博碩士論文 87124012 詳細資訊




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姓名 王怡靜(YI-CHING WANG)  查詢紙本館藏   畢業系所 哲學研究所
論文名稱 由亞里斯多德德性倫理學進路看管理者與被管理者之對待倫理- 從隱私權與工作權談起
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摘要(中) 本論文主要由亞里斯多德倫理學進路,探討企業中之成員的對待倫理。主要的探討對象為企業中的管理者與被管理者,尤其以中階層管理階層,因其具有對上層管理者而言為被管理者、對下層被管理者而言為管理者之角色,故在與其他企業成員之間的互動上具有雙重角色。
因企業本身組織結構的不同而所可能產生的企業倫理議題,本論文著眼於企業內部成員之隱私權與其工作權為主要討論議題。前者,主要探討企業中成員本身互動之間所應有的隱私權利,後者則是探討企業中成員所應有的工作權利。藉由此二議題,探討企業中管理者與被管理者之間互動應有的互動倫理。
最後,從亞里斯多德德性倫理學進路看待此二議題中,企業中的管理者與被管理者所應具有的德性為何,並分別由企業中的管理者、被管理者與企業整體的角度總括其應具備的德性,以企圖促進企業的最終目標達成與本身的完滿。
關鍵字(中) ★ 企業倫理
★ 德性
★ 德性論
★ 管理者
★ 被管理者
★ 道德德性
★ 理智德性
★ 隱私權
★ 工作權
關鍵字(英) ★ 
★ 
論文目次 目錄………………………………………………………… i
第一章緒論……………………………………………… 1
第一節研究緣起與目的……………………………… 1
第二節研究方法……………………………………… 12
第三節研究預期成果………………………………… 14
第二章管理者與被管理者互動的基本議題…………… 16
第一節簡介…………………………………………… 16
第二節企業內部成員的隱私權……………………… 19
第三節企業內部成員的工作權……………………… 29
第四節小結…………………………………………… 33
第三章德性論對基本議題的回應……………………… 35
第一節前言…………………………………………… 35
第二節企業內部成員的隱私權……………………… 35
第三節企業內部成員的工作權與平等權…………… 51
第四節小結…………………………………………… 65
第四章針對基本議題之德性實踐……………………… 68
第一節德性的意義…………………………………… 68
第二節德性的實踐方法……………………………… 71
第三節企業內部成員議題的德性實踐……………… 74
第四節小結…………………………………………… 78
第五章結論……………………………………………… 81
第一節從管理者角度言……………………………… 82
第二節從被管理者角度言…………………………… 83
第三節從企業整體角度言…………………………… 83
參考書目…………………………………………………… 85
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指導教授 朱建民(Jimmy Jue) 審核日期 2004-7-19
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