關廠失業對個人薪資與健康的影響

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題名:	關廠失業對個人薪資與健康的影響
作者:	鄒孟文;Tson), 鄒孟文(Meng-Wen;Ho), 何沛娟(Pei-Chuan;Liu), 劉錦添(Jin-Tan
貢獻者:	管理學院產業經濟研究所
日期:	2016-06-01
上傳時間:	2026-04-23 12:51:59 (UTC+8)
出版者:	Academia Sinica;中央研究院經濟研究所
摘要:	摘要：本文以台灣2000年因關廠而失業者為實驗組，科用其未失業的手足為控制組，採用「差異中的差異」(difference-in-differences) 結合家庭固定效果(family fixed effect)的方法來探討失業對再就業薪資與健康的影響。本文主要的貢獻在於採用失業者及其手足的樣本來控制個人先天稟賦(基因)與後天環境(家庭、成長背景)因素，可減輕失業對薪資或健康估計時潛在的內生性問題。實證結果發現，失業的男性勞工在失業後1 -2年內的平均薪資比起未失業的兄弟明顯低了5%，這種薪資上的壓抑效果在失業後的2-5年內，仍持續存在;相反地，女性勞工若失業後立即找到工作，則對其再就業的薪資無太大的影響。整體而言，失業對薪資的負面衝擊以男性受害較深，而擁有大學以上教育程度辦有助於減緩此一衝擊。本文並無發現失業會顯著提高住院機率，但因住院像一稀少事件，非一良好的健康代理變數，未來尚待取得更好的健康指標，來全面性地驗證失業對個人健康的影響。出版者：中央研究院經濟研究所出版日期： 2016-06-01 出處：經濟論文, 2016-06, Vol.44 (2), p.127-169 資源來源：華藝CEPS中文電子期刊服務識別號： ISSN: 1018-161X
顯示於類別:	[產業經濟研究所] 期刊論文

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