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    題名: 薪資差距、薪資政策調整，與企業創新及績效之研究;Pay Gap， Compensation Policy Changes， and Firm Innovation and Performance
    作者: 鄒孟文
    貢獻者: 國立中央大學產業經濟研究所
    關鍵詞: 薪資差距;薪資政策;創新;績效;pay gap;compensation policy;innovation;firm performance
    日期: 2024-09-27
    上傳時間: 2024-09-30 17:10:01 (UTC+8)
    出版者: 國家科學及技術委員會(本會)
    摘要: 本計畫探討薪資差距如何透過員工誘因而影響企業創新；董事、高階主管和基層員工薪資成長之不對稱性；並檢視COVID-19疫情前後，企業薪資政策之調整，及對其後續績效的影響。實證結果將對公司薪酬政策、企業創新與績效具有重要的意涵。
    關聯: 財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心
    顯示於類別:[產業經濟研究所] 研究計畫

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