以組織學習觀點探討組織靈活度與資訊技術運用能力的關係

NCUIR > School of Management at National Central University > Department of Business Administration > journal & Dissertation > Item 987654321/103279

Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.lib.ncu.edu.tw/handle/987654321/103279

Title:	以組織學習觀點探討組織靈活度與資訊技術運用能力的關係
Authors:	陳炫碩;Chen), 陳炫碩(Shiuann-Shuoh;Lin), 林安琪(Angelina
Contributors:	管理學院企業管理學系
Keywords:	Ambidexterity;IT Leveraging Competence;Organizational Learning;組織學習;組織靈活度;資訊技術運用能力
Date:	2016-03-01
Issue Date:	2026-04-23 11:27:07 (UTC+8)
Publisher:	中華商管科技學會;台灣: 中華商管科技學會
Abstract:	摘要：在現今商業劇烈競爭的環境下，組織必須不斷學習才能保持競爭優勢，近年來討論組織學習（Organizational Learning）以及資訊系統（Information System）導入技術的文獻很多，但是大都著重於研究開發與創新的議題，所謂資訊系統導入，即是組識學習使用某種特定方法來營運和管理，我們想要探討的是在新產品開發情境下，從組織學習的觀點研究其與資訊系統導入的關係，以及組織學習透過組織靈活度（Ambidexterity）對於資訊技術運用能力（IT Leveraging Competence）的影響。本研究針對台灣前2000大產業的新產品開發專案進行問卷調查，旨在探討新產品開發團隊是否能夠因為學習能力（直覺Intuiting、詮釋Interpreting、整合Integrating、以及制度化Institutionalizing），而增進靈活度（包含適應力Adaptor 與配適力Alignment），進而提升資訊技術運用的能力。本研究回收有效問卷234份，研究結果顯示在新產品開發情境下，組織學習對於組織靈活度本身具有正向顯著的影響，而組織靈活度對於資訊技術運用能力也有正向顯著的影響，最後，我們提出組織靈活度具有組織學習與資訊技術運用能力的中介效果。因此我們建議企業在導入資訊技術系統時，除了努力學習以累積知識外，也要保有靈活度，才能成功。出版者：台灣: 中華商管科技學會出版日期： 2016-03-01 出處：商管科技季刊, 2016-03, Vol.17 (1), p.1-38 資源來源：華藝CEPS中文電子期刊服務識別號： ISSN: 1994-8107
Appears in Collections:	[Department of Business Administration ] journal & Dissertation

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
index.html		0Kb	HTML	27	View/Open

社群 sharing

Loading...