由亞里斯多德德性倫理學進路看管理者與被管理者之對待倫理－ 從隱私權與工作權談起

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題名:	由亞里斯多德德性倫理學進路看管理者與被管理者之對待倫理－從隱私權與工作權談起
作者:	王怡靜;YI-CHING WANG
貢獻者:	哲學研究所
關鍵詞:	企業倫理;德性;德性論;管理者;被管理者;道德德性;理智德性;隱私權;工作權
日期:	2004-06-30
上傳時間:	2009-09-22 09:20:20 (UTC+8)
出版者:	國立中央大學圖書館
摘要:	本論文主要由亞里斯多德倫理學進路，探討企業中之成員的對待倫理。主要的探討對象為企業中的管理者與被管理者，尤其以中階層管理階層，因其具有對上層管理者而言為被管理者、對下層被管理者而言為管理者之角色，故在與其他企業成員之間的互動上具有雙重角色。因企業本身組織結構的不同而所可能產生的企業倫理議題，本論文著眼於企業內部成員之隱私權與其工作權為主要討論議題。前者，主要探討企業中成員本身互動之間所應有的隱私權利，後者則是探討企業中成員所應有的工作權利。藉由此二議題，探討企業中管理者與被管理者之間互動應有的互動倫理。最後，從亞里斯多德德性倫理學進路看待此二議題中，企業中的管理者與被管理者所應具有的德性為何，並分別由企業中的管理者、被管理者與企業整體的角度總括其應具備的德性，以企圖促進企業的最終目標達成與本身的完滿。
顯示於類別:	[哲學研究所] 博碩士論文

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