博碩士論文 109450054 詳細資訊




以作者查詢圖書館館藏 以作者查詢臺灣博碩士 以作者查詢全國書目 勘誤回報 、線上人數:26 、訪客IP:18.218.213.153
姓名 曹長健(Chang-Chien Tsao)  查詢紙本館藏   畢業系所 高階主管企管碩士班
論文名稱 以資源基礎觀點探究在非成像光學的中小企業成長研究─以個案公司H公司為例
相關論文
★ 公關公司經營策略分析與討論─以C公司為例★ 金融海嘯後中小型金控經營策略之探討—以玉山金控為例
★ 台灣IC設計產業導入薪酬委員會制度與高階經理人薪酬管理決策之探討★ 應用福特8D法改善離子植入機設備效能探討─以A公司為例
★ 台灣半導體公司對製程技術精進的掌握與運作策略★ 大陸員工工作滿意度之調查分析與探討—以G公司為例
★ 大陸台資企業設廠規劃與營運策略探討:以某光電公司為例★ 大陸台資企業對新生代農民工之激勵制度構建─以M公司為例
★ A公司核心、領導職能模型建立及各階主管領導力評鑑研究報告★ 不沾塗料行業的發展策略分析:以某台資企業為例
★ 台商在中國大陸勞動爭議研究─以華東地區製造業為例★ 大陸台資企業人力資源管理措施與組織效益探討─以M公司昆山廠為例
★ 勞務派遣行業在中國市場之策略研究─以某勞務派遣公司為例★ 行動科技消費行為之探索性研究─以美食手機App愛評生活通為例
★ EMBA成員參與課外社交聯誼之動機與滿意度研究-以慢速壘球運動為例★ 企業風險管理在應收帳款之應用探討─以A公司為例
檔案 [Endnote RIS 格式]    [Bibtex 格式]    [相關文章]   [文章引用]   [完整記錄]   [館藏目錄]   至系統瀏覽論文 ( 永不開放)
摘要(中) 近年來,自美中貿易角力僵持起,中國大陸產業自上游至下游政策性地在地化、拼自給自足;因此台商所面臨的競爭壓力更勝以往。伴隨中國大陸本土化企業不斷發展大、技術不斷增強,台灣的中小企業在巨大的紅色供應鏈的壓力下,若是未能找到利基的市場,恐將遭受時代的洪流吞噬。台灣的中小企業平均壽命僅有約七年到十三年,雖然是台灣企業中的中堅角色,但是能夠生存下來的時間並不長,因此如何使企業得以存活並有良好的發展,是我們不得不正視的問題。基於此,本研究的目的在探討,一個再傳統不過的塑膠成型企業,如何走向更精密的製程,提供更完整的技術服務,透過企業成長理論及資源基礎理論,經過個案的分析及討論,檢視個案公司在有限資源下的策略發展及轉型過程,藉以檢討個案公司在發展過程中的經驗,提供給業界作為借鏡,並期望可作為個案公司未來發展的依據及參考。
本研究選擇個案H公司非成像光學成型代工為研究對象,分析個案在發展過程中,透過VRIO分析模型檢視其建構的各項資源與能力。另外透過問卷訪談探討非成像光學的中小企業所需要的各項資源之重要性排序,亦可作為後進者在前期策略規劃時的參考。
摘要(英) In recent years, since the US-China trade stalemate, mainland China′s industries have been localized and self-sufficient in policies from upstream to downstream; therefore, Taiwanese businessmen are facing more competitive pressure than ever before. With the continuous development of localized enterprises in mainland China and the continuous enhancement of technology, Taiwan′s small and medium-sized enterprises under the pressure of the huge red supply chain, if they fail to find a niche market, they may be swallowed by the torrent of the times. The average life expectancy of small and medium-sized enterprises in Taiwan is only about seven to thirteen years. Although they are the backbone of Taiwanese enterprises, they can only survive for a long time. Therefore, how to make enterprises survive and develop well is a must. issues that are not taken seriously. Based on this, the purpose of this research is to explore how a traditional plastic molding enterprise can move towards a more sophisticated manufacturing process and provide more complete technical services. Through enterprise growth theory and resource-based theory, through case analysis and discussion, the inspection The case company′s strategic development and transformation process under limited resources, in order to review the case company′s experience in the development process, provide the industry as a reference, and hope it can be used as a basis and reference for the case company′s future development.
This study selects the non-imaging optical molding OEM of company H as the research object, analyzes the development process of the case, and examines the resources and capabilities of its construction through the VRIO analysis model. In addition, the importance ranking of various resources required by non-imaging optics SMEs is discussed through questionnaire interviews, which can also be used as a reference for latecomers in their early strategic planning.
關鍵字(中) ★ 企業成長理論
★ 資源基礎理論
★ 個案研究
關鍵字(英) ★ Enterprise Growth Theory
★ Resource-Based Theory
★ Case Study
論文目次 一、 緒論 1
1-1 研究背景與動機 1
1-2 研究目的 1
1-3 研究問題 2
1-4 研究流程 3
二、 文獻探討 4
2-1 企業成長理論 4
2-2 「資源基礎理論」(Resource-Based Theory; RBT) 5
2-3 波特五力分析理論 8
三、 研究方法 12
3-1 研究流程 12
3-2 個案質性研究方法 13
3-3 研究方法 14
四、 個案分析 16
4-1 個案公司簡介 16
4-1-1 發展沿革 16
4-1-2 組織架構 19
4-1-3 產品與服務介紹 20
4-2 個案內部資源基礎分析 21
4-2-1 開創萌芽期 21
4-2-2 轉型期 22
4-2-3 成長時期 24
4-3 五力分析 28
4-4 問卷分析 30
4-4-1 有形資源分析 31
4-4-2 無形資源分析 32
4-4-3 人力資源分析 33
4-4-4 經營能力分析 34
4-4-5 核心能力 36
五、 結論與建議 39
5-1 結論 39
5-1-1 資源基礎觀點的分析結論 39
5-1-2 五力分析結論 40
5-1-3 問卷分析結果 41
5-2 建議 47
5-2-1 資源配置建議 48
5-2-2 策略建議 48
5-2-3 增加不同的分析方式 49
參考文獻 50
參考文獻 一、中文部分
﹝1﹞ 辛耀進,「以資源基礎觀點探究企業持續競爭優勢來源之個案研究」,國立雲林科技大學,碩士論文,2016年。
﹝2﹞ 莊尚平,「資源基礎理論下持久競爭優勢之整合性架構初探」,國立台灣科技大學,碩士論文,2000年。
﹝3﹞ 陳金枝、劉子歆和洪世章,「大立光電,2007」,產業與管理論壇,10(4), 82-98頁,2008。
﹝4﹞ 黃振男,「中小型企業發展策略之研究」,國立中正大學,碩士論文,2014年。
﹝5﹞ 蔡宗男,「以8十事業模式架構分析台灣股王大立光關鍵成功因素與永續經營之道」,國立中央大學,碩士論文,2007年。
﹝6﹞ 鍾啟榮,「以資源理論基礎探討企業成長關鍵成功因素之研究」,國立中山大學,碩士論文,2015年。
﹝7﹞ 蘇嘉傑,「以資源理論基礎探討樹脂產業中小型企業發展策略」,國立中山大學,碩士論文,2016年。

二、英文部分
﹝1﹞ Ansoff, I., Corporate strategy, McGraw-Hill, Columbus, OH, 1965.
﹝2﹞Barney, J. B., “Firm resources and sustained competitive advantage”, Journal of Management, Vol 17, No. 1, pp. 99-121, 1991.
﹝3﹞ Barney, J. B., “Is the resource-based "view" a useful perspective for strategic management research? Yes.”, Academy of Management Review, Vol 26, pp. 41-56, 2001.
﹝4﹞ Barney, J. B., “Resource-based theories of competitive advantage: A ten-year retrospective on the resource-based view”, Journal of Management, Vol 27, pp. 643-650, 2001.
﹝5﹞ Barney, J. B., “Strategic factor markets: Expectations, luck, and business strategy” Management Science, Vol 32, No. 10, pp. 1231-1241, 1986.
﹝6﹞ Grant. R., "The Resource-Based Theory of Competitive Ad Implications for Strategy Formulation", California Management Review, Vol 33, No. 3, pp. 114-135, 1991.
﹝7﹞ Michael E. Porter, Competitive Strategy, Techniques for Analyzing Industries and Competitors, Free Press, New York, 1980.
﹝8﹞ Penrose, E. T., The theory of the Growth of the Firm., Oxford University Press, Oxford, 1959.
﹝9﹞ Porter, M. E., “Towards a dynamic theory of strategy”, Strategic Management Journal, Vol 12, No. 8, pp. 95-117, 1991.
﹝10﹞Wernerfelt. B., “A resource-based view of the firm”, Strategic Management Journal, Vol 5, No. 2, pp. 171-180, 1984.
﹝11﹞Yin. R., Case study Research, Design and Methods., Sage Publications, Newbury Park, 1994.

三、網站資料
﹝1﹞ 林文婷:「五力分析」是什麼?成功人士都用「五力分析」提高競爭力。2021年9月7日,取自 https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5100065
﹝2﹞ 施振榮:台灣企業出現斷層、平均壽命僅7年,如何學習三星的「交棒哲學」? 2020年10月26日,取自https://www.bnext.com.tw/article/59771/taiwan-company-how-to-sustainable-operation-mooly
﹝3﹞ 陳芊卉:鼎新電腦-顧問專家解析-塑膠業面對市場趨勢大環境的機會與挑戰。2021年5月17日,取自https://www.digiwin.com/tw/blog/7/index/2827.html
﹝4﹞ 許國洲:台灣區塑膠製品工業同會:塑膠業者如何運用新科技強化未來競爭力。2020年6月23日,取自 https://ttpia.org.tw/zh-tw/communication/2/14?j=3。。
﹝5﹞ 楊千:從資源基礎論談策略管理。2004年11月14日,取自http://petersyt.blogspot.com/2004/11/20041114_14.html。
﹝6﹞ 譚丹琪:政大商業評論:今日人才培育 明日企業成長的原動力。2016年winter,取自http://nccubr.nccu.edu.tw/article.php?aid=131&mid=35。
﹝7﹞ David J. Collis,Cynthia A. Montgomery:優勢資源戰。2008年3月,取自https://www.hbrtaiwan.com/article/10655/competing-on-resources。
指導教授 鄭晉昌 審核日期 2022-6-6
推文 facebook   plurk   twitter   funp   google   live   udn   HD   myshare   reddit   netvibes   friend   youpush   delicious   baidu   
網路書籤 Google bookmarks   del.icio.us   hemidemi   myshare   

若有論文相關問題,請聯絡國立中央大學圖書館推廣服務組 TEL:(03)422-7151轉57407,或E-mail聯絡  - 隱私權政策聲明