and cultural identity will new residents have.
4. "Friendly social environment" is an essential factor in the settlement of new
residents. For migration, economy is certainly the priority. Besides, "safe" and
"convenient′ environment is also considered by them. Other important aspects for new
residents include convenience in transport, schooling, and life, advanced information,
and personal safety. Additionally, "social respect and tolerance" is also important. In
case of lack of respect, tolerance, and rationality, a society can neither embrace
different races nor listen to different voices. Hence, social harmony lies in "respect
and tolerance".
Finally, this study discussed the existing problems and those found, expressed ideas
on families of new residents and relevant units, hopes to help new residents, and
creates a harmonious society in Taiwan.
關鍵字(中) ★ 新住民
★ 文化適應
★ 文化認同
關鍵字(英) ★ new residents
★ cultural adaption
★ cultural identity
論文目次 第一章 緒論 ...................................................................... 1
第一節 研究背景與研究動機 ............................................................... 1
第二節 研究目的與問題 ..................................................................... 5
第三節 名詞釋義與章節安排 ............................................................... 7
第二章 文獻檢閱 ................................................................ 10
第一節 臺灣引進外籍勞工 ................................................................. 12
壹、引進外籍勞工現況 ................................................................... 12
貮、對臺灣社會的影響 ................................................................... 13
第二節 全球化下的人口移動與文化 ...................................................... 17
壹、全球化的人口移動 ................................................................... 17
貳、文化與全球化 ........................................................................ 20
第三節 文化適應 ............................................................................ 21
壹、文化的概念 ........................................................................... 21
貳、文化適應的概念...................................................................... 22
參、影響因素與策略分析 ................................................................ 24
第四節 文化認同 ............................................................................ 25
壹、文化認同的概念...................................................................... 25
貳、文化認同的理論...................................................................... 26
參、文化認同的要素...................................................................... 26
第三章 研究設計 ................................................................ 29
第一節 研究架構 ............................................................................ 29
第二節 研究方法 ............................................................................ 30
壹、文獻分析法 ........................................................................... 31
貮、深度訪談法 ........................................................................... 31
vi
第三節 研究對象、工具與限制 ............................................................ 32
第四節 研究範圍 ............................................................................ 36
壹、觀音區地理環境與人文背景 ........................................................ 36
貮、庶民文化 .............................................................................. 38
第四章 遷徙歷程與文化適應 .................................................. 40
第一節 遷徙歷程 ............................................................................ 40
壹、菲律賓的地理與人文概述 ........................................................... 40
貮、案主背景與來臺歷程 ................................................................ 43
第二節 文化適應 ............................................................................ 49
壹、語言的挑戰 ........................................................................... 49
貮、飲食的差異 ........................................................................... 54
參、環境的適應 ........................................................................... 57
肆、信仰的不同 ........................................................................... 60
伍、風俗與習慣 ........................................................................... 62
陸、價值觀, .............................................................................. 65
第五章 認同的轉換 ............................................................. 73
第一節 文化的投入 ......................................................................... 73
壹、語言的投入 ........................................................................... 73
貳、舌尖上的改變 ........................................................................ 75
參、入境的隨俗 ........................................................................... 76
肆、文化的傳承 ........................................................................... 79
第二節 文化的歸屬 ......................................................................... 81
壹、心靈層面的認同...................................................................... 81
貳、留在「臺灣」的因素 ................................................................ 87
第三節 文化的統合 ......................................................................... 90
壹、語言的力量 ........................................................................... 90
vii
貳、生活與環境的調適 ................................................................... 92
參、習俗與文化的統合 ................................................................... 94
第六章 結論 ..................................................................... 99
壹、新住民研究的發現 ................................................................... 99
貳、對政府政策的發現 ................................................................. 104
參考文獻 ....................................................................... 108
附錄 ............................................................................. 115
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指導教授 王俐容 審核日期 2017-6-22
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