博碩士論文 90431024 詳細資訊




以作者查詢圖書館館藏 以作者查詢臺灣博碩士 以作者查詢全國書目 勘誤回報 、線上人數:52 、訪客IP:3.140.197.23
姓名 陳建清(Dennis Chen)  查詢紙本館藏   畢業系所 企業管理學系在職專班
論文名稱 探討多國籍企業子公司策略角色之演變與發展—以粉末冶金超硬合金泰登公司為例
相關論文
★ 台灣企業經營模式研究-以個案公司為例★ 組織文化對企業永續經營之影響---以某外商為例之個案研究
★ 專案管理運用於軍售作業之探討★ 合資企業組織變革與組織學習對組織績效之影響 ---以國內某合資氣體公司為例
★ 探討在分散型產業,如何利用策略性委外執行低成本與差異化-以Supermicro公司為例★ 企業投資中國的成長策略之探討-以台灣艾華電子公司為例
★ 從全球定位系統(GPS)設計代工個案探討其競爭優勢★ 創投公司投資網際網路產業之先佔者優勢探討
★ 以資料包絡分析法評估電資通光領域之科技研究發展專案計畫相對效率★ 車廠中頻直流(MFDC)點焊之品質管理制度的建立 — 以C公司為例
★ 運用六個標準差降低液晶製程中半成品耗損 — 以A公司為例★ 以財務指標探討連接器產業之經營策略-以A公司為例
★ 台灣半導體通路商經營績效分析之研究-以資料包絡分析法評估★ 自行車安全帽行業自創品牌進入中國市場之行銷策略-以廠商F公司為例
★ 化粧品零售業之電子商務商業模式-以S企業集團直營網站經營為例★ 台灣網版印刷中小企業競爭策略分析-以E公司為例
檔案 [Endnote RIS 格式]    [Bibtex 格式]    [相關文章]   [文章引用]   [完整記錄]   [館藏目錄]   [檢視]  [下載]
  1. 本電子論文使用權限為同意立即開放。
  2. 已達開放權限電子全文僅授權使用者為學術研究之目的,進行個人非營利性質之檢索、閱讀、列印。
  3. 請遵守中華民國著作權法之相關規定,切勿任意重製、散佈、改作、轉貼、播送,以免觸法。

摘要(中) 摘要
對於在台製造業的外商子公司,在面對全球化的趨勢、當地產業環境變遷及母公司
的限制下,應如何因應與面對未來,才能開創第二曲線以求生存。因此,本文研究主要
目的是以個案分析方式,針對外商在台子公司長期之角色演變與未來發展,探討以下之
1.以縱斷面探討個案在台子公司之策略角色,是否隨著時間變動?
2.探討個案在台子公司策略角色發展途徑與影響因素,及衍生之未來策略角色目標?
3.進而針對未來策略角色,應如何創造策略核心組織,以有效執行企業策略。
在文獻探討中,多國籍企業不僅尋求全球化營運策略來維持競爭優勢的領域,也漸
漸依賴海外子公司策略的範圍、特性、彈性與營運角色的扮演,以維持競爭優勢與達成
全球極大化的策略。因而多國籍企業子公司策略角色演進與發展影響因素,可能由母公
司定義、子公司本身發展、或回應全球整合與因地制宜的環境壓力,而提出相對應之策
略。本研究以「整合-回應」之架構,探討個案公司30 年來策略角色與活動之轉變。由
MNC 子公司角色轉變與發展途徑,引導MNC 子公司的發展方向與策略形成,規劃適
合MNC 在台子公司未來策略角色的選擇,進而通往更高策略性角色,建構組織以有效
本研究採用單一個案研究,根據文獻探討內容發展本文之研究架構(歸納-演化-發
散),並以環境與績效二個構面之縱斷面時間序列檔案資料,探討個案公司30 多年來角
色之轉變與演化影響因素。使用集群分析與對應分析之統計方法,歸納個案公司之策略
角色;使用因素分析與LISREL 之統計方法,探討策略角色演化之影響因素;最後,嘗
試以平衡計分卡之策略地圖,為個案公司提出未來可能發展之方向。
研究結論1:依據本研究實證分析個案公司30 多年來之經營績效與總體經濟指標,以
集群分析之K-means 法探討可區分四個顯著性的群體。因此,其子公司策略角色是隨
時間而變動。本研究並依據Bartlett & Ghoshal (1986)「環境重要性」及「地區資源與
能力」整合架構之策略角色分類解釋:首先由虧損的黑洞角色(1971~1973)、轉為獲利
的執行者角色(1974~1983)、進而演變為貢獻者角色(1984~1995),累積多年的資源與
能力後,邁向策略領袖的角色(1996~2002)。
研究結論2:本研究依因素分析方法探討個案公司的發展途徑與影響因素,是由三項主
成份構成。並根據Birkinshaw and Hood(1998)提出子公司管理之「母公司指派」、「子
公司抉擇」及「當地環境」三大主軸命名。以LISREL 分析探討30 年來這三項主成份
因素是否影響子公司的策略角色演變機制,其分析結果有顯著性的影響。
研究結論3:在個案公司面對未來策略角色的目標,應如何領導與組織以開創新的競爭
優勢,本研究以平衡計分卡之策略地圖,為個案公司提出未來可能發展之方向。
關鍵字(中) ★ 子公司策略角色
★ 多國籍企業子公司
★ 多國籍企業
★ 粉末冶金
關鍵字(英) ★ subsidiary
★ multinational corporations
★ subsidiary strategic role
★ powder metallurgy
論文目次 第一章緒論...................................................................................................1
第一節研究背景與動機...............................................................................1
第二節研究問題與研究目的.......................................................................2
第三節研究流程...........................................................................................3
第二章文獻探討...........................................................................................4
第一節多國籍企業.......................................................................................5
一、多國籍企業的定義...............................................................................5
二、多國籍企業存在、成長與網絡觀點...................................................8
三、多國籍企業母公司的策略觀點.........................................................10
第二節多國籍企業子公司.........................................................................13
一、MNC 子公司演進觀點......................................................................13
二、MNC 子公司策略角色類型..............................................................14
三、MNC 子公司角色的發展與途徑......................................................19
四、子公司策略角色演變的原因.............................................................21
第三節企業策略.........................................................................................23
一、策略建構(strategy construction) .............................................23
二、策略選擇(strategy choice) .......................................................23
三、策略執行(strategy execution)...................................................24
第四節平衡計分卡...................................................................................24
一、平衡計分卡觀念的演進...................................................................24
二、平衡計分卡的特質...........................................................................25
三、平衡計分卡之策略地圖...................................................................28
第三章研究方法.......................................................................................35
第一節個案研究.......................................................................................35
第二節研究架構.......................................................................................36
第三節研究設計.......................................................................................37
第四節資料分析方法...............................................................................39
第四章研究結果與分析...........................................................................42
第一節粉末冶金說明...............................................................................42
一、粉末冶金之特徵與沿革...................................................................42
二、粉末冶金產品與製程.......................................................................45
三、粉末冶金未來之發展.......................................................................47
第二節超硬合金說明...............................................................................47
一、超硬合金基本製程...........................................................................49
二、超硬合金製品...................................................................................50
第三節個案公司說明...............................................................................52
一、母公司Sandvik Hard Materials 基本資料...................................52
二、泰登工業股份有限公司基本資料...................................................54
第四節策略角色實證分析.......................................................................56
一、資料整理...........................................................................................56
二、相關矩陣...........................................................................................57
三、集群分析法.......................................................................................58
四、對應分析(Correspondence Analysis)....................................61
五、小結: .............................................................................................62
第五節策略角色演變的過程...................................................................64
一、因素分析...........................................................................................64
二、LISREL 模式分析...........................................................................66
三、重要記事...........................................................................................69
四、小結...................................................................................................71
第六節策略角色與平衡計分卡之分析...................................................72
一、黑洞策略角色...................................................................................72
二、執行者策略角色...............................................................................72
三、貢獻者策略角色...............................................................................72
四、策略領袖角色...................................................................................73
第五章結論與建議...................................................................................74
第一節泰登公司之未來與展望...............................................................74
一、策略角色的建構...............................................................................74
二、策略角色的選擇...............................................................................75
三、策略角色的執行...............................................................................76
第二節研究結論.......................................................................................77
第三節後續研究與建議...........................................................................78
一、有關研究對象...................................................................................78
二、有關多國籍企業網絡組織...............................................................78
三、有關衡量項目之檢討.......................................................................78
參考文獻…………………………………………………………………79
網路部份....................................................................................................79
中文部份....................................................................................................79
英文部份....................................................................................................81
後記............................................................................................................85
參考文獻 網路部份
1.BusinessWeek Online:http://bwnt.businessweek.com
2.EMPA 歐盟粉末冶金協會:http://www.epma.com
3.IPMD (International Powder Metallurgy Directory):http://www.ipmd.net
4.JPMA 日本粉末冶金協會:http://www.jpma.com
5.SANDVIK AB:http://www.sandvik.com
6.中華民國粉末冶金協會:http://www.pmaroc.com.tw
7.內政部統計處:http://www.moi.gov.tw
8.玄鋒超硬工業股份有限公司:http://www.peaktech.com.tw
9.春保鎢鋼:http://www.cbcarbide.com
10.經濟部投資業務處:http://www.idic.gov.tw
11.經濟部統計處網站:http://www.moea.gov.tw
中文部份
1.Bartlett, C. A. & Ghoshal, S. (民79),《無國界管理(Managing across Borders)---全
球化競爭下的新管理處方》,李宛蓉譯,遠流出版社。
2.Bartlett, C. A. & Ghoshal, S. (民92),《何謂全球經理人》,哈佛商業評論中文版,
第24期。
3.Chuck Kremer, Ron Rizzuto & John Case (民90),《數字管理的12堂必修課》,徐
曉慧譯,臉譜出版。
4.Gerard J. Tellis & Peter N. Golder (民92),《野心與願景:遲來的競爭者,為何能主
宰市場?》,蔡文英譯,商周出版。
5.Harvard Business School Press (民90),《全球化競爭優勢》,陳美岑譯,商周出
版。
6.Henry Mintzberg、Bruce Ahlstrand、Joseph Lampel (民92),《策略巡禮:管理大
師明茲伯格的策略全書》,林金榜譯,商周出版。
7.Jim Collins (民91),《從A到A+—向上提昇,或向下沉淪?企業從優秀到卓越的奧
祕》,齊若蘭譯,遠流出版公司。
8.John Wiley & Son, Inc. (民89),《企業策略》,陳琇里譯,商周出版。
9.Joyce Wycoff & Tim Richardson (民86),《轉型思考-組織再造良方》,許舜青譯,
遠流出版公司。
10.Larry Bossidy & Ram Charan (民92),《執行力》,李明譯,天下遠見出版公司。
11.Paul R. Niven (民91),《平衡計分卡最佳實務:按部就班,成功導入》,于泳泓譯,
商周出版。
12.Peter F. Drucker (民90),《成效管理》,陳琇玲譯,天下遠見出版公司。
13.Peter F. Drucker (民91),《創新與創業精神:管理大師談創新實務與策略》,蕭富
峰、李田樹譯,臉譜出版。
14.Philip Kotler (民89),《科特勒談行銷—如何創造,贏取並主宰市場》,高登第譯,
天下遠見出版公司。
15.Robert S. Kaplan & David P. Norton (民88),《平衡計分卡:資訊時代的策略管
理工具》,朱道凱譯,臉譜出版。
16.Robert S. Kaplan & David P. Norton (民90),《策略核心組織:以平衡計分卡有
效執行企業策略》,ARC 遠擎管理顧問公司策略績效事業部譯,臉譜出版。
17.刁曼篷(民90),《經理人生—羅益強完全球企業的樂趣》,天下雜誌股份有限公司。
18.司徒達賢(民91),《策略管理新論:觀念架構與分析方法》,智勝文化事業有限公
司。
19.司徒達賢、于卓民、曾紀幸(民86),「環境特性與公司特性對多國籍企業網路關係
之影響-在台外商公司之實證研究」,管理學報,14:2,頁155-176。
20.石安妮,(民90),「國際企業海外研發的動機、策略與管理」,會計研究月刊第198
期:26-32。
21.伍忠賢、王建彬(民90),《知識管理:策略與實務》,聯經。
22.余明助(民89),「多國籍企業組織、策略與控制關係之研究-以台商海外子公司為
例」,國立成功大學企業管理研究所博士論文。
23.吳育璋(民88),「多國籍企業子公司角色類型與影響演變因素之研究—以多國籍
企業在台子公司為例」,國立中山大學企業管理研究所碩士論文。
24.吳思華(民89),《策略九說:思考的本質》,臉譜出版。
25.汪建民主編(民83),《粉末冶金技術手冊》,中華民國產業科技發展協進會與中
華民國粉末冶金協會。
26.林少龍(民89),「國際策略之執行:子公司角色與控制機制、營運能力關係之研究」,
文化大學國際企業研究所未出版博士論文。
27.林長城口述、邱建文採訪整理(民88),《走過東元-林長城回憶錄》,遠流出版公司。
28.林彩梅(民79),《多國籍企業論》,五南圖書出版公司。
29.波特(民88),《競爭優勢》,天下遠見
30.高鄂譯(民71),《碳化鎢入門》,徐氏基金會出版。
31.梁文貴(民89),「產品多角化、國際擴張與廠商績效之關係—台灣資訊電子業實証」,
國立台灣大學商學研究所博士論文。
32.莊正民(民84),「在台服務業外商的進入動機、進入策略及經營策略」,行政院國
家科學委員會專題研究計劃成果報告,行政院國家科學委員會。
33.莊正明,趙必孝,陳穎峰(民88),「國際企業海外研發的動機、策略與管理」,中
山管理評論第7 卷:155-188。
34.陳創立(民90),「高科技產業跨國知識移轉策略之研究」,國立師範大學工業科技
教育研究所碩士論文。
35.陳順宇(民89),《多變量分析》,華泰書局。
36.曾志弘(民90),「多國籍企業子公司自主權與主導行為影響因素之研究—以多國
籍企業在台子公司為例」,國立中山大學企業管理研究所博士論文。
37.曾紀幸(民85),「多國籍企業在台子公司網路組織型態及其母公司管理機制之選
擇」,國立政治大學企業管理研究所未出版博士論文。
38.黃坤祥著(民90),《粉末冶金學》,中華民國粉末冶金協會。
39.經濟部(民92),《國際投資月刊》,編輯小組,經濟部投資業務處。
40.詹孟樺(民91),「文教基金會經營策略與營運績效之探討—以平衡計分卡觀點分
析」,國立中央大學企業管理研究所碩士論文。
41.廖明坤(民92),「台商大陸子公司決策自主權影響之研究」,國立政治大學企業管
理研究所博士論文。
42.劉俐君(民92),「航行於鴻海集團之價值領域—以平衡計分卡為導航器」,國立中
央大學財務金融研究所碩士論文。
43.劉界富(民88),「國際企業子公司之策略性角色、人力資源策略、組織結構與組織
績效之關係」,國立成功大學國際企業研究所未出版碩士論文。
44.黎維山(民88),「影響海外子公司協調控制機制之研究」,國立政治大學企業管理
研究所未出版碩士論文。
英文部份
1.Bartlett, Christopher A. 1979.Multinational structural evolution:Thechanging
decision environment in international divisions. Unpublished doctoral
dissertation, Harvard Graduate School of Business Administration.
2.Bartlett, C. A. (1986), “Managing and Building the Transnational: The
NewOrganizational Challenge”, In M. E. Porter (ed), Competition in Global
Industries. Harvard Business School Press, Boston, MA, pp.367-401.
3.Bartlett, C. A. & Ghoshal, S. (1986), “Tap Your Subsidiaries for GlobalReach”,
Harvard Business Review, Vol.64, Iss.6, pp.87-94.
4.Bartlett,C.A and S.Ghoshal. 1989.Managing across borders:The
transnational solution. Harvard Business School Press, Boston, MA.
5.Bartlett, C. A. & Ghoshal, S. (1990), “The Multinational Corporation as an
Interorganizational Network.” The Academy of Management Review, Vol.15,
6.Birkinshaw,J.1995. “Entrepreneurship in multinational corporations:The
initiative process in Canadian subsidiaries.” Unpublished doctoral
dissertation ,Western Business School.
7.Birkinshaw, J., and N.Hood.1998.”Multination subsidiary evolution:Capability
and charter change in foreign-owned subsidiary companies.” Academy of
Management Review,Vol.23:773-795.
8.Birkinshaw, J. M.1997.”Entrepreneurship in multinational corporations:The
Characteristics of subsidiary initiative.” Strategic Management Journal ,Vol.18,
pp. 207-229.
9.Birkinshaw, J., Hood, N. and S. Jonsson. 1998. “Building firm-specific
advantages in multinational corporations:The role of subsidiary initiative.”
Strategic Management Journal, Vol.19:221-241.
10.Birkinshaw, J. M. And A. J. Morrison. 1996. “Configurations of strategy and
structure in multinational subsidiaries’.” Journal of International Business
Studies, 26(4), pp. 729-794.
11.Birkinshaw, J. M. (2000), “Characteristics of Foreign Subsidiaries in Industry
Clusters.” Journal of International Business Studies, Vol.31, Iss.1,
12.Bower, J. L. 1970. “Managing the resources allocation process.” Irwin,
Homewood, IL.
13.Brandt, William K. & James M. Hulbert. 1977. “Headquarters guidance in
marketing strategy in the multinational subsidiary.” Colubia Journal of World
Business, Winter:7-14.
14.Child, J. 1972. “Organization structure, environment and performance:The
role of strategic choice”, Sociology, 6 , pp.1-22.
15.Cray, David. 1984. “Control and coordination in multinational corporations.”
Journal of international Business Studies, 15(2):85-98.
16.Crookell. 1990. “Canadian-American trade and investment under the free
trade agreement.” Westport, CT:Quorum Books.
17.D’Cruz, Joseph R.1986.Strategic management of subsidiaries. In H.
Etemad & L.S. Dulude, editors, Managing the multinational subsiary London:
Croom Helm.
18.Dunning,J.H. 1981. International production and the multinational
entreprise.London,Allen and Unwin.
19.Esienhardt, K.M. 1989. Building theories from case study research.
Academy of Management Review,Vol.14:532-550.
21.Etemad, H. And L. Seguin Dulude. 1986. Managing the Multinational
Subsidiary. Croom Helm, London.
22.Forsgren, M., Holm, U. and J.Johanson. 1995. “Division headquarters go
abroad — A step in the internationalization of the multinational corporation.”
Journal of Management Studies 32:475-491.
23.Ghoshal, S. 1986. “The innovative multinational:A differentiated network of
organizational roles and management processes”, Unpublished doctoral
dissertation, Harvard Business School, Boston, MA.
24.Ghoshal,S. 1987. “Ghoshal strategy:An organizing framework.” Strategic
Management Journal,Vol8:425-440.
25.Ghoshal, S. and H. Nohria. 1989. Internal differentiation within multinational
corporations’ , Strategic Management Journal , 10(4),pp.323-337.
26.Ghoshal,S. and C.Bartlett. 1990. “The multinational corporation as an
international network.” Academy of Management Review,Vol.16:
768-792.Academy of Management Review,Vol.15:603-625.
27.Gupta, A.K. and V.Govindarajan. 1991. “Knowledge flows and the structure
of control within multinational corporations.” Academy of Management Review,
Vol.16:768-792.
28.Hill, C.W., Hwang, P, and W.C. Kim. 1990. “An eclectic theory of the choices
of international entry mode.” Strategic Management Journal, Vol,11:117-128.
29.Holm, U., Johanson, J. And P.Thilenius. 1995. “Headquarters’ knowledge
of subsidiary network contexts in the multinational corporation.”
International Studies of Management and Organization, Vol.25:97-119.
30.Jarillo, J.C. and J.I.Martinez. 1990. “Different roles for subsidiaries:The
case of multinational corporations in Spain.” Strategic Management Journal,
Vol.11:501-512.
31.Kanter, R. M. 1982. “The middle manager as innovator.” Harvard Business
Review, pp.95-105.
32.Kobrin, Stephen. 1991. “An empirical analysis of the determinants of global
integration.” Strategic Management Journal, 12(Special Issue):17-31.
33.Kriger, M.P. 1998. “The increasing role of subsidiary boards in MNCs:An
empirical study.” Strategic Management Jouranl, Vol.9:347-360.
34.Malnight, T.W. 1995. “Globalization of an ethnocentric firm:An evolutionary
perspective. ”Strategic Management Journal, Vol.16:119-141.
35.Malnight, T.W. 1996. “The transition from decentralized to network-based
MNC structures:An evolutionary perspective.” Journal of International
Business Studies, first quarter:43-65.
36.Millier, D. 1983. “The correlates of entrepreneurship in three types of firms.”
Management Science,29 , pp.770-791.
37.Milliman, John, Mary Ann Von Glinow & Maria Nathan. 1991.
“Organizational life cycles and strategic international human resources
management in multinational companies:Implications for congruence theory.”
Academy of Management Review, 2:318-319.
38.Nohria, N. and S. Ghoshal. 1994. “Differentiated fit and shared values:
Alternatives for managing headquarters-subsidiary relations.” Strategic
Management Journal, Vol.15:491-502.
39.Porter, M. E. 1986. Competition in global industries.Boston Mass:Harvard
Business School Press.
40.Porter, M. E. 1990.The competitive advantage of nations. Free Press, New
York
41.Prahalad & Yvez L Doz.1981. An approach to strategic control in MNCs,
Sloan Management Review, Summer:5-13.
42.Roth, Kendall & Allen J. Morrison. 1992. “Implementing global strategy:
84
Characteristics of global subsidiary mandates.” Journal of International
Business Studies, 23(4):715-736.
43.Schollhammer, Hans. 1971. “Organization structure of multinational
corporations.” Academy of Management Journal, September:345-365.
44.Science Council of Canada. 1980. “Multinationals and industrial strategy:
The role of world product mandates.” Science Council of Canada,Supply and
Services,Ottawa, Canada.
45.Taggart, J.M. 1998. “Strategy shift in MNC subsidiaries” , Strategic
Management Journal, Vol.19:663-681.
46.Vernon, Raymond. 1966. “International investments and international trade
in the product cycle.” Quarterly Journal of Economics, 80:190-207.
47.White, Roderick E. & Thomas A. Poynter. 1984. “Strategic for foreign-owned
subsidiaries in Canada.” Business Quarterly, Summer:59-69.
48.Westney, D. E. 1994. “Institutionalization theory and the multinational
corporation.” In S. Ghoshal and D. E. Westney (eds), Organization theory and
the multinational corporation. St Martin’s Press,New York, pp.53-76.
49.Yan, A. And B.Gray. 1994. “Bargaining power, management control, and
performence in United States-China joint ventures:A comparative case study.”
Academy of Management Journal, Vol.37:1478-1517.
50.Yin, R. K. 1989. Case study research-design and methods, Newbury Park, CA:
Sage.
51.Sandvik Annual Report 2002.
52.Bernard Williams 2002. Powder Metallurgy -A Global Market Review,
MRP Published Services LTD.
指導教授 洪德俊(De-Jiun Horng) 審核日期 2004-1-9
推文 facebook   plurk   twitter   funp   google   live   udn   HD   myshare   reddit   netvibes   friend   youpush   delicious   baidu   
網路書籤 Google bookmarks   del.icio.us   hemidemi   myshare   

若有論文相關問題,請聯絡國立中央大學圖書館推廣服務組 TEL:(03)422-7151轉57407,或E-mail聯絡  - 隱私權政策聲明