博碩士論文 87421012 詳細資訊




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姓名 饒瑞霖(Ran-Lin Ron)  查詢紙本館藏   畢業系所 企業管理學系
論文名稱 創造力競爭環境,個人內在動機與創造力工作環境關係之探討--學童與廠商跨領域之比較
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摘要(中) 本研究根據前期定性訪談和以往的文獻探討,期望歸納出驅使創造力個人從事創造力活動的主要內在動機。另一方面,綜合社會學當中的人口生態論以及新機構論的論點,創作力會歷經特定組群(field)、領域以及創意工作者本身三方面在異化、選擇與保留等物競天擇過程當中的激烈互動,將創造力所遭遇的天擇過程區分成遵從領域原理原則、吸收與擴散新知、異化以通過特定組群(field)選擇、主宰競爭且得以留存等四個不同特質的創造力競爭環境。而創造力產生的內涵-「創造力工作環境」則依據文獻區分為組織的激勵、主管的支持、工作團隊的支持、充足的資源、自主性、工作量的壓力、組織的障礙與挑戰性的工作八個部份。
本研究共可分為定性與定量兩部份。定性方面是針對前期研究的個案內容,加以整理歸納出「個人內在動機」、「創造力競爭環境」與「創造力工作環境」的屬性特徵,除了進行廠商與學童領域的比較,並根據整理出的屬性特徵成為本研究的紮根理論以及定量部份的問卷基礎。定量方面,廠商與學童的樣本來源均以受過公開肯定的專案團隊為主,分別回收171及235份問卷。經過因素分析,分別確認雙方在「個人內在動機」、「創造力競爭環境」以及「創造力工作環境」所包含的構念。接著並利用迴歸分析探索「個人內在動機」與「創造力工作環境」的關係以及「創造力競爭環境」與「創造力工作環境」間的關係。
研究結果發現,個人內在動機的強度與創造力工作環境的彈性之間成明顯的正向關係;而創造力競爭環境的要求也與創造力工作環境之間成顯著的正向關係。因此在考量如何營造內在的創造力工作環境時,要同時將創造力個人的內在動機與創造力競爭環境兩方面的因素加以考慮。在創造力個人內在動機方面的主要考量是,組織可以適度的調整創造力工作環境的內容,配合成員的內在動機,以達到和內在動機形成綜效的創造力成果。另一方面,也需要考量創造力所需面對外部競爭環境,將組織內部的工作環境塑造得更有彈性,以使創作過程能通過外部環境對於創意成果的挑戰。
關鍵字(中) ★ 創造力
★ 創新
★ 創導活動
★ 個人內在動機
★ 競爭環境
★ 創造力工作環境
★ 跨領域比較
關鍵字(英)
論文目次 目錄
表目錄 Ⅲ
圖目錄 Ⅵ
第一章 緒論…………………..…………………………….…..1
第一節 研究動機……………………………………………….1
第二節 研究問題與研究目的………………………………….3
第三節 研究流程……………………………………………….4
第二章 文獻探討………………………..………….…..…….6
第一節 創造力的定義和內涵………………………………….6
第二節 創造力內在動機……………………………………..17
第三節 組織內部的創造力工作環境…………………………25
第四節 組織創造力活動所面臨的競爭環境…………………30
第五節 內在動機與創造力工作環境的關係…………………46
第六節 創造力競爭環境與創造力工作環境的關係…………49
第三章 測量工具之發展與調查過程………..…………….52
第一節 個案分析與歸納……………………………………….52
第二節 題項形成及量表化…………………………………….61
第三節 調查過程……………………………………………….71
第四章 主要研究構念之實証分析………………….…..84
第一節 觀念性架構及分析方法……………………………….84
第二節 創造力內在動機構念之分析與比較………………….92
第三節 創造力競爭環境構念之分析與比較…………………101
第四節 創造力工作環境構念之分析與比較………………..111
第五節 本章小結………………………………………………120
第五章 創造力競爭環境、個人內在動機與創造力
工作環境之關係………...…………………………..121
第一節 創造力競爭環境、個人內在動機與創造力工作
環境之關係─廠商部份……………………………….121
第二節 創造力競爭環境、個人內在動機與創造力工作
環境之關係─學童部份……………………………….138
第三節 本章小結……………………………………………….153
第六章 結論與建議……………………………………….155
第一節 研究結論……………………………………………….155
第二節 管理涵意……………………………………………….167
第三節 研究限制與研究建議………………………………….169
參考文獻……………………………………………………172
表目錄
表2-1-2 具創造力者之人格特質相關文獻整理………………….21
表2-1-2 高創意個人的人格特質整理…………………………….23
表2-3-1 組織創新的三大分析構面……………………………….26
表3-1-1 創造力競爭策略與創造力競爭環境的個案分析架構….53
表3-1-2 創造力工作環境與個人內在動機的個案分析架構…….55
表3-1-3 創造力競爭環境比較分析─領域合法化……………….56
表3-1-4 創造力競爭環境比較分析─吸收與擴散……………….56
表3-1-5 創造力競爭環境比較分析─異化與選擇……………….59
表3-1-6 創造力競爭環境比較分析─淘汰與留存……………….60
表3-2-1 創造力競爭環境題項來源─廠商部份………………….62
表3-2-2 創造力競爭環境題項來源─學童部份………………….64
表3-2-3 創造力工作環境題項來源─廠商部份………………….65
表3-2-4 創造力工作環境題項來源─學童部份………………….67
表3-2-5 個人內在動機題項來源─廠商部份…………………...69
表3-2-6 個人內在動機題項來源─學童部份…………………...70
表3-3-1 本研究學童樣本來源…………………………………….72
表3-3-2 本研究廠商樣本來源…………………………………….77
表3-3-3 廠商問卷送達行程表…………………………………….80
表3-3-4 學童樣本地區分布表…………………………………….82
表3-3-5 學童樣本得獎科別分佈………………………..……….82
表3-3-6 學童樣本得獎組別分佈………………………………….82
表3-3-7 廠商有效樣本地理區分佈……………………………….83
表3-3-8 廠商樣本得獎類分佈…………………………………….83
表4-2-1 內在動機構念之因素分析、項目分析與信度分析
綜合表─廠商部份………………………………………93
表4-2-2 內在動機構念之因素分析、項目分析與信度分析
綜合表─學童部份………………………………………96
表4-2-3 個人內在動機之兩領域比較…………………………….100
表4-3-1 創造力競爭環境之因素分析、項目分析與
信度分析綜合表─廠商部份………………………….101
表4-3-2 創造力競爭環境構念之因素分析、項目分析與
信度分析綜合表─學童部份………………………….107
表4-3-3 創造力競爭環境構念之跨領域比較…………………...110
表4-4-1 創造力工作環境構念之因素分析、項目分析與
信度分析綜合表─廠商部份…………………..…….111
表4-4-2 創造力工作環境構念之因素分析、項目分析與
信度分析綜合表─學童部份………………………….115
表4-4-3 創造力工作環境跨領域比較………………………....119
表5-1-1 個人內在動機、創造力競爭環境各子構念與
「組織的激勵」之迴歸結果─廠商部份……………..122
表5-1-2 個人內在動機、創造力競爭環境各子構念與
「自主性」之迴歸結果─廠商部份…………………..125
表5-1-3 個人內在動機、創造力競爭環境各子構念與
「組織的障礙」之迴歸結果─廠商部份…….……….128
表5-1-4 個人內在動機、創造力競爭環境各子構念與
「開明的溝通」之迴歸結果─廠商部份……….…….130
表5-1-5 個人內在動機、創造力競爭環境各子構念與
「充足的資源」之迴歸結果─廠商部份……………..132
表5-1-6 個人內在動機、創造力競爭環境各子構念與
「主管的支持」之迴歸結果─廠商部份………….….135
表5-2-1 個人內在動機、創造力競爭環境各子構念與
「工作團隊的支持」之迴歸結果─學童部份………..139
表5-2-2 個人內在動機、創造力競爭環境各子構念與
「組織的激勵」之迴歸結果─學童部份………………142
表5-2-3 個人內在動機、創造力競爭環境各子構念與
「自主性」之迴歸結果─學童部份…….…………….144
表5-2-4 個人內在動機、創造力競爭環境各子構念與
「充足的資源」之迴歸結果─學童部份………….….147
表5-2-5 個人內在動機、創造力競爭環境各子構念與
「對外在報酬的需求」之迴歸結果─學童部份……..149
表5-2-6 個人內在動機、創造力競爭環境各子構念與
「時間壓力」之迴歸結果─學童部份………………..151
表5-3-1 廠商與學童迴歸結果彙整表………………………….154
表6-1-1 廠商與學童之個人內在動機的定性、定量比較…….156
表6-1-2 廠商與學童之創造力工作環境的定性、定量比較….156
表6-1-3-1 廠商與學童之(領域合法化)創造力競爭環境
的定性、定量比較………………………………….159
表6-1-3-2 廠商與學童之(吸收與擴散)創造力競爭環境
的定性、定量比較………………………………….161
表6-1-3-3 廠商與學童之(異化與選擇)創造力競爭環境
的定性、定量比較………………………………….162
表6-1-3-4 廠商與學童之(淘汰與留存)創造力競爭環境
的定性、定量比較………………………………….163
表6-1-4 個人內在動機與創造力工作環境迴歸結果彙整表….164
表6-1-5 創造力競爭環境與創造力工作環境迴歸結果彙整表.165
圖目錄
圖1-3-1 本研究流程圖………………………………………………4
圖2-1-1 個人或小群體創造力流程圖…………………………...11
圖2-3-1 工作環境創造力模型…………………………………….27
圖2-4-1 多重社會領域觀點下的創造力行為理論……………….32
圖4-1-1 本研究觀念性架構圖…………………………………….84
參考文獻 參考文獻
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指導教授 蔡明宏(Ming-Hung Chua) 審核日期 2000-7-18
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