博碩士論文 89430010 詳細資訊




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姓名 柴志倫(Chi-Lun Tsai)  查詢紙本館藏   畢業系所 高階主管企管碩士班
論文名稱 台灣地區新舊退休金制度之變革對企業與員工之影響與因應之道─以某外商公司為例
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摘要(中) 台灣地區退休制度始於民國73年勞動基準法之規定,並於民國75年開始由業主提繳退休金,至今已有16年以上歷史,但由於台灣地區企業多屬中小型企業,企業存活年限較短加上勞工流動率偏高,舊制退休制度面臨佷大挑戰。政府也同時研擬多項新制退休辦法,擬於提送立法院審核同意後實施。本論文對企業及員工面臨新舊制變革之際提出探討及因應之道,並以某外商公司現有制度為例提出討論及建言。
內容以法規、制度、與影響決策分析為主要分析架構,再配合其他法規、理論、與影響決策分析等相關文獻建構起本研究之理論分析。同時在資料收集上,主要來自國內外企業退休金研究報告、相關論文研究、公告法條與新聞資訊,配合以上之分析逐步歸納整理出必要之企業退休金與勞工、企業、與社會層面比較,並分析個案外商公司的人力結構與退休金的關係,以提供決策分析之初級資料所用。最後再歸納出與個案外商公司的退休金方向與勞工、企業、與社會三方面之建議。
第二章文獻探討的部分,參考有關企業退休金理論、企業退休金提存制度、影響員工退休決策之相關文獻。第三章以國內外企業退休金制度之發展,說明退休金三制並行的依據及發展因素、退休金給付方式之比較、退休金之準備與精算、以及影響決策之方向。第四章個案外商公司的企業內部退休金制度的演進與人力結構變化之分析,對個案外商公司發展沿革作一介紹,並分析個案外商公司經營發展各階段的人力結構變化與薪資管理制度之影響。第五章結論與建議,就文獻探討所歸結之改善方案,以及在企業、勞工、與社會福利三方面的企業退休金制度作成結論,並對企業退休金影響層面提出建議。
關鍵字(中) ★ 退休金制度
★ 勞工退休準備金
★ 員工福利
關鍵字(英)
論文目次 目錄
第一章 緒論…………………………………………………………………….01
第一節 研究背景與動機…………………………………………….01
第二節 研究目的…………………………………………………….02
第三節 研究方法與論文架構……………………………………….03
第二章 文獻探討……………………………………………………………….05
第一節 企業退休金制度之發展…………………………………….05
第二節 企業退休金理論…………………………………………….07
第三節 企業退休金提存制度……………………………………….11
第四節 影響員工退休的因素……………………………………….13
第五節 員工對公司的貢獻度與年齡之關係……………………….16
第三章 企業退休制度之法令規範與影響分析……………………………….20
第一節 國內外企業退休給付法制比較–比臺灣、美、德為例……20
第二節 退休金的給付方式…………………………………………..27
第三節 退休金的準備與精算………………………………………..32
第四節 退休金的給付規定…………………………………………..35
第五節 新舊退休金制度比較………………………………………..39
第六節 小結…………………………………………………………..42
第四章 個案外商公司退休金制度的演進與人力結構變化之分析…………..44
第一節 個案外商公司發展沿革……………………………………..44
第二節 個案外商公司之人力結構…………………………………..45
第三節 個案外商公司的退休金準備方案…………………………..47
第四節 個案外商公司新退休金制度之效益評估…………………..52
第五章 結論與建議……………………………………………………………..58
第一節 研究結論……………………………………………………..58
第二節 研究建議…………………………………………………….61
第三節 對後續研究者之建議……………………………………….65
註釋……………………………………………………………………………….66
參考文獻………………………………………………………………………….67
圖目錄
圖2.1 日本研究人員貢獻度及年齡關係………………………………………16
圖4.1 各年齡層人數比例圖……………………………………………………45
圖4.2 個案外商公司員工學歷結構圖…………………………………………46
圖4.3 個案外商公司各主要階層人力及年齡結構圖…………………………46
圖4.4 個案外商公司的薪資級距………………….……………………………56
圖4.5 個案外商公司員工貢獻度與年齡關係.………………………….……...57
表目錄
表3.1 確定給付與確定提撥退休金計劃的優、缺點與特性…………………27
表3.2 台灣退休金計劃三種制度之比較………………………………………30
表3.3 勞動基準法退休基數與比較表…………………………………………39
表4.1 個案外商公司台灣分公司2001年離職人數…………………………...47
表4.2 個案外商公司的員工服務年資與公司提撥率的比較…………………48
表4.3 2001年前到職員工的個人帳面起始值與年資關係表…………………48
表4.4 年資與帳面起始值的計算公式…………………………………………49
表4.5 年齡及服務年資對照表…………………………………………………50
表4.6 五年緩衝期的離職者之服務年資計算表………………………………50
表4.7 個案外商公司內部退休方案與新舊退休金制度提撥率的比較………51
表4.8 一次提領退休金之免稅額度與稅務計算表…………………………….53
表4.9 分期領取退休金之免稅額度與稅務計算表…………………………….53
表4.10 90年度所得稅課稅級距、稅率及累進差額…………………………..53
參考文獻 參考文獻
一、中文部分
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指導教授 黃同圳(Tung-Chun Huang) 審核日期 2002-7-12
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