博碩士論文 91433027 詳細資訊




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姓名 王萬鈞(Wai-Chun Wang)  查詢紙本館藏   畢業系所 資訊管理學系在職專班
論文名稱 國防訓儲軍士官制度評估
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摘要(中) 知識經濟世紀的來臨,知識人力尤為創造知識經濟之基礎,因此世界各國政府皆奮力投入知識人力的投入、延攬及教育的各項計劃中。我國近年來遭遇總體經濟環境的影響,極欲自傳统製造代工業中轉型。使臺灣成為設計、行銷的重鎮。唯男性研發人力自學校學成後,依我國憲法規定除特殊原因外,皆須服兵役。因應此背景如何延續役滿後研發能量,是近年成產、官、等各界重視之課題之ㄧ。故有「訓儲軍、士官」制度擴大之議。
訓儲制度的施行,對國家總體經濟環境、兵役制度有其正面之影響。唯自擴大施行以來,建議檢討之聲亦時有所聞。本研究針對訓儲制度之實施加以調查分析,所得之結論為
一、募兵制之實施為近年來輿論之焦點,若執行募兵之構想,則須有完好的招訓機制及後備訓練之法。而訓儲制度之實施正可作為將來之借鏡。
二、不論學科或術科課程,亦皆有精進之必要,在學科上,能加强國防現況之介紹、職涯銜接之課程,尤其對理工科畢業生予以經濟、財務相関課程。
三、除加强用人單位之研發能更密切配合國防之需外,本研究另建議强化就業媒合之機制,讓參與訓儲之制之人員更能適才適所。
四、依本研究調查,目前訓儲人員多有建議增加財經、法商及心理相關課程者,這些課程的增加,可更加落實教育目標的違到。故建議於目前現行行之國防通識教育課程中,增加此類課程之强度。
關鍵字(中) ★ 國防訓儲軍士官
★ 制度評估
★ 就業選擇
關鍵字(英)
論文目次 1. 緒論 1
1.1. 研究背景與動機 1
1.2. 研究目的 3
1.3. 研究流程 4
1.4. 論文架構 6
2. 文獻探討 7
2.1. 兵役制度 7
2.2. 各國兵役制度之比較 14
2.2.1 美國兵役制度 14
2.2.2 英國兵役制度 16
2.2.4 瑞士兵役制度 18
2.3. 訓儲制度之實施 19
2.3.1 沿革背景 19
2.3.2 訓儲評鑑制度 31
2.3.3 公平適法性 37
2.4. 就業選擇之相關文獻 45
2.5. 政策評估之相關文獻 49
2.5.1 政策執行 49
2.5.2 政策評估 53
2.5.3 政策終結 56
2.6. 本章小結 57
3. 研究設計 59
3.1. 研究方法 59
3.2. 研究架構設計 61
3.3. 問卷設計 65
3.4. 問卷調查 67
4. 資料分析 69
4.1. 基本資料分析 69
4.2. 制度評估 72
4.2.1. 課程滿意度評估 72
4.2.2. 學員對訓儲制度權力義務的認知 78
4.3. 學員與用人單位關係 80
4.4. 本章小結 87
5. 結論與建議 90
5.1. 結論 90
5.2. 研究限制 92
5.3. 管理意涵 92
5.4. 未來研究建議 93
參考文獻 95
附件 98
參考文獻 壹、中文部份
[1]「國防工業訓儲預官(士) 研發成果」管理與運用辦法,臺北。
[2]中華民國國軍管區司令部,”動員法令規章”,臺北。
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[7]又村紘 原著,王慧貞 譯,”不景氣中的70條生存法則”,奧林出版社,民國88年。
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[10]林水波、張世賢,公共政策,臺北:五南圖書出版公司,民國79年。
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[22]James P. Lester& Joseph Stewart JR原著,陳恆鈞譯,”公共政策:演進研究途徑”,二版,臺北:學富文化事業有限公司,民國90年。
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貳、英文部份
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[3]Elment L. Struening and Marcia Guttentan (1975)” Handbook of Evaluation Research” Vol. 1
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[5]Mazmanian ,Daniel and Sabatier (1983),”Paul Implementation and Public Policy” ,NEW YORK :HarperCollins
[6]Perkins, D.N.T.(1977), “Evaluating Social Intervention: A Conceptual Schema”, Evaluation Quarterly, V. 1 No. 4,p. 642
[7]Pressman, J. L. and Wildavsky , A. B. (1973), “Implementation”, Berkeley: Univ. of California Press,p .109
[8]Rossi, Peter H and Howard E. Freeman(1985) “Evaluation:A Systematic Approach.” Beverly Hills, Cali. :SAGE
[9]Snyder R.A.(1980), ”Model for the Systemic Evaluation of Human Resource Develop Programs” , Academy of Management Review , V. 5 No. 3(1980), p. 436
[10]Van Meter, D. S. and Van Horn, C. E. (1975), “The policy Implementation Process : A Conceptual FrameWork” , Administration and Society, V.6 No.4, p.463
參、網站部份
國防工業訓儲資訊系統 http://rondi.mnd.gov.tw/MND/main.jsp
指導教授 范懿文(Yi-Wen Fan) 審核日期 2004-7-18
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