以作者查詢圖書館館藏

、以作者查詢臺灣博碩士

、以作者查詢全國書目

、勘誤回報

、線上人數：110

、訪客IP：18.224.52.108

姓名	張嫦凌(Chang-Ling Zhang)  查詢紙本館藏	畢業系所	財務金融學系
論文名稱	臺灣女性董事是否能降低公司碳排量?
相關論文	★ 淨營運資金對公司價值的影響-以台灣上市櫃營建業為例 ★ 中小企業信用貸款回收率實證分析 ★ 隨機優越動能策略-以台灣股票市場為例 ★ 投資人風險態度之研究 ★ 台灣股票市場Beta套利交易策略之實證研究 ★ 幾乎隨機優越投資策略於台灣股票市場之應用 ★ 護盤政策對臺灣加權指數的影響分析 ★ 新冠疫情及貨幣政策對亞洲股市的影響—— 以中國大陸、香港、台灣、韓國市場為例 ★ 融資流動性風險與銀行風險承擔及經營績效 ★ 跨國股價指數避險比例之研究 ★ 機構投資人持股對企業ESG投資影響之研究 ★ 研究發展支出對於公司績效之影響 ★ 價格動能與Omega二階段排序交易策略：以台灣股票市場為例 ★ 加密貨幣市場投資績效之評估 ★ 颱風對於臺灣股市報酬率影響 ★ 永續發展與政治經濟不確定性對主權債信用違約交換之影響
檔案	[Endnote RIS 格式]    [Bibtex 格式]    [相關文章]   [文章引用]   [完整記錄]   [館藏目錄]   [檢視]  [下載] 本電子論文使用權限為同意立即開放。 已達開放權限電子全文僅授權使用者為學術研究之目的，進行個人非營利性質之檢索、閱讀、列印。 請遵守中華民國著作權法之相關規定，切勿任意重製、散佈、改作、轉貼、播送，以免觸法。
摘要(中)	各國日漸重視環境和企業社會責任，為了實現 2050 年碳中和及淨零排放目標，歐盟已於 2023 年 10 月開始試行對進口到歐盟的產品按碳排放量徵碳關稅。而我國金管會於 2022 年 3 月 3 日發布「上市櫃公司永續發展路徑圖」，分階段推動全體上市櫃公司於2027 年完成溫室氣體盤查，營造健全永續發展(ESG)生態體系。另外，為了強化董事多元化，且考量女性董事推動為國際趨勢，金管會於 2024 年起推動上市櫃公司應依董事屆期完成委任至少一名女性董事。因此本研究主要探討女性董事長、女性董事與女性獨立董事對碳排量之影響。其次，本文也研究當公司有女性董事且ESG 分數越高，是否能有效降低碳排量?最後，本文以女性管理職比例與女性員工比例做為子樣本變數，探討兩者對碳排量之影響。 本文主要發現當公司有女性董事長和女性董事，都會降低公司的碳排量。至於有女性獨立董事的公司也會使碳排量下降但效果為不顯著。其次，本文也發現有女性董事長且TESG分數越高的公司，以及有女性董事長且社會構面分數越高的公司，可以降低公司的碳排量。最後，本文發現當公司的女性管理職比例和女性員工比例增加 1%，也可以有效降低碳排量。
摘要(英)	Countries are increasingly emphasizing environmental and corporate social responsibility. To achieve the goals of carbon neutrality and net-zero emissions by 2050, the European Union began trial implementation of carbon tariffs on imports based on their carbon emissions in October 2023. In Taiwan, the Financial Supervisory Commission (FSC) released the "Sustainable Development Roadmap for Listed Companies" on March 3, 2022. This roadmap aims to have all listed companies complete greenhouse gas inventories by 2027 in stages, thereby creating a robust sustainable development (ESG) ecosystem. Additionally, to enhance board diversity and considering the international trend of promoting female directors, the FSC requires listed companies to appoint at least one female director upon the end of the current board term starting in 2024. Therefore, this study primarily investigates the impact of female chairpersons, female directors, and female independent directors on carbon emissions. Furthermore, this study examines whether having female directors and higher ESG scores can effectively reduce carbon emissions. Lastly, it explores the impact of the proportion of female managers and female employees on carbon emissions as sub-sample variables. The main findings of this study are as follows: companies with female chairpersons and companies with female directors both experience a reduction in their carbon emissions. As for companies with female independent directors, there is also a decrease in carbon emissions, but the effect is not significant. Additionally, this study finds that companies with a female chairperson and higher TESG scores, as well as companies with a female chairperson and higher social dimension scores, can reduce their carbon emissions. Lastly, this study discovers that a 1% increase in the proportion of female managers and female employees in a company can effectively reduce carbon emissions.
關鍵字(中)	★ 碳排量 ★ 女性董事 ★ 女性管理職 ★ 女性員工 ★ ESG	關鍵字(英)
論文目次	摘要 i Abstract ii 目錄 iii 表目錄 iv 第一章 緒論 1 1-1研究動機 1 1-2研究目的與方法 2 第二章 文獻回顧 3 2-1主要參考文獻 3 2-2其他國外參考文獻 4 2-3臺灣文獻 4 2-4 與臺灣文獻的比較 5 第三章 樣本與研究模型 6 3-1 樣本及資料來源 6 3-2實證模型及變數定義 6 3-2-1迴歸方法 6 3-2-2碳排量(LOG(CO2)) 7 3-2-3女性董事變數(GENDER)7 3-2-4 公司治理變數(GOV) 8 3-2-5公司財務變數(FIN) 9 3-3 總樣本敘述統計 10 3-4子樣本敘述統計 12 第四章 研究結果 13 4-1 總樣本實證結果 13 4-2子樣本實證結果 14 第五章 結論 16 參考文獻 48
參考文獻	陳昱宇(2021) 碳排放量、女性董事、審計品質與公司績效之關聯性，國立 東華大學會計學系研究所碩士論文。 劉振奇(2022) 對企業減少碳排放反應之效率性探討-未預期氣溫變化之調 節效果，國立中央大學企業管理學系研究所碩士論文。 Arnaboldi, F., Casu, B., Gallo, A., Kalotychou, E., & Sarkisyan, A. (2021).Gender diversity and bank misconduct.Journal of Corporate Finance,71, 101834. Altunbas, Y., Gambacorta, L., Reghezza, A., & Velliscig, G. (2022).Does gender diversity in the workplace mitigate climate change? Journal of Corporate Finance,77, 102303. Chen, J., Leung, W. S., Song, W., & Goergen, M. (2019).Why female board representation matters: The role of female directors in reducing male CEO overconfidence. Journal of Empirical Finance, 53, 70-90. Fan, P., Qian, X., & Wang, J. (2023).Does gender diversity matter? Female directors and firm carbon emissions in Japan. Pacific-Basin Finance Journal, 77, 101931. Kyaw, K., Treepongkaruna, S., & Jiraporn, P. (2022).Board gender diversity and environmental emissions. Business Strategy and the Environment, 31(7), 2871-2881. Moisello, A. M., Gavana, G., & Gottardo, P. (2024).Does nomination committee independence affect corporate environmental performance? Evidence from the European Union. Cleaner Environmental Systems, 12, 100170.
指導教授	黃瑞卿	審核日期	2024-6-27
推文	facebook   plurk   twitter   funp   google   live   udn   HD   myshare   reddit   netvibes   friend   youpush   delicious   baidu
網路書籤	Google bookmarks   del.icio.us   hemidemi   myshare