2007年基本工資調整之影響-以便利商店及加油站為例

以作者查詢圖書館館藏

、以作者查詢臺灣博碩士

、以作者查詢全國書目

、勘誤回報

、線上人數：60

、訪客IP：18.118.151.93

姓名

羅明華(Ming-hua Lo) 查詢紙本館藏

畢業系所

產業經濟研究所在職專班

論文名稱

2007年基本工資調整之影響-以便利商店及加油站為例
(Estimating the Impact of the Minimum Wage Adjustment in 2007：A Case Study of Convenience Stores and Gas Stations.)

相關論文

★ 公平交易法對多層次傳銷定義之研究－「給付一定代價」是否應予保留	★ 產業群聚與ICT、電子商務技術擴散－以臺灣製造業為例
★ 人力資本與經濟成長：以TIMSS測驗分數作為人力資本代理變數可行性之探討	★ 個人預計退休年齡的決定
★ 租稅幻覺與已婚婦女勞動供給之影響	★ 宗教認知對修行投入時間影響之探討
★ 退休金給付制度及強制退休時點與員工互動之探討	★ 台灣管理階層薪資結構 Tournament Theory 之實證研究
★ 人才移動、家庭遷移與技術移轉－以台商在上海地區就職為例	★ 電子商務消費者行為計量分析
★ 台灣B2C電子商務市場商品價格變動因素之探討—兼論虛擬市場與實體市場間之整合	★ 高科技產業垂直分工與群聚效果之分析—以新竹科學園區為例
★ 電信不對稱管制之研究	★ 臺灣地區大學教育報酬率時間變化趨勢之分析
★ 肢體障礙勞工教育與就業狀況之探討－以傳訊理論與歧視理論為基礎	★ 教育的信號功能分析─以國內事業單位為例

檔案

[Endnote RIS 格式]

[Bibtex 格式]

[相關文章]

[文章引用]

[完整記錄]

[館藏目錄]

[檢視]

[下載]

本電子論文使用權限為同意立即開放。
已達開放權限電子全文僅授權使用者為學術研究之目的，進行個人非營利性質之檢索、閱讀、列印。
請遵守中華民國著作權法之相關規定，切勿任意重製、散佈、改作、轉貼、播送，以免觸法。

摘要(中)

2007年7月基本工資依行政院漲幅9.09%的調整方案調漲，其中時薪工資漲幅高達44%，本研究目的在於分析調整基本工資對事業單位與勞工的影響，以供決策者制定基本工資政策之參考。本文以台灣地區便利商店及加油站業者為研究對象，利用問卷調查資料加以計量的方法分析，以實際瞭解我國基本工資政策對勞工就業、事業單位勞動成本的影響及事業單位對基本工資政策的意見。此外，當時行政院為減緩工資調漲對企業的衝擊，訂定就業安定時薪補貼計畫之配套措施，以期達到時薪勞工雇用安定的目標，本文亦藉由問卷調查資料評估該項措施對事業單位的實質助益以及對時薪勞工就業的影響。
我們將便利商店及加油站勞工類別區分全職勞工與時薪勞工，實證分析250家有效問卷樣本資料結果顯示， 2007年基本工資調漲對時薪勞工就業有顯著的負面影響，對全職勞工為正面影響惟效果不顯著；勞工就業結構結果顯示，基本工資的提高使業者減少對時薪勞工的需求，間接增加了全職勞工的就業機會；在勞動成本方面，基本工資對便利商店之勞動成本有顯著的正向影響，但對加油站業者的影響較不明顯；最後時薪補貼的措施對時薪勞工雇用人數影響為正向但並不顯著，當時行政院所訂之時薪補貼措施未能達到原政策預期效益。

摘要(英)

In July 2007, the minimum wage raised according to the policy goal set by the Executive Yuan and increased by 9.09%, in particular, the minimum wage of part-time workers heightened as much as 44%. As such, the main purpose of this essay was to analyze the effect of the minimum wage on industries and employees, and it was hoped that the analysis of this essay could provide useful policy reference for policy-makers. In this study we took convenience stores and gas stations in Taiwan as the object of survey, analyzing questionnaire data by the method of econometrics, and evaluating the minimum wage impacts on labor employment, business labor cost, as well as on opinions on minimum wage hike. Simultaneously, in order to slow down the impact of increase in the minimum wage, the Executive Yuan designed employment subsidy project to implement the concern of part-time workers. The paper also evaluated the effectiveness of employment subsidy policy on businesses and labors.
We differentiated the labors for the full-time and part-time workers and surveyed 250 convenience stores and gas stations. First, Our empirical analysis indicated that the rise of minimum wage in 2007 had a significant decrease on part-time workers and a positive influence in which is insignificant on full-time workers. Second, we investigated the link between the minimum wage and the part-time/full-time employment ratio. Our findings suggested that part-time and full-time workers were substitute; increases in the minimum wage lowered the proportion of part-time workers. Third, the minimum wage had remarkable influence on labor cost of convenience stores, but effects of which was not obvious on gas stations. Finally, we showed that subsidy had no significant effect on employment of part-time workers; the subsidy policy was proved to be unable to achieve expected benefit.

關鍵字(中)

★ 基本工資
★ 時薪勞工
★ 就業結構
★ 勞動成本
★ 就業安定時薪補貼

關鍵字(英)

★ Labor Cost
★ Employment subsidy
★ Minimum Wage
★ Part-time Worker
★ Employment Structure

論文目次

第一章緒論..................................1
1.1 研究動機..................................1
1.2 研究目的..................................2
1.3 研究方法..................................3
1.4 研究架構..................................3
第二章基本工資實施概況及文獻回顧............5
2.1 基本工資的訂定與調整......................5
2.2 基本工資調整對經濟的衝擊.................19
2.3 相關研究文獻回顧.........................22
2.4 本章小結.................................31
第三章樣本資料分析.........................32
3.1 就業安定時薪補貼計畫簡介.................32
3.2 問卷調查過程.............................33
3.3 樣本資料分析.............................34
3.4 本章小結.................................40
第四章實證模型.............................41
4.1 基本工資影響勞工就業之OLS模型............41
4.2 基本工資影響勞動成本之Probit模型.........46
4.3 本章小結.................................50
第五章實證結果與分析.......................52
5.1 對就業水準的迴歸結果.....................52
5.2 對勞動成本的迴歸結果.....................56
5.3 事業單位對基本工資政策之意見.............62
5.4 本章小結.................................67
第六章結論與建議...........................68
6.1 結論.....................................68
6.2 建議.....................................71
參考文獻.....................................74
附錄一.......................................79
附錄二.......................................82
附錄三.......................................85

參考文獻

中文部分：
[1] 王素彎、馬凱、吳惠林，「台灣基本工資的遵行及效果之研究」，台灣經濟學會1999年年會，頁229~259，民國88年。
[2] 王誕生，「從勞動經驗觀點論基本工資的調整」，勞工之友，502，頁26-28，民國81年10月。
[3] 成之約，「部分時間工作的發展及其對性別區隔與薪資差距影響之探討」，國科會研究報告，民國94年。
[4] 朱育廷，「就業補助政策對企業與失業者助益之探討」，國立台北大學，碩士論文，民國94年。
[5] 江美玲，「基本工資的制定對勞動市場的影響」，國立政治大學，碩士論文，民國76年。
[6] 江豐富，「2007年基本工資調整對經濟影響之初探」，臺灣勞工雙月刊，8，頁74-82，民國96年7月。
[7] 李來希，「工資調幅理性對之--基本工資計算公式之妥當性」，實用稅務，225，頁65-69，民國82年9月。
[8] 李來希，「為基本工資脫勾把脈」，臺灣勞工雙月刊，3，頁10-16，民國95年9月。
[9] 李高朝、辛炳隆、吳惠林，「基本工資應否廢除﹖」，經濟前瞻，78，頁22-34，民國90年11月。
[10]李碧鈴，「基本工資調整之探討」，工業簡訊，27(5)，頁119-127，民國86年5月。
[11]李曉娟，「2007年基本工資調整之影響評估－以傳統小吃業為例」，國立中央大學，碩士論文，民國97年。
[12]沈劍虹，「基本工資制度的有效性及其對勞工就業影響之研究」，國立政治大學，碩士論文，民國86年。
[13]林忠正、陳淑美，「基本工資之調整評估及近年來薪資與生產力互動關係之研究」，行政院勞委會委託研究報告，民國80年。
[14]林昭吟，我國促進就業措施對就業的影響分析研究，行政院經濟建設委員會，台北市，民國96年。
[15]洪毓甡，「八十五年基本工資調整後之經濟效果評估」，國科會研究報告，民國86年。
[16]洪毓甡，「我國基本工資衍生相關問題之探討」，經濟情勢暨評論，3(3)，頁188-205，民國86年11月。
[17]徐育珠、黃仁德，「八十二年基本工資調整之經濟效果評估」，行政院勞委會委託研究報告，民國83年。
[18]徐育珠、黃仁德，最低工資:理論與實際，華泰書局，台北市，民國86年。
[19]酒井隆著、賴虹燕譯，問卷設計、市場調查與統計分析實務入門，初版，博碩文化，台北縣，民國93年。
[20]陳元魁，「基本工資對青少年雇用之影響評估」，國立中央大學，碩士論文，民國86年。
[21]陳慧敏，「基本工資調整及建立制度規範之可行性」，臺灣勞工雙月刊，8，頁94-103，民國96年7月。
[22]許金龍，「促進時薪勞工就業安定措施的作為」，臺灣勞工雙月刊，11，頁84-91，民國97年1月。
[23]許松根、施俊吉，「基本工資之調整評估及勞動力與薪資、基本工資互動關係之研究」，行政院勞委會委託研究報告，民國81年。
[24]許續天，「八十四年基本工資調整後之經濟效果評估」，國科會研究報告，民國85年。
[25]梁發進、孫金蘭，「基本工資調整後之影響、評估及台灣地區基本工資與外籍勞工互動關係之研究」，行政院勞委會委託研究報告，民國82年。
[26]盛惠煜，「基本工資的探討」，勞工行政，55，頁9-13，民國81年11月。
[27]盛惠煜，「基本工資的調整」，勞工行政，142，頁25-29，民國89年2月。
[28]盛惠煜，「我國基本工資制度檢討與發展」，勞資關係，15(6)，頁28-35，民國95年10月。
[29]張恆裕，「訂定基本工資的檢討」，中山學術論叢，11，頁173-195，民國82年6月。
[30]莊奕琦、江惠珠，「基本工資對青少年勞動市場的影響---以台灣為例」，中央研究院經濟研究所四十週年所慶研討會，頁147~168，民國91年。
[31]曾敏傑、楊家裕，「邊際勞工基本工資保障程度之研究：1978至2003年的變遷」，政大勞動學報，16，頁1-56，民國93年7月。
[32]單驥，基本工資之釐訂與檢討，中華經濟研究院，台北市，民國79年。
[33]單驥，「基本工資的釐訂及其對產業的影響」，國科會研究報告，民國85年。
[34]單驥，「基本工資政策對臺灣勞動市場就業衝擊之評估」，國科會研究報告，民國86年。
[35]黃仁德、姜樹翰，「基本工資對台灣青少年就業的影響」，台灣經濟學會年會論文集，頁241~272，民國87年。
[36]黃仁德，「臺灣地區基本工資對勞動市場的衝擊效果評估」，勞資關係論叢，3，頁29-56，民國84年10月。
[37]楊雅惠、吳惠林、辛炳隆，基本工資的釐訂對產業衝擊的再探討，經濟部工業局，台北市，民國84年。
[38]劉泰英，基本工資之調整評估及勞動力與薪資、基本工資互動關係之研究，台灣經濟研究院，台北市，民國81年。
[39]劉騏嘉、胡志華，「最低工資制度」，香港立法會秘書處資料研究及圖書館服務部，頁229~259，民國88年。
英文部分：
[1] Abulahad Faraj and Guirguis Hany S.,“The Living wage and the Effects of Real minimum wages on Part-Time and Teen Employment＂, Employee Responsibilities and Rights Journal, Vol. 15, No. 1, pp. 1-9, Mar. 2003.
[2] Boulier, B., Fon, V., and Goldfarb, R.“The Demand for Labour with Heterogeneous Hours＂, Eastern Economic Journal, Vol. 16, pp. 239-247, 1993.
[3] Brown Charles, Gilroy Curtis, Kohen Andrew,“The Effect of The Minimum Wage on Employment and Unemployment＂, Journal of Economic Literature, Vol. 20, No. 2, pp. 487-528, Jun. 1982.
[4] Card David,“Do Minimum Wages Reduce Employment? A Case Study of California, 1987-89＂, Industrial and Labor Relations Review, Vol. 46, No. 1, pp. 38-54, Oct. 1992.
[5] Card David and Krueger Alan B.,“Minimum Wages and Employment：A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania＂, The American Economic Review, Vol. 84, No. 4, pp. 772-793, Sep. 1994.
[6] Card David, Krueger Alan B.,“Minimum Wages and Employment：A Case Studyof the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania：Reply＂, The American Economic Review, Vol. 90, No. 5, pp. 1397-1420, Dec. 2000.
[7] Dahlberg M. and Forslund A.,“Direct Displacement Effects of Labour Market Programmes＂, Scandinavian Journal of Economics, Vol. 107, pp. 475-494, 2005.
[8] Gramlich Edward M., Flanagan Robert J. and Wachter Michael L.,“Impact of Minimum Wages on Other Wages, Employment, and Family Incomes＂, Brookings Papers on Economic Activity, Vol. 1976, No. 2, pp. 409-461, 1976.
[9] Grossman Jean B.,“The Impact of the Minimum Wage on Other Wages＂, Journal of Human Resources, Vol. 18, pp. 359-378, 1983.
[10]Hujer R., Caliendo M. and Radic D.,“Estimating the Effects of Wage Subsidies on the Labour Demand in West Germany Using the IAB Establishment Panel＂, Unpublished Paper, Johann Wolfgang Goethe-University, Frankfurt/Main, 2002.
[11]Husby R. D.,“The Minimum Wage, Wage Subsidies and Poverty＂, Contemporary Policy Issues, Vol. 11, No. 3, pp. 30-38, Jul. 1993.
[12]Kangasharju Aki,“Do Wage Subsidies Increase Employment in Subsidized Firms?＂, Economica, Vol. 74, pp. 51-67, Aug. 2005.
[13]Katz Lawrence F. and Krueger Alan B.,“The Effect of the Minimum Wage on the Fast-Food Industry＂, Industrial and Labor Relations Review, Vol. 46, No. 1, pp. 6-21, Oct. 1992.
[14]Katz Lawrence F.,“Wage Subsidies for the Disadvantaged＂, NBER Working Paper 5679, pp. 1-38, Jul. 1996.
[15]Kim Taeil and Taylor Lowell J.,“The Employment Effect in Retail Trade of California’s 1988 Minimum Wage Increase＂, Journal of Business and Economic Statistics, Vol. 13, No. 2, pp. 175-182, Apr. 1995.
[16]Mckee Michael and West Edwin G.,“Minimum Wage Effects on Part-Time Employment＂, Economic Inquiry, Vol. 22, No. 3, pp. 421-428, Jul. 1984.
[17]Mincer Jacob,“Unemployment Effects of Minimum Wages＂, Journal of Political Economy, Vol. 84, No. 4, pp. 87-104, 1976.
[18]Neumark David and Wascher William,“Minimum Wage Effects on Employment and School Enrollment＂, Journal of Business and Economic Statistics, Vol. 13, No. 2, pp. 199-206, Apr. 1995.
[19]Neumark David and Wascher William,“Minimum Wages and Employment：A Case Studyof the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania：Comment＂, The American Economic Review, Vol. 90, No. 5, pp. 1362-1396, Dec. 2000.
[20]Orazem Peter F. and Mattila J. Peter,“Minimum Wage Effects on Hours, Employment, and Number of Firms：The Iowa Case＂, Journal of Labor Research, Vol. 23, No. 1, pp. 3-23, Dec. 2002.
[21]Orszag J. Michael, Snower Dennis J.,“Designing Employment Subsidies＂, Labour Economics, Vol. 10, pp. 557-572, 2003.
[22]Partridge Mark D. and Partridge Jamie S.,“Do Minimum Wage Hikes Reduce Employment? State-Level Evidence From the Low-Wage Retail Sector＂, Journal of Labor Research, Vol. 20, No. 3, pp. 393-413, 1999.
[23]Ressler Rand W., Watson John K. and Mixon Franklin G., JR.,“Full Wages, Part-Time Employment and the Minimum Wage＂, Applied Economics, Vol. 28, pp. 1415-1419, 1996.
[24]Stewart Mark B.,“Estimating the Impact of the Minimum Wage Using Geographical Wage Variation＂, Oxford Bulletin of Economics and Statistics, Vol. 64, pp. 583-605, 2002.
[25]Suryahadi Asep, Widyanti Wenefrida, Perwira Daniel and Sumarto Sudarno,“Minimum Wage Policy and it’s Impact on Employment in the Urban Formal Sector＂, Bulletin of Indonesian Economic Studies, Vol. 39, No. 1, pp. 29-50, 2003.
[26]Welch F.,“Minimum Wage Legislation in the United State＂, Economic Inquiry, Vol. 12, No. 3, pp. 285-318, 1974.

指導教授

單驥(Gee San)

審核日期

2009-1-16

推文