姓名 |
劉懿萱(Yi-Hsuan Liu)
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畢業系所 |
會計研究所企業資源規劃會計碩士在職專班 |
論文名稱 |
以數學規劃求解最低人工成本之配置 -以光通訊產業為例 (Solving Allocation with the Lowest Labor Costs through Mathematical Programming — Using the Optical Communication Industry as Example)
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相關論文 | |
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摘要(中) |
網際網路的傳輸容量與品質的需求及雲端運算產業興起,帶動高頻寬設備需求,相對帶動起光通訊產業的發展。台灣的光通訊產業以光通訊元件廠商比重較高,光通訊元件是此產業鏈的重要環節,其中的光收發模組是頻寬提供的核心元件。光收發模組製程具有勞力密集與技術密集等特性,人工的比重高,人工成本的控管顯得重要。本研究利用線性規劃建立最佳化模式,於進行生產線人力配置時考量熟手或新手,妥善分配各工作站別之作業員,在滿足訂單產能下,快速求出生產線最低人工成本及最佳人力配置,有效提供管理者面臨人力變化時可靈活調度指派工作站的人力配置。 |
摘要(英) |
The Internet transmission capacity and quality needs and the rise of the cloud computing industry have boosted the demand for high-bandwidth equipment, leading to a corresponding development of the optical communication industry. In Taiwan’s optical communication industry, optical communication component manufacturers take up a higher ratio. Optical communication components are an important part of the industrial chain. In particular, optical transceivers are core components for providing bandwidth. Optical transceivers are characterized by being labor-intensive and technology-intensive, with a high ratio of manual labor. Therefore, the cost control of manual labor is particularly important. In this study, linear planning is adopted to establish an optimization model. During the allocation of manpower at production lines, operators at respective workstations are properly allocated by taking skilled operators or novices into account. Provided the capacity meets the purchase order demand, the lowest manual labor costs and the optimal manpower allocation at production lines can be rapidly obtained. This can be effectively provided to managers faced with changes in manpower to flexibly dispatch and allocate manpower for workstations. |
關鍵字(中) |
★ 人力配置 ★ 最佳化模式 ★ 線性規劃 |
關鍵字(英) |
★ manpower allocation ★ optimization model ★ linear planning |
論文目次 |
目 錄
中文摘要 i
Abstract ii
誌謝 iii
圖 目 錄 iv
表 目 錄 v
第一章 緒論 1
1-1研究背景與動機 1
1-2研究目的 2
1-3研究架構與流程 3
第二章 文獻探討 4
2-1 光收發模組簡介 4
2-2 光收發模組市場與應用 5
2-3電子產業以線性規劃用於人力配置相關文獻 6
第三章 研究方法 8
3-1 問題定義 8
3-2模式建立 8
3-2-1模式簡介 8
3-2-2模式建構及限制 8
3-2-3決策參數說明 9
3-2-4數學模式 12
3-2-5模型應用 15
第四章 研究分析 16
4-1資料來源 16
4-2資料收集分析 17
4-3測試與結果分析 22
4-3-1模式輸入資料 22
4-3-2模式輸出結果 25
4-3-3現況做法結果分析 28
4-3-4模式效益 29
第五章 結論與未來研究方向 30
5-1研究結論 30
5-2研究限制與未來研究方向 30
5-2-1 研究限制 30
5-2-2 未來研究方向 31
參考文獻 32 |
參考文獻 |
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11. 藍俊雄、藍天雄、陳育堂 ,量販店最佳化人力計量模型之研究,四海學報,2001年,15 2001.06[民90.06]。 |
指導教授 |
許秉瑜(Ping-Yu Hsu)
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審核日期 |
2021-7-19 |
推文 |
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