鄰近類別 考古題 [15/15] 類別統計 近3年內發表的文件: 45(7.56%) 含全文筆數: 595(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 595(100.00%) 下載大於100次: 575(96.64%) 檔案下載總次數: 505052(97.83%) 最後更新時間: 2026-02-26 12:58 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 2030雙語政策對本⼟企業⼈資策略的影響 組織變革壓力對變革適應性及組織承諾之影響-以主管與部屬的交換關係為調節... 加班文化壓力與職場不安全感對加班行為之影響:以產業別樣本比較檢視補償制... 外派人員工作與文化適應探討 -以S公司越南廠之台灣與中國兩地幹部為例 旅外台籍高科技產業人才返台工作之誘因探討 悖論思維之期待與感知一致性對建言行為之影響－以心理安全為調節式中介 物流業勞資關係及爭議處理：工會角色的影響 影響台灣企業簽訂團體協約之因素研究 悖論領導對於員工創造力的影響以知識分享為中介變項，員工開放性為調節變項 悖論領導行為對任務性績效的影響-以信任主管與領導部屬交換關係為序列中介...

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日期	題名	作者
2014-07-18	員工潛能因素探討;Factors of Employee Potential	陳彤欣; Chen,Tung-hsin
2014-07-18	部屬之潛能、任務性與適應性績效對晉升力評分關連性之研究－以主管目標導向為調節效果;A study of the relationship between employee potential, task performance ,adaptive performance and promotability ratings: The moderating effects of supervisor goal orientation	張斐純; Chang,Fei-Chun
2014-07-16	工作績效與職涯成功關聯性之探討－以主管教練行為為調節變項;A study of the relationship between job performance and career success: the moderating effects of coaching behavior	許玉輝; Hsu,Yu-hui
2014-07-14	業務主管領導力對部屬招募行為之影響-以S壽險公司為例;The correlation between the leadership of sales managers and recruiting behaviors of subordinates- The case of S Life Insurance Company.	洪嘉佑; Hung,Jia-you
2014-07-11	人力精簡對企業績效的影響–以產業特性為調節變項;Exploring the impact of downsizing and firms’ performance –Industry characteristics as mediators	林秋華; Lin,Chiu-hua
2014-07-11	知覺師徒功能與知覺團隊績效之關聯性研究-以工業技術研究院為例;A Study of Correlation between the Perceived Mentoring Functions and Perceived Team Performance - A Case Study of Industrial Technology Research Institute	張育欣; Chang,Yu-hsin
2014-07-10	中階主管領導風格、人格特質對員工工作績效的影響--以A公司為例;The influence of the leadership styles and personality traits of mid-level managers on the work performance of employees-Taking the A Company as Example	周怡岑; Chou,Yi-tsen
2014-07-10	經理人超額薪酬、經理人異動與公司績效之關係;The relationship of Executive managers′ overpay, movement and company performance	鄭鈴樺; Cheng,Ling Hua
2014-07-09	人口老化對企業之影響與因應對策-以傳統產業為例	張雅惠; Chang,Ya-Hui
2014-07-07	工作生活平衡、工作滿意度與組織承諾之關係探討;A Study on Relationship among Work-life balance, job satisfaction and organization commitment	黃玫霖; Huang,Mei-lin

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