博碩士論文 93430017 詳細資訊




以作者查詢圖書館館藏 以作者查詢臺灣博碩士 以作者查詢全國書目 勘誤回報 、線上人數:9 、訪客IP:18.207.254.88
姓名 徐月香(Yueh-Hsiang Shu  )  查詢紙本館藏   畢業系所 高階主管企管碩士班
論文名稱 高階技術長的生涯規劃
相關論文
★ 電子零件通路商在不確定的環境中之經營策略研究★ 企業建立專屬線上競標B2B交易平台之研究-----以國內某汽車廠為例
★ 筆記型電腦產品開發策略之探討 -- 以某公司為例 --★ 高齡化社會居住空間之探討
★ 世界級電信設備製造商 的競爭策略研究★ 政府推動習型組織現況探討 -以輔導會各服務機構為例
★ 企業競爭商情教育發展之研究 -先進國家與海峽兩岸之比較★ 中國土地開發決策之內在與外在因素-以南京白鷺湖土地開發與經營為例
★ 女性創業家精神研究—以天成醫療體系個案為例★ 台灣電腦代工業國際採購管理系統—以A公司為例
★ 大陸台資企業員工離職意願與組織公民行為研究—以A公司為例★ 製鞋化工業在中國之經營策略探討—超強化工公司個案
★ 海峽兩岸工程師逆境商數分析-以某公司為例★ 海峽兩岸傳統製造業管理主管之決策風格比較研究-以A公司為例
★ 機會導向創業家之人格特質研究★ 科技型創業家人格特質研究-ADD與創新之研究
檔案 [Endnote RIS 格式]    [Bibtex 格式]    [相關文章]   [文章引用]   [完整記錄]   [館藏目錄]   [檢視]  [下載]
  1. 本電子論文使用權限為同意立即開放。
  2. 已達開放權限電子全文僅授權使用者為學術研究之目的,進行個人非營利性質之檢索、閱讀、列印。
  3. 請遵守中華民國著作權法之相關規定,切勿任意重製、散佈、改作、轉貼、播送,以免觸法。

摘要(中) 本研究在於探討高階技術長的生涯規劃,研究中採取文獻探討及訪談資料,進行研究所需的生涯規劃資料蒐集與分析。
文獻探討部分主要在蒐集生涯規劃內涵與高階技術長的生涯成長過程所需相關能力之文獻,並彙整生涯規劃的條件需求與相關研究、方法和結論,進而製作本研究的訪談題目,請受訪者看過訪談問題之後做出綜合性回答,再由研究者將訪談部分做出定性及定量分析。其中定量分析部分是經由研究者加以解釋說明之後,請受訪者圈選出其認為比較適宜者,所取得的定量分析資料。研究範圍涵蓋高階技術長的管理能力、技術能力、決策風格、領導風格與職階生涯規劃的關聯性。
研究者是以目前身為中階管理階層,嘗試去規劃未來成為高階技術長的生涯規劃中,個人在生涯規劃上的管理能力、技術能力、決策風格、領導風格,在不同職階階段上的轉換和要求性,作為日後生涯規劃的重點目標,同時也希望藉由此次訪談結果,清楚明白研究者本身的定位和風格影響。
摘要(英) The research focuses on the career plan of CTO. This thesis studies related professional documents and academic papers, and then the researchers arranges two face to face interviews with a senior technical manager in a big high-tech company.
The thesis have studied thesis and papers that related to the concept of career plan, and the emerging concept of CTO and his vaguely defined role as both a technical and managerial leader. According what all I get from prior step, that I designed a questionnaire for my thesis, especially all the questionnaire had through the pre-interview and modification. After two close formal interview, that I had analyze the outcomes for the two interview sessions, which are descriptive analysis and inferential analysis. During my research, that a very different work flow which is all the raw data of inferential analysis are depend on the decision of the interviewer. My research is including the percentage of his ability in management、ability in technology、decision style、Leadership and career plan.
The position of this researcher is currently in middle rank, so I would like try to find out an effective method to design a career plan to reach high level management level in the future. Spewcifically I would like to find out the different management parameters for different management level.
關鍵字(中) ★ CTO
★ 高階技術長
★ 生涯規劃
關鍵字(英) ★ Chief Technology Officer
★ Career Plan
論文目次 目錄 Ⅰ
表目錄 Ⅲ
圖目錄 Ⅳ
第一章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究動機 3
第三節 研究目的 6
第四節 研究流程 7
第二章 文獻探討 9
第一節 背景及過程 9
第二節 生涯規劃的定義和分類 15
第三節 何謂高階技術長 22
2.3.1 高階技術長的角色扮演 22
第四節 高階技術長的責任 24
第五節 高階技術長面臨的衝突 27
第六節 高階技術長的生涯規劃 28
2.6.1 領導風格(Leadership Style) 29
2.6.2 決策風格(Decision Style) 33
第三章 研究問題與研究方法設計 38
第一節 研究模式 38
第二節 研究方法 40
第三節 研究問題設計 41
第四章 訪談結果與內容 44
第一節 訪談內容概述 44
第二節 訪談結果說明 61
第三節 研究限制 62
第五章 討論與研究建議 64
第一節 研究結論 64
5.1.1 技術職階對高階技術長的生涯規劃 64
5.1.2 部門經理/專案經理職階對高階技術長的生涯規劃 67
5.1.3 事業部副總職階對高階技術長的生涯規劃 69
5.1.4 高階技術長的生涯規劃 70
第二節 對高階技術長生涯規劃的建議 73
第三節 後續研究方法建議 74
參考文獻 76
參考文獻 一、中文部分
[1] 毛治國著(2003),決策,天下雜誌出版,台北。
[2] 王文泰(1995),台灣地區資訊部門主管的角色研究,未出版之碩士論文,國立中央大學資訊管理研究所。
[3] 王歆,呂雅號(1996),經濟學,第二版,台北:鼎茂圖書出版有限公司。
[4] 朱湘吉(2000),生涯規劃與發展,台北,國立空中大學。
[5] 何志偉(1996),資訊人員的工作特性、成長需求與工作滿足之相關性研究,未出版之碩士論文,國立中央大學資訊管理研究所。
[6] 余朝權(1999),生涯規劃──圓一個人生大夢,台北:華泰文化。
[7] 吳兆傑(2004),高階主管在產業風潮下的決策行為—以世界電訊產業泡沫化為例,未出版之碩士論文,國立中央大學管理學院高階主管企管碩士班。
[8] 吳英秦(2000),創新競爭力的提升之道,能力雜誌,p106~p110。
[9] 吳英秦(2001),技術整合與系統思考的研發管理──跨過產品世代的鴻溝,2001年電力電子與馬達驅動研討會論文集,台北。
[10] 吳英秦(2001),提升產業競爭力—立志作一個價值的創造者,電力電子技術,第61期,。
[11] 吳英秦(2002),企業經營思維架構下的決策品質探討,電機產業資訊報導,第六卷,第5期。
[12] 吳英秦(2004),大型企業總部研發中心的任務 ─ 兼談技術長的責任與角色扮演,清雲科技大學電機系,電子電力第二卷第一期。
[13] 吳萬益,林清河(2000),企業研究方法,台北:華泰書局。
[14] 林宜靜(1996),生涯規劃與發展,逢甲合經系刊,第28 卷。
[15] 林幸台(1987),生計輔導的理論與實施,台北:五南圖書公司。
[16] 林鈺玲(2004),組織文化與生涯發展系統關係之研究,未出版之碩士論文,國立政治大學公共行政研究所。
[17] 金樹人(1987),生計的觀念、生計的輔導,諮商與輔導月刊,第一期。
[18] 洪鳳儀(2000),生涯規劃,台北:揚智文化。
[19] 唐富(1996),經濟學,台北:鼎茂圖書出版有限公司。
[20] 張添洲(1993),生涯發展與規劃,台北:五南圖書出版公司。
[21] 張智強(1998),台灣企業資訊主管領導與決策風格對資訊人員工作滿意之影響,未出版之碩士論文,國主中央大學資訊管理研究所。
[22] 陳宗位(1994),台灣地區資管人員事業生涯抉擇與方向之研究—兼談中美之間差異,未出版之碩士論文,國立中央大學資訊管理研究所。
[23] 陳薏如,孫美姿,李佩璇(2003),大學生個人特徵與生涯規劃勝任能力之關係研究──以大台南地區大三、大四生為例,真理大學知識經濟學院企業管理系專題論文。
[24] 黃天中(1995),生涯規劃概論──生涯與生活篇,台北:桂冠圖書股份有限公司。
[25] 鄒貴剛(2004),跨國企業研發策略及其流程管理對競爭優勢之研究—以XXX辦導體公司為例,未出版之碩士論文,國立中山大學管理學院。
[26] 熊競平(2004),為將之道-軍事高階主官決策風格之研究,未出版之碩士論文,國立中央大學管理學院高階主管企管碩士班。
[27] 劉千睿(2003),CTO 供應鏈管理營運模式及競爭優勢之探討-以台灣筆記型電腦OEM代工廠之CTO 運作模式為例,未出版之碩士論文,國立中央大學企業管理研究所。
[28] 劉兆玄(1997),中華民國科技白皮書,行政院國科會科學技術資料中心。
[29] 盧瑞陽(1993),組織行為:管理心理導向,台北,華泰書局。
[30] 賴保禛(1993),輔導原理與實務,台北,國立空中大學。
二、英文部分
[1] Ackerman, P.L.(1993), Learning and Individual Differences Final Report, Contract N00014-89-J-1974, Office of Naval Research, Arlington, VA.
[2] Carey, G. (2000),Human Genetics for the Social Sciences, Chapter 21,
[3] Cascio, W. F. (1989) Managing Human Resource: Productivity, Quality of Work
[4] Clark, T. (1994), Environmental Management : The Construct andResearch Propositions, Journal of Business Research, Vol29, 1994, pp.23-28.
[5] Dinkmeyer, D., McKay, G.,(1978), Parent Education Leader's Manual Coral Springs, CMTI Press.
[6] Hall, D. T., & Goodale, J. G. (1986) Human Resource Management: Strategy,Design and Implementation. Scott, Foreman Co.
[7] Hall, Douglas T. Careers in Organization (Glenview, I1: Scott, Foresman, 1976)
[8] Hellriegel, D., & Slocum, J. W., & Woodman, R. W. (1987) Organizational behavior, 台北:華泰書局翻印。
[9] Ivancevich, J. M., & Glueck, W. F. (1989) Foundations of Personnel/ Human Resource Management. Boston: Homewood.
[10] Life. Profiles. N.Y.: McGraw-Hill.
[11] London, M., & Stumpf, S. A. (1982). Managing Careers. Reading, M. A.:Addison-Wesley.
[12] Smith, R.D. (2003), Strategic Responsibilities of the Chief Technology Officer, Technology Management Journal, Korean Industrial Technology Association, Oct.
指導教授 林子銘(Tzu-Ming Lin) 審核日期 2006-7-10
推文 facebook   plurk   twitter   funp   google   live   udn   HD   myshare   reddit   netvibes   friend   youpush   delicious   baidu   
網路書籤 Google bookmarks   del.icio.us   hemidemi   myshare   

若有論文相關問題,請聯絡國立中央大學圖書館推廣服務組 TEL:(03)422-7151轉57407,或E-mail聯絡  - 隱私權政策聲明