黨工團組織對中國企業推行學習型組織之影響研究
─以H公司為例

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李金澄(Ching-Cheng Lee) 查詢紙本館藏

畢業系所

高階主管企管碩士班

論文名稱

黨工團組織對中國企業推行學習型組織之影響研究 ─以H公司為例

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摘要(中)

中國政府高度重視推展學習型組織,各國營、民營企業在政府的號召領導下,開始大力推進學習型組織的創建,進而有了許多中國企業成功的由創建學習型組織取得豐碩成果,有效協助改變企業的整體人力素質,進而在管理績效上取得大幅提升,個案H公司即是其中之一的典型代表。
黨工團組織是一個中國獨有的,具有中國特色,而且是其他國家與地區少有的特殊型態組織,同時也深入中國企業內每一階層,是在正式行政系統組織之外,比行政體系更有嚴密系統的、更有效率的,成員的思想經過國家黨團的訓練和考核,且背後有中國政府、中國共產黨的全力支持,是企業內一個特殊的思想通路和載體,是重要的企業文化思想管理平台。
個案H公司巧妙運用中國的黨工團的組織和其優點,利用現成的黨工團系統,在很短的時間內即組建起一支結合黨工團組織與H公司原有行政組織的團隊,很快的藉由黨工團系統凝聚共識與理念,統一方向與目標,而成為有效率、有戰鬥力的優良團隊。
在經營管理上,透過黨工團組織宣導公司政策,協調解決分岐,減少內耗,建立共識,在較短的時間內能使公司全員團結合作,全力支持公司的決策,在競爭激烈的市場上,因此能搶得先機。
個案H公司與當地政府的黨工團系統進行緊密的結合,成為黨工團的先鋒模範企業,取得黨和國家的組織協助和政策的支持,此點在企業的經營上有很大的幫助。
藉由黨工團組織的推行,黨團員在工作上的先鋒模範,帶動所有員工的工作積極性與正面作用,立即反應在員工及部門的工作效率上,透過對黨團員的適當的管理與運用,將公司理念、文化,藉由各種型式的黨團活動與員工教育訓練,對於企業文化建設、推動學習型組織上立即有很好的成效。
在中國的企業,即使是外資、台資企業都不能忽視,而且應該深入了解和認識深具中國特色的黨工團組織,並妥善予以運用,因為即使企業內沒建立正式的黨工團組織,然而實際上其仍在運作;妥善的處理黨工團組織,將有效的增進企業的管理和理念的推行,正面協助公司政策的宣導、學習型組織的推行,和建立企業文化。
中國正在全力發展經濟,政治活動已和經濟活動相結合,黨工團的政治色彩已有相當大的轉變,很大的工作重點與功能是放在協助企業的經營管理上,運用黨工團組織來協助公司各項管理,也可運用在推動學習型組織上,凝聚全員思想共識,建立企業文化;在行政組織外,以中國特色的黨工團組織來影響中國大陸的員工,應該是很有效的,此點在個案H公司的實際運作上已取得相當程度的印證。

關鍵字(中)

★ 黨工團組織
★ 學習型組織

關鍵字(英)

論文目次

第一章緒論
第一節研究背景與動機 -------------------------------- 1
第二節研究目的 -------------------------------------- 2
第三節研究範圍 -------------------------------------- 3
第二章文獻探討
第一節學習型組織 ------------------------------------ 4
第二節黨工團組織 ------------------------------------ 9
第三章研究方法
第一節研究架構 --------------------------------------- 37
第二節研究流程 --------------------------------------- 39
第三節個案研究法 ------------------------------------- 40
第四章個案介紹
第一節個案概況及發展歷程 ----------------------------- 45
第二節個案之管理模式進展歷程 ------------------------- 48
第三節個案推展學習型組織建構之模型 ------------------- 50
第五章個案分析與研究發現
第一節企業內之黨工團組織與行政組織之關係探討 --------- 58
第二節個案之黨工團組織創建歷程及與企業行政組織之關係 -- 62
第三節個案之黨工團組織於推動學習型組織過程中之角色與功能探討
------ 67
第六章結論與建議
第一節結論 -------------------------------------------- 71
第二節後續研究建議 ------------------------------------ 73
參考文獻 ---------------------------------------------------- 74
附錄一:中國共產黨章程 -------------------------------------- 78
附錄二:中華人民共和國工會法 ------------------------------- 78
附錄三:中國共産主義青年團章程 --------------------------- 78
圖目錄
圖 3-1 本研究架構圖 -------------------------------------------- 38
圖 3-2 本研究流程 ---------------------------------------------- 39
圖 4-1 H公司的學習動力結構 ------------------------------------- 50
表目錄
表 4-1 H公司的發展歷程 ------------------------------------- 46
表 4-2 H公司的管理模式進展歷程 ----------------------------- 48
表 4-3 H公司的人才素質結構 --------------------------------- 55
表 5-1 外資企業黨組織工作機構設置類型 ------------------------ 60
表 5-2 外資企業黨組織三種不同情況之工作重點 ------------------ 61
表 5-3 H公司黨工團組織組建歷程 ----------------------------- 63

參考文獻

中文部分
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英文部分
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指導教授

宋鎧(Kai Sung)

審核日期

2005-7-4

推文