研發人員人格特質對生涯發展方向選擇之影響-以資訊通訊產業為例

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黃正明(Cheng-Ming Huang) 查詢紙本館藏

畢業系所

企業管理學系

論文名稱

研發人員人格特質對生涯發展方向選擇之影響-以資訊通訊產業為例
(The Personality Traits and Career Setting-A Study on the R&D Staffs of the Information and Communication Industry in Taiwan.)

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摘要(中)

摘要
對於高科技公司而言，管理研發人員是非常重要的，因為技術是競爭力的根本，研發投入成本的比重，更是投資人評估投資價值的重要參考指標，然而合適的研發團隊必須有良好的人力素質，足夠的研發人數，再加上有充足的意願及動力，透過不同特質與企圖的人力組合，達到相輔相成的效果，才能夠運用既有的資源，發揮最大的效果，為公司發展新的技術與產品，讓企業的發展能夠永續經營。如果可以從研發人員的人格特質，去探索研發人員的生涯發展方向，以利組織依據研發人員不同的需求，設計不同的生涯發展計劃，便能夠達到留才選用的目的。因此，本研究之主要目的在探討研發人員個人的人格特質與其生涯發展方向之間的關係，以做為高科技產業在人員甄選時的參考依據。
本研究在人口統計變數方面討論了年齡、性別與教育程度等因素，在人格特質的定義上採用「五大人格特質模式」為基礎進行研究，探討那些是影響研發人員選擇生涯發展方向時的主要影響因素。
本研究的研究對象為93年度天下一千大製造業排行榜中，屬於「資訊及通訊產業」類且已上市廠商之研究發展人員，共發送430份問卷，回收有效問卷為129份，回卷率為30%。經過實證分析後發現：
1. 研發人員的年齡越大，往管理職發展的意願越高。
2. 研發人員中，交際傾向群往管理職發展的意願高於專注傾向群。
3. 研發人員中，年齡越大，且人格特質越偏向交際傾向群的，其擔任管理職意願越高。

關鍵字(中)

★ 生涯發展
★ 五大人格特質模式
★ 人格特質
★ 人格

關鍵字(英)

★ Career Setting
★ Personality
★ Personality Traits
★ Big-Five Model

論文目次

第一章緒論 1
第一節研究背景與動機 1
第二節研究目的 2
第三節研究範圍 2
第四節研究流程 3
第二章文獻探討 4
第一節高科技產業 4
一、高科技產業的定義 4
第二節我國高科技產業的特性 6
第三節研發人員特性 8
第四節人格特質 11
一、人格 11
二、人格特質 14
三、五大人格特質 14
第五節生涯發展方向 16
一、生涯 16
二、生涯導向 18
三、生涯導向相關之研究 21
四、人口統計變數與生涯發展方向的研究 22
五、人格特質與生涯導向相關之研究 23
第六節個案研究 24
第七節假設建立 25
第三章研究方法 27
第一節研究架構 27
第二節研究變項之衡量 27
一、應變項 28
二、自變項 28
第三節抽樣方法與抽樣對象 30
第四節資料分析方法 31
第五節信度與效度 31
第四章實證分析 33
第一節樣本基本資料分析 33
第二節人口統計變數與生涯發展方向之間的關係 35
一、年齡 35
二、性別 36
三、教育程度 37
第三節人格特質與生涯發展方向之間的關係 38
一、人格特質因素分析 38
二、人格特質與生涯發展方向之關係檢定 42
第四節人口統計變數與人格特質對生涯發展方向之間的關係 43
一、年齡與人格特質對生涯發展方向之間的關係 43
二、性別與人格特質對生涯發展方向之間的關係 48
三、教育程度與人格特質對生涯發展方向之間的關係 50
第五章結論與討論 54
第一節結論 54
一、人口統計變數對生涯發展方向選擇的關係 54
二、人格特質對生涯發展方向選擇的關係 55
三、人口統計變數與人格特質對生涯發展方向選擇的關係 55
第二節研究貢獻與建議 56
第三節研究限制及未來研究建議 57
第六章參考文獻 59
一、中文部份 59
二、英文部份 60
第一章緒論 1
第一節研究背景與動機 1
第二節研究目的 2
第三節研究範圍 2
第四節研究流程 3
第二章文獻探討 4
第一節高科技產業 4
一、高科技產業的定義 4
第二節我國高科技產業的特性 6
第三節研發人員特性 8
第四節人格特質 11
一、人格 11
二、人格特質 14
三、五大人格特質 14
第五節生涯發展方向 16
一、生涯 16
二、生涯導向 18
三、生涯導向相關之研究 21
四、人口統計變數與生涯發展方向的研究 22
五、人格特質與生涯導向相關之研究 23
第六節個案研究 24
第七節假設建立 25
第三章研究方法 27
第一節研究架構 27
第二節研究變項之衡量 27
一、應變項 28
二、自變項 28
第三節抽樣方法與抽樣對象 30
第四節資料分析方法 31
第五節信度與效度 31
第四章實證分析 33
第一節樣本基本資料分析 33
第二節人口統計變數與生涯發展方向之間的關係 35
一、年齡 35
二、性別 36
三、教育程度 37
第三節人格特質與生涯發展方向之間的關係 38
一、人格特質因素分析 38
二、人格特質與生涯發展方向之關係檢定 42
第四節人口統計變數與人格特質對生涯發展方向之間的關係 43
一、年齡與人格特質對生涯發展方向之間的關係 43
二、性別與人格特質對生涯發展方向之間的關係 48
三、教育程度與人格特質對生涯發展方向之間的關係 50
第五章結論與討論 54
第一節結論 54
一、人口統計變數對生涯發展方向選擇的關係 54
二、人格特質對生涯發展方向選擇的關係 55
三、人口統計變數與人格特質對生涯發展方向選擇的關係 55
第二節研究貢獻與建議 56
第三節研究限制及未來研究建議 57
第六章參考文獻 59
一、中文部份 59
二、英文部份 60
附錄一：個案訪談記錄 ………………………………………………………63
附錄二：問卷內容 ……………………………………………………………69

參考文獻

1、中文部份
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2、英文部份
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指導教授

林明杰(Ming-ji Lin)

審核日期

2005-7-15

推文