博碩士論文 964209012 詳細資訊




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姓名 汪靜怡(Ching-yi Wang)  查詢紙本館藏   畢業系所 經濟學系
論文名稱 工資不均度與流動性之分析:台灣與美國實證結果比較
(The analysis of wage inequality and mobility:The empirical results of Taiwan and U.S.)
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摘要(中) 工資不均度與流動性向來是談論經濟公平議題中二大重要的指標。
本文利用台灣主計處「人力運用調查」1978-2007年的資料,
以及美國CPS(Current population Survey)1976-2008年的資料,
計算出二國的工資不均度與流動性指標,
並利用Deaton and Paxson(1994)的效果拆解法將工資不均度與流動性拆解成年齡、
年群與年度效果,試圖做進一步分析,
以利於了解造成二國工資不均度與流動性波動的成因是否相同。
二國的工資不均度與波動性在年群效果中差異最大。
在台灣實證結果方面,在各年群中,
工資不均度沒有顯著的差異,但是越晚出生的年群,
工資流動性有下降的趨勢。而在美國實證結果方面,
越晚出生的年群,工資不均度與工資流動性都呈現上升的趨勢。
二國指標的年群效果大不相同,探就其原因後發現,
就台灣而言,影響所得分配最重要的原因是恆常性的變動,
而恆常性的變動主要來自於個人無法衡量的能力差異變大。
而就美國而言,影響所得分配的原因來自二個,一為恆常性的變動,
主要是因教育報酬率上升所造成。另一項原因為暫時性的波動,
可能是因法令制度改變、廠商與勞工的依附程度下降或是勞動市場競爭激烈所造成。
摘要(英) When we discuss economic fairness, we will care about two indices ,wage inequality and mobility. In order to compare wage inequality and mobility in Taiwan and U.S, this thesis use the data from the 1978-2007 Manpower Utilization Survey (MUS) and the data from the 1976-2008 Current Population Survey (CPS) to construct indices of wage inequality and mobility. We follow Deaton and Paxson (1994) to decompose wage inequality and mobility for male employees into age, cohort and period effects. Empirical results show that (1) wage inequality is not significantly different across most cohorts in Taiwan, but becomes higher among younger cohorts in U.S. (2) mobility is lower among younger cohorts in Taiwan, but becomes higher among younger cohorts in U.S. According to our analysis, we find the main factor to influence wage inequality in Taiwan are permanent factors. In U.S., the factor influence wage inequality in U.S. are permanent factors and transitory factors.
關鍵字(中) ★ 年群效果
★ 工資不均度
★ 工資流動性
關鍵字(英) ★ wage mobility
★ cohort effect
★ wage inequality
論文目次 1 前言............1
2 文獻回顧........6
3 資料處理.......10
3.1 樣本選取.....10
3.2 定義年群.....11
3.3 建構準縱橫資料..........11
4 工資不均度的實證模型與說明........14
4.1 「年度-年齡-年群」效果的拆解........14
4.2 因素分解(factor decomposition)......17
4.2.1 台灣因素分解結果...........20
4.2.2 美國因素分解結果...........23
4.2.3 二國因素分解之比較...........25
4.3 二國殘差項因素分解之比較.......25
5 工資流動性的實證結果.............29
5.1 資料處理.......................29
5.1.1 台灣資料的合併...............29
5.1.2 美國資料的合併...............30
5.2 工資流動性的效果拆解.......31
5.2.1 台灣工資流動性的效果拆解與分析.......33
5.2.2 美國工資流動性的效果拆解與分析.....36
5.2.3 二國拆解效果之分析比較...............38
6 結論...............................39
參考文獻....................................42
附錄:台灣「教育年數」效果拆解的三種方式....44
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指導教授 鄭保志(P.C. Roger Cheng) 審核日期 2009-7-22
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