邻近类别 考古題 [15/15] 类别统计 近3年內發表的文件: 45(7.56%) 含全文筆數: 595(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 595(100.00%) 下載大於100次: 575(96.64%) 檔案下載總次數: 505093(97.84%) 最後更新時間: 2026-02-26 18:13 上传排行 数据加载中..... 下载排行 数据加载中..... 最近上传 2030雙語政策對本⼟企業⼈資策略的影響 組織變革壓力對變革適應性及組織承諾之影響-以主管與部屬的交換關係為調節... 加班文化壓力與職場不安全感對加班行為之影響:以產業別樣本比較檢視補償制... 外派人員工作與文化適應探討 -以S公司越南廠之台灣與中國兩地幹部為例 旅外台籍高科技產業人才返台工作之誘因探討 悖論思維之期待與感知一致性對建言行為之影響－以心理安全為調節式中介 物流業勞資關係及爭議處理：工會角色的影響 影響台灣企業簽訂團體協約之因素研究 悖論領導對於員工創造力的影響以知識分享為中介變項，員工開放性為調節變項 悖論領導行為對任務性績效的影響-以信任主管與領導部屬交換關係為序列中介...

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日期	题名	作者
2013-07-10	台灣LED產業實行企業社會責任之探討-以E公司為例; The research of executing "Corporate Social Responsibilit" in Taiwan-A Case Study on Company E	莊笠笛; Chuang,Li-di
2013-07-10	就讀動機、個人特質、工作滿意度與實習生留任意願關係研究-以產學攜手專班為例	翁昭漢; Weng,Chao-Han
2013-07-08	企業人力資源E化系統的規劃與導入-以A公司為例; Planning and Implementation of Human Resource Information System	林玉慈; Lin,Yu-tau
2013-07-08	員工對企業社會責任知覺、組織認同與組織公民行為之關聯性 -以台電公司區營業處為例	張桂瑛; CHANG,KUEI-YING
2013-06-28	影響員工留任意願之因素探討:以某國際觀光飯店為例	陳奕棋; Chen,Yi-chi
2013-01-17	管理教練技能對員工職涯自我管理之影響-以生涯自我效能為中介變項	陳婉蓉; Chen,Wan-Jung
2013-01-16	管理教練技能對員工工作焦慮之關聯性—以對主管信任為中介變項;The relationship between managerial coaching skill and employee’s job anxiety – the mediating effect of trust in managers	黃莉芙; Huang,Li-fu
2012-12-28	任務性、脈絡性及適應性績效對晉升力之影響;	俞志緯; Yu,Chih-wei
2012-07-26	徒弟對導師的信任對正式化師徒功能的影響─以權力距離為干擾變項;Impact of Protege's Trust to Formal Mentoring Functions : Power Distance as a Moderator	胡淑惠; Hu,Shu-Hui
2012-07-26	管理教練技能對員工工作焦慮之影響—以員工外在制握信念為中介變項;The relationship between managerial coaching skill and employee’s job anxiety – the mediating effect of employee’s external control	劉憶先; Liu,Yatsen

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