身心健康狀況對人格特質與績效之間調節效果之研究-以汽車公司製造部技術員為例

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陳敏儀(Min-I Chen) 查詢紙本館藏

畢業系所

人力資源管理研究所在職專班

論文名稱

身心健康狀況對人格特質與績效之間調節效果之研究-以汽車公司製造部技術員為例

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摘要(中)

隨著社會高度現代化，全球化的趨勢，引發產業競爭愈來愈激烈，隨之而來的身心健康、情緒和工作壓力形成的身理、心理、社會層面的影響，在世界各國日趨受到重視，文明病帶來的影響導致企業競爭力降低，進而削弱國家的競爭力。因此，本研究之目的欲瞭解身心健康狀態對人格特質與工作績效的影響。
1990 年代開始由中國科學院心理研究所宋維真教授，與香港中文大學心理系張妙清、梁覺博士發展完成的測量華人人格構面的量表，稱為中國人個性測量表(CPAI-2, Chinese Personality Assessment Inventory)。華人之心理與行為的風貌與特性，因受到華人社會、文化、哲學及歷史等環境因素與華人種族進化遺傳因素所影響。透過科學方法發展 CPAI 兼具有文化特殊的華人人格特質，並涵蓋西方文化普遍呈現的普通性人格特質，本研究之人格特質量表採用具有華人人格特質為衡量工具。
本研究透過問卷調查收集資料，共回收161 份有效問卷，並進一步以統計分析，研究結果為：(1) 華人人格特質與工作績效有顯著影響 (2) 身心健康對人格特質與工作績效的影響達顯著影響。

關鍵字(中)

★ 工作績效
★ 中國人個性量表
★ 人格特質
★ 身心健康

關鍵字(英)

論文目次

第壹章. 緒論
第一節研究背景 1
第二節研究動機 1
第三節研究目的 2
第四節研究對象 2
第貳章. 文獻探討
第一節人格特質 4
第二節中國人個性量表11
第三節身心健康 18
第四節工作績效 22
第參章. 研究方法
第一節研究架構 27
第二節研究假設 28
第三節研究工具 29
第四節統計方法 34
第肆章. 研究結果
第一節敘述統計分析39
第二節相關分析 40
第三節迴歸結果分析 44
第伍章. 結論與建議
第一節研究假設與結果 60
第二節. 管理意涵 64
第三節研究限制66
參考資料中文文獻 67
英文文獻 70

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中文部份
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指導教授

高尚仁(Henry S.R. Kao)

審核日期

2005-6-23

推文