博碩士論文 91421012 詳細資訊




以作者查詢圖書館館藏 以作者查詢臺灣博碩士 以作者查詢全國書目 勘誤回報 、線上人數:14 、訪客IP:54.227.97.219
姓名 黃鉅煒(Chu-Wei Huang)  查詢紙本館藏   畢業系所 企業管理學系
論文名稱 「建構身份」、「源自回顧」及「萃取線索」對「實質選擇權徵兆」的影響--以大學校園創業團隊為例
相關論文
★ 醫院特質、智慧資本對醫院經營績效影響之研究★ 重大災難對台北國際觀光旅館經營績效的影響
★ 創業家失敗復原歷程之研究★ 社會爆紅現象之動態模擬分析-以K-POP為例之探索性研究
★ 創造力攸關之內外在環境特質與創造力投資策略之關係-學童與廠商跨領域之比較研究★ 創造力競爭環境,個人內在動機與創造力工作環境關係之探討--學童與廠商跨領域之比較
★ 電子商務產業新創事業創業策略之研究–組織意會觀點之應用★ 不同形式之產品線延伸以及所有權狀態對品牌評價的影響
★ 台灣地區學童消費型態研究--以城鄉差異與家庭溝通模式觀點探討★ 生物技術產業新創事業創業策略之研究-組織意會活動與實質選擇權觀點之應用
★ 商店選擇對商品價值認知與惠顧傾向影響之探討★ 「形塑環境」及「社會網絡」之意會活動對「實質選擇權徵兆」的影響—以大學校園創業團隊為例
★ 「建構身份」、「形塑環境」及「似合理性」對實質選擇權徵兆之影響 —以大學校園創業團隊為例★ 「形塑環境」、「現行性」及「倡導力」對「實質選擇權徵兆」的影響—以大學校園創業團隊為例
★ 從台灣智慧型手機設計代工個案探討其競爭優勢★ 品質、顧客維繫導向與關係傾向對商店忠誠度影響之探討—以屈臣氏為例
檔案 [Endnote RIS 格式]    [Bibtex 格式]    [相關文章]   [文章引用]   [完整記錄]   [館藏目錄]   [檢視]  [下載]
  1. 本電子論文使用權限為同意立即開放。
  2. 已達開放權限電子全文僅授權使用者為學術研究之目的,進行個人非營利性質之檢索、閱讀、列印。
  3. 請遵守中華民國著作權法之相關規定,切勿任意重製、散佈、改作、轉貼、播送,以免觸法。

摘要(中) 台灣校園的實驗室有各式各樣的研究成果,但校園師生將這些研究成果拿來創業成功者卻不多,到底是什麼的原因導致這樣的結果呢?我們希望透過觀察校園創業團隊在其創業初期歷程中的策略作為,來了解校園創業活動的面貌。進而希望能提出一些建議,讓這股創新的動力能夠在校園中茁壯,進一步為台灣社會經濟帶來一番新局。故藉由「意會活動」及「實質選擇權」兩大工具及前期紮根研究,本研究欲發展量化工具探討大學校園創業團隊如何進行意會活動,並分析探討該意會活動與實質選擇權之間的關係,如何影響其事業發展,及是否會帶動其事業價值。此外,我們會進而分析探討意會活動與實質選擇權之間的關係,並進行定量化的過程。研究結果部份,我們會嘗試以三個關鍵問題來引導實務界運用本研究的分析結果。第一個關鍵問題,創業團隊應該如何監控創業機會價值的變化?本研究建議可由實質選擇權價值來分析這個問題。第二個關鍵問題,應從事哪些努力才能驅動有利的實質選擇權徵兆?我們也建議可由意會活動來分析此問題。第三個關鍵問題,對特定實質選擇權徵兆有明顯作用的意會活動項目為何?附帶的,能彼此相輔相成的意會活動組合為何?為回答此問題,我們在第七章將所有測量結構關係彙總,以利實務應用。
關鍵字(中) ★ 建構身份
★ 源自回顧
★ 萃取線索
★ 市場表現
★ 意會
★ 實質選擇權
關鍵字(英)
論文目次 目錄
第一章 緒論 1
第一節 研究背景 2
第二節 研究問題與動機 3
第三節 研究目的 9
第二章 文獻回顧 10
第一節 組織意會活動總論 10
第二節 以建構身份做為意會活動 16
第三節 以源自回顧做為意會活動 18
第四節 以萃取線索做為意會活動 20
第五節 實質選擇權總論 22
第六節 實質選擇權徵兆的內涵 29
第三章 研究方法 41
第一節 研究流程與分析方法 41
第二節 「建構身份」構念、「源自回顧」構念與「萃取線索」構念之操作化 43
第三節 實質選擇權徵兆之操作化 88
第四節 研究概念架構 112
第五節 抽樣過程及樣本介紹 114
第四章 建構身份、源自回顧、萃取線索、實質選擇權徵兆實証構念之發展 127
第一節 「建構身份」實證構念之發展 128
第二節 「源自回顧」實證構念之發展 141
第三節 「萃取線索」實證構念之發展 151
第四節 「市場表現」實證構念之發展 160
第五節 「資源效益」實證構念之發展 169
第六節 「風險溢酬」實證構念之發展 179
第五章 「建構身份」、「源自回顧」、「萃取線索」與「實質選擇權徵兆」間的低階測量結構模型之發展 189
第一節 「建構身份」對「實質選擇權徵兆」的結構關係 191
第二節 「源自回顧」對「實質選擇權徵兆」的結構關係 218
第三節 「萃取線索」對「實質選擇權徵兆」的結構關係 247
第六章 「建構身份」、「源自回顧」、「萃取線索」與「實質選擇權徵兆」間的高階測量結構模型之發展 271
第一節 「建構身份」透過「萃取線索」對「實質選擇權徵兆」的結構關係 271
第二節 「源自回顧」透過「萃取線索」對「實質選擇權徵兆」的結構關係 303
第七章 結論與建議 333
第一節 實証構念分析之結論 333
第二節 「建構身份」構念對實質選擇權徵兆的測量結構模型分析結論彙整 341
第三節 「源自回顧」對實質選擇權徵兆的測量結構模型分析結論彙整 344
第四節 「萃取線索」對實質選擇權徵兆的測量結構模型分析結論彙整 348
第五節 「建構身份」透過「萃取線索」對實質選擇權徵兆的測量結構模型分析結論彙整 351
第六節 「源自回顧」透過「萃取線索」對實質選擇權徵兆的測量結構模型分析結論彙整 355
第七節 本研究分析結果的討論與應用建議 358
第八節 實務以及後續研究建議 380
參 考 文 獻 386
附錄A 大學校園創業團隊活動現況評估問卷 1
附錄B 大學校園創業團隊訪談整理稿 1
附錄C 校園創業團隊與育成中心團隊各構念題項比較 1
參考文獻 參 考 文 獻
一、中文部分:
1. 蔡明宏、李文豪、徐銘宏、饒瑞霖、周惠卿撰,「技術創造力投資的策略哲學:學童科學創作與產業創新情境之間的定性比較」,於國立政治大學,《創新與創造力-技術創造力的涵意與開發研討會論文集》,民國89年
2. 徐宗國譯,《質性研究概論》,台北市:巨流出版,民國86年
3. 周昭正,「電子商務產業新創事業創業策略之研究–組織意會觀點之應用」,國立中央大學企業管理研究所未出版碩士論文,民國91年
4. 郭姿岑,「新創事業意會歷程之研究-以電子商務新創事業為例」,國立中央大學企業管理研究所未出版碩士論文,民國91年
5. 陳正威,「生物技術產業新創事業創業策略之研究-組織意會活動與實質選擇權觀點之應用」,國立中央大學企業管理研究所未出版碩士論文,民國92年
二、英文部分:
1. Blumer, H. (1969), Symbolic Interactionism: Perspective and Method. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.
2. Boland, R. J., Jr. (1984). ‘Sense-making of accounting data as a technique of organizational diagnosis. Management Science, 30, 868-882
3. Chatman, J. A., Bell, N. E., & Staw, B. M. (1986). The managed though: The role of self-justification and impression management in organizational settings. In H. P. Sims, Jr & D. A. Gioia(EDs), The thinking organization(pp.191-214). San Francisco: Jossey-Bass.
4. Cooley, C. H. (1902). Human nature and the social order. New York: Scribner.
5. Cyert, R. M., & March, J. G. (1963). A Behavioral Theory of the Firm. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
6. Czarniawska-Joerges, B. (1992). Exploring Complex Organizations: A Cultural Perspective. Newbury Park, CA: Sage.
7. Daft, R. L., & Weick, K. E. (1984). ‘Toward a model of organizations as interpretation systems,’ Academy of Management Review, 9, 284-295.
8. Dutton, J. E. & Dukerich, J. M. (1991). Keeping an eye on the mirror: Image and identity in organizational adaptation. Academy of Management Journal, 34, 517-554.
9. Dutton, J. E. & Jackson, S. E.(1987). Categorizing strategic issues: Links to organizational action. Academy of Management Review, 12, 76-90.
10. Eccles, R. G., & Nohria, N. (1992). Beyond the Hype: Rediscovering the Essence of Management, Cambridge, MA: Harvard Business School Press.
11. Erez, M., & Earley, P. C. (1993). Culture, self-identity, and work. New York: Oxford University Press.
12. Feldman, M. s. (1989), Order without Design, Stanford, CA: Stanford University Press.
13. Fiske, S. T. (1992). Thinking is for doing: Portraits of social cognition from daguerreotype to laserphoto. Journal of Personality and Socail Psychology, 63,877-889.
14. Follett, M. P. (1924), Creative Experience, New York: Longmans, Green.
15. Gephart, R. P., Jr. (1992). Sensemaking, communicative distortion and the logic of public inquiry legitimation. Industrial Crisis Quarterly, 6,115-135.
16. Gioia, D. A., & K. Chittipeddi (1991), ‘Sensemaking and sensegiving in strategic change initiation,’ Strategic Management Journal, 12, pp. 433-448.
17. Goffman, E. (1974). ‘Frame analysis. Cambridge’, MA: Harvard University Press.
18. Hartshorne, C. (1962). ‘Mind as memory and creative love,’ In J. M. Scher (Ed.), Theories of the mind (pp. 440-463). New York: Free Press.
19. Hawkins, S. A., & Hastie, R. (1990). Hindsight: Biased judgments of past events after the outcomes are known. Psychological Bulletin, 107, 311-327.
20. Holub, M. (1977, February 4). Brief thoughts on maps. The times Literary Supplement, P.118.
21. Huber, G. P., & R. L. Daft (1987), ‘The information environments of organizations,’ In F. M. Jablin, L. L. Putnam, K. H. Roberts, & L. W. Porter (Eds.), Handbook of Organizational Communication (pp. 130-164). Newbury Park, CA: Sage.
22. Huber G. P. Ullman, J., &Leifer, R.(1979). Optimum organization design: An analytic-adoptive approach. Academy of Management Review, 4, 567-578.
23. Jackson, S. E., & Dutton, J. E. (1988). Discerning threats and opportunities. Administrative Science Quarterly, 33, 370-387.
24. James, W. (1950). The Principles of Psychology (Vol. 1 & 2). New York: Dover. (Original work published 1890)
25. James, W. (1950). The principles of psychology (Vols. 1 & 2). New York: Dover. (Original work published 1890)
26. Lanir, Z., Fischoff, B., & Johnson, S.(1988). Military risk-taking: C3I amd the cognitive functions of boldness in war. Journal of Strategic Studies, 11, 96-113.
27. Leiter, K. (1980). A Primer on Ethnomethodology, New York: Oxford University Press.
28. Louis, M. (1980). ‘Surprise and sensemaking: What newcomers experience in entering unfamiliar organizational settings,’ Administrative Science Quarterly, 25(3): 226-251.
29. Luehrmen, T. A. (1998). ‘Investment opportunities as real option: Getting started on the numbers,’ Harvard Business Review, July-August: 51-66.
30. Luehrman, T. A. (1998). ‘Strategy as a portfolio of real options,’ Harvard Business Review, September-October: 89-99.
31. Markus, H., & Zajonc, R. B. (1985), ‘The cognitive perspective in social psychology,’ In G. Lindzey & E. Aronson (Eds.), The Handbook of Social Psychology (3rd ed., Vol. 1, pp. 137-230), New York: Random House.
32. McGrath R. G., & MacMillan I. C. (2000), ‘Assessing technology projects using real options reasoning,’ Research Technology Management, July-August: 35-50.
33. McGrath R. G., & MacMillan I. C. (2002), ‘Crafting R&D project portfolios,’ Research Technology Management, September-October: 48-60.
34. Mead, G. H. (1956). The social psychology of George Herbert Mead (A. M. Strauss, Ed.). Chicago: University of Chicago Press.
35. Mowday, R. T., & Sutton, R. I. (1993). Organizational behavior: Linking individuals and groups to organizational contexts. Annual Review of Psychology, 44, 195-229.
36. Ring, P. S., & Rands, G. P. (1989), ‘Sensemaking, understanding, and committing: Emergent interpersonal transaction processes in the evolution of 3M’s microgravity research program,’ In A, H. Van de Ven, H. L. Angle, & M. S. Poole(Eds.), Research on the Management of Innovation: The Minnesota Studies (pp. 337-366). New York: Ballinger.
37. Ring P. S., & Van de Ven. A. H. (1989). Formal and in formal dimensions of transactions. In A, H. Van de Ven, H. L. Angle, & M. S. Poole(Eds.), Research on the Management of Innovation: The Minnesota Studies (pp. 337-366). New York: Ballinger.
38. Sackerman, S. A. (1991), Cultural Knowledge in Organizations: Exploring the Collective Mind, Newbury Park, CA: Sage.
39. Salancik, G. R. & Pfeffer, J. (1978) A social information processing approach to job attitudes and task design. Administrative Science Quarterly, 23, 224-253.
40. Schutz, A. (1964). ‘The stranger: An essay in social psychology,’ In Collective papers (Vol. 2, pp. 91-105). The Hague, Netherlands: Martinus Nijhoff.
41. Schutz, A. (1967). The Phenomenology of the Social World, Evanston, IL: Northwestern University Press.
42. Schutz, B. (1991). Social change and collective memory: The democratization of George Washington. American Sociological Review, 56, 221-236.
43. Shotter, J. (1983). “Dualiry of structure” and “intentionality” in an ecological psychology, Journal for the Theory of Social Behavior, 13, 19-43.
44. Shoter, J. (1993). Conversational realities: Constructing life through language. London: Sage,
45. Singer, I, B. (1961). The Spinoza of Market Street. New York: Farrar, Straus, Cudaby.
46. Smircich, L., & Morgan, G. (1982). ‘Leadership: The management of meaning,’ Journal of Applied Behavioral Science, 18, 257-273.
47. Starbuck, W. H. (1993). Strategizing in the real world. International Journal of Technology Management, 8, 77-85.
48. Starbuck, W. H., & Milliken, F. J. (1988), ‘Executives perceptual filters: What they notice and how the make sense,’ In D. c. Hambrick (Ed.), The Executive Effect: Concepts and Methods for Studying Top Managers (pp.35-65). Greenwich, CT: JAI.
49. Steele, C. M. (1988). The psychology of self-affirmation: Sustaining the integrity of the self. In L. Berkowitz (Ed.), Advances in experimental social psychology (Vol. 21, 99.261-302). New York: Academic Press.
50. Tice, D. M. (1992). Self-concept change and self-presentation: The looking glass self is also a magnifying glass. Journal of Personality and Social Psychology, 63, 435-451.
51. Thomas, J. B., Clark, S. M., & Gioia, D. A. (1993), ‘Strategic sensemaking and organizational performance: Linkages among scanning, interpretation, action, and outcomes,’ Academy of Management Journal, 36, pp. 239-270.
52. Trigeorgis, L., and S. P. Mason. 1987. ‘Valuing managerial flexibility.’ Midland Corporate Finance Journal, 5(1): 14-21.
53. Trigeorgis, L.(1996), Real options: Managerial Flexibility and Strategy in Resource Allocation, London, The MIT Press Cambridge.
54. Turner, J. H. (1987). Toward a sociological theory of motivation. American Sociological Review, 52, 15-27.
55. Weick, K. E. (1983), Managerial thought in the context of action. In S. Srivastava (Ed.), The executive mind (pp. 221-242). San Francisco: Jossey-Bass.
56. Weick, K. E. (1990a). Technology as equivoque: Sensemaking in new technologyes. In P.S. Goodman & L. Sproull (Eds.), Technology and organizations (pp. 1-44). San Francisco: Jossey-Bass.
57. Weick, K. E. (1990b). The vulnerable system: An analysis of the Tenerife air disaster. Journal of Management, 16, 571-593.
58. Weick, K. E. (1993a). Sensemaking in organizations: Small structures with large consequences. In J. K. Murnighan (Ed.), Social psychology in organizations: Advances in theory and research (pp. 10-37). Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.
59. Weick, K. E. (1995), Sensemaking in Organizations, London, Sage Publications.
60. Winograd, T., & Flores, F. (1986). Understanding Computers and Cognition: A New Foundation for Design, Norwood, NJ: Ablex.
指導教授 蔡明宏(Ming-Hung Chua) 審核日期 2004-7-16
推文 facebook   plurk   twitter   funp   google   live   udn   HD   myshare   reddit   netvibes   friend   youpush   delicious   baidu   
網路書籤 Google bookmarks   del.icio.us   hemidemi   myshare   

若有論文相關問題,請聯絡國立中央大學圖書館推廣服務組 TEL:(03)422-7151轉57407,或E-mail聯絡  - 隱私權政策聲明