從人力網站探討國內資訊人力現況–以104銀行資料為例

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姓名

王茂吉(Mao-Chi Wang) 查詢紙本館藏

畢業系所

資訊管理學系在職專班

論文名稱

從人力網站探討國內資訊人力現況–以104銀行資料為例
(A way to gather and analyze information by research of industrial human resources demanding)

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摘要(中)

經由電子化人力仲介網站機制尋求工作機會與招募人才，已逐漸成為現階段產業求職求才的重要管道與機會。人才培育的學習過程亦或個人職涯決擇的階段中，盡早得知產業人才供需現況，則有助於進行個人職涯規劃並做好進入職場的準備。傳統人才供需狀況的調查分析，為透過人工處理與問卷的發放與回收，作為資料樣本取得方式。本研究經由自動化程式代理人模擬實際生活中之求職求才過程，取得網路就業人力銀行所提供之產業人才供需資訊，作為當下產業人才供需之資料樣本。
利用產業資訊人才供需資料的收集與分析資訊人才目前供需現況。並針對台灣目前人力銀行網站進行職務分類結構進行調查，以104人力銀行網站資料進行分析研究，透過瞭解與歸納人力仲介網站提供之資料與整理分類方式，以作為資料分析模型的設計，同時將資料耙取之作法進行設計。在這些做法與研究基礎下，除了證明自動化取得資料的可行性外，更希望能藉由產業人才供需的研究，能有進一步建立不同於以往的資料訪查與分析方法。

摘要(英)

It becomes an important channel and opportunity of industrial recruiting or finding job opening by degrees through Internet jobbank currently. To know the demand of industrial human resources in the stage of expertizing training or selection of personal career helps person to do career path planning and prepare well to work. Traditional way to analyze the demand of human resources is to gather information from respondents by questionnaire which is completed manually. In the research, we simulate the process of finding job and recruiting by system agent to get information of industrial human resources demanding from Internet jobbank which is our sample data used to analyze demanding of human resources in Information Technical field. In addition, we investigate the structure of type of job opening in Internet jobank in Taiwan that 104 Internet jobank is the sample data. We deign information analysis module and crawling methodology by understanding and organizing information and ways of classified from Internet jobbank. Depending on the hypothesis and methodology, we not only prove the practicability to get information automatically, but find a new methodology which is totally different from traditional way to gather and analyze information by research of industrial human resources demanding.

關鍵字(中)

★ 人力資源
★ 人力網站
★ 資訊人才

關鍵字(英)

★ Human Resource
★ Jobbank

論文目次

目錄
中文摘要 i
英文摘要 ii
誌謝 iii
目錄 iv
表目錄 vi
圖目錄 vii
第一章緒論 1
第一節研究背景與動機 2
第二節研究目的 2
第三節研究流程 3
第四節論文架構 7
第二章文獻探討 8
第一節行業與職業分類 8
第二節網際網路資料取樣技術 12
第三章研究方法 18
第一節目標樣本 18
第二節資料耙取流程設計 23
第三節樣本公司背景介紹 27
第四節資料樣本分類與分析 29
第四章研究發現與討論 33
第一節樣本特徵敘述 33
第二節資訊人才供給與需求之分析 37
第三節分析結果說明 52
第五章結論與建議 54
第一節研究結論與發現 54
第二節研究建議 56
第三節研究限制 57
參考文獻 58
附錄 61
附錄一、【一零四人力銀行】產業分類字典 61
附錄二、【一零四人力銀行】職業分類字典 62
附錄三、【1111人力銀行】產業分類字典 67
附錄四、【1111人力銀行】職業分類字典 68

參考文獻

英文部份
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中文部份
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網路部份
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指導教授

周惠文(Huey-Wen Chou)

審核日期

2008-6-28

推文