博碩士論文 92430003 詳細資訊




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姓名 蔡垂裕(Cheui-Yu Tsai)  查詢紙本館藏   畢業系所 高階主管企管碩士班
論文名稱 高階主管中年危機管理之研究
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摘要(中) 本研究探討台灣企業高階主管的中年危機、危機因應策略、生活滿意等相關性。期能拋磚引玉,喚起高階主管評估未來的目標,重新發現自己生命的使命、調整優先權。
台灣人口老化速度排名全世界第二,年輕人越來越少,未來將成為老人國,中年人的負擔將更加沉重。中年高階主管在肩負家庭責任、養老育幼、傳承家庭與社會的期望與責任之際,還需擔負企業營運與決策的大任。在承擔巨大壓力之際,也很需要有人輔導和鼓勵,給予協助、提供建議與支持。
本研究在探討高階主管中年危機產生原因包括:「生理老化」、「事業發展遲滯」、「婚姻關係失調」、「教養子女壓力」、「自我認同混淆」、「中年外遇」與「中年喪偶」等七項。危機因應策略為:「問題解決」、「理性解析」、「自我調適」、「逃避延宕」、「尋求支持」等五項。
資料蒐集採用問卷調查方式進行,共發出400份問卷,回收180份,有效問卷147份,有效問卷回收率為36.75%。
探討主題: 一、高階管理人員面臨那些危機的威脅與影響中年危機的因素。
?? 二、高階主管的中年危機因應策略與影響因應策略的因素。
三、影響高階主管生滿意的因素。
分析結果:
1. 中年高階主管感受危機的威脅依序為:生理老化、中年外遇、事業發展遲滯、教養子女壓力、自我認同混淆、婚姻關係失調;女性高階主管感受到中年外遇的威脅高於男性。
2. 高職位主管使用理性解析策略因應危機的頻度顯著高於中、基層主管;採用自我調適策略因應,感受生理老化的威脅較低,面對婚姻關係失調、事業發展遲滯時、愈常採用逃避延宕方式者,感受協壓力愈高。
3. 顯著影響高階主管生活滿意的因素有:生理老化、職位、平均年收入、財富;職位愈高、年收入愈高、累積財富愈多的高階主管生活愈滿意。
關鍵字(中) ★ 生活滿意
★ 因應策略
★ 人格特質
★ 中年危機
★ 生涯
關鍵字(英)
論文目次 第一章 緒論............................................ 1
第一節 研究背景.......................................1
第二節 研究動機與目的.................................3
第三節 研究問題.......................................5
第四節 名辭定義.......................................5
第二章 文獻探討........................................7
第一節 高階主管人格特質...............................7
第二節 生活滿意......................................12
第三節 生涯的相關議題................................13
第四節 中年危機的議題................................15
第五節 中年危機的徵候、發生時間與其普遍性............17
第六節 中年危機的種類................................20
第七節 兩性之間的異同................................38
第八節 中年危機的因應策略............................44
第三章 研究方法.......................................47
第一節?膍s流程......................................47
第二節 研究架構......................................47
第三節?僆竣屁犑@化定義 ............................. 49
第四節?膍s工具......................................52
第五節 資料搜集方法...................................54
第六節 資料分析方法...................................55
第四章 資料蒐集與分析................................56
第一節 問卷回收 ......................................56
第二節 樣本基本資料分析...............................56
第三節 信度與效度檢定.................................58
第四節 影響危機種類的因素.............................60
第五節 影響因應方式的因素.............................68
?臚遘` 危機種類與因應方式分析.........................74
第七節 生活滿意分析...................................76
第五章 結論與建議 ....................................79
第一節 研究結論.......................................79
第二節 研究限制.......................................81
第三節 對中年高階主管的建議...........................82
第四節 對後續研究的建議...............................83
參考文獻...............................................85
附錄一:論文問卷......................................91
附錄二:人格特質DISC ...........................96
附錄三:五大人格特質.................................98
附錄四:人格類型與其職業環境分析..................100
附錄五 : 馬斯洛的人類五個需求層次 .................102
附錄六:生涯規劃鑽石圖 .............................105
圖 目 錄
圖2-3-1 生涯階梯圖.....................................15
圖2-5-1 人生階段移轉變化...............................19
圖2-6-1 離婚率統計.....................................27
圖2-7-1 兩性自殺人口統計...............................41
圖3-1-1 研究流程圖.....................................47
圖3-2-1 研究架構圖.....................................48
圖3-4-1 問卷設計流程...................................52
表 目 錄
表2-1-1 高階主管人格特質相關研究變項整理 ................8
表 2-1-2 內外控取向相關研究比較表 ........................9
表 2-1-3 A/B型人格特質相關研究結果一覽表 ...............10
表2-2-1 生活滿意定義 ...................................12
表2-3-1 人類發展階段之分期表 ...........................14
表2-6-1 離婚率統計 .....................................26
表2-6-2 92年死亡人口統計 ..............................32
表2-6-3 喪偶者的追蹤調查 ...............................33
表2-6-4 外遇心理彙整 ...................................38
表2-7-1 世界人口估計要覽 ...............................39
表2-7-2 自殺率分析 .....................................43
表3-3-1 個人變項操作化說明 .............................49
表3-3-2 中年危機產生的原因之操作化 .....................50
表3-3-3 工作特性構念之操作化 ...........................50
表3-3-4 壓力因應量表各部分之信度係數 ...................51
表3-3-5 生活滿意構念之操作化 ...........................51
表4-1-1 樣本回收彙整表 .................................56
表4-2-1 樣本基本資料彙整表 .............................57
表 4-3-1 信度分析結果...................................59
表 4-3-2 各構面之敘述統計表.............................60
表 4-4-1 性別對中年危機的差異比較.......................61
表 4-4-2 年齡對中年危機的差異分析.......................62
表 4-4-3 職位對中年危機的差異分析.......................64
表 4-4-4 婚姻對中年危機的差異分析.......................65
表 4-4-5 宗教對中年危機的差異分析.......................66
表 4-4-6 收入對中年危機的差異分析.......................67
表 4-5-1 性別與因應方式的差異分析.......................68
表 4-5-2 年齡與因應方式的差異分析.......................70
表 4-5-3 職務與因應方式的差異分析.......................71
表 4-5-4 婚姻與因應方式的差異分析.......................72
表 4-5-5 宗教與因應方式的差異分析.......................73
表4-5-6 經濟狀況與因應方式的差異分析...................74
表 4-6-1 危機種類與因應方式相關性分析...................75
表 4-7-1 影響生活滿意的相關因素分析.................... 77
表4-7-2 個人背景與滿意度分析差異分析.................. 78
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指導教授 林子銘(Tzu-Ming Lin) 審核日期 2005-6-17
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