邻近类别 考古題 [15/15] 类别统计 近3年内发表的文件: 45(7.56%) 含全文笔数: 595(100.00%) 文件下载次数统计 下载大于0次: 595(100.00%) 下载大于100次: 575(96.64%) 全文下载总次数: 502978(97.83%) 最后更新时间: 2026-02-11 11:34 上传排行 数据加载中..... 下载排行 数据加载中..... 最近上传 2030雙語政策對本⼟企業⼈資策略的影響 組織變革壓力對變革適應性及組織承諾之影響-以主管與部屬的交換關係為調節... 加班文化壓力與職場不安全感對加班行為之影響:以產業別樣本比較檢視補償制... 外派人員工作與文化適應探討 -以S公司越南廠之台灣與中國兩地幹部為例 旅外台籍高科技產業人才返台工作之誘因探討 悖論思維之期待與感知一致性對建言行為之影響－以心理安全為調節式中介 物流業勞資關係及爭議處理：工會角色的影響 影響台灣企業簽訂團體協約之因素研究 悖論領導對於員工創造力的影響以知識分享為中介變項，員工開放性為調節變項 悖論領導行為對任務性績效的影響-以信任主管與領導部屬交換關係為序列中介...

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日期	题名	作者
2015-07-09	管理職能模型之建置-以T公司為例	邱睿彥; Ciou,Rui-Yan
2015-07-09	職涯展望強度對工作滿意度、工作績效及離職傾向之影響-以T公司維修及運務部門為例;The Study of Relationships among Career Development, Job Satisfaction, Job Performance and Turnover Intention: A Case Study of Maintenance and Operation Department in Company T	廖珮伶; Liao,Pei-ling
2015-07-08	True Colors工具之研究分析 ─以O公司的客服部門為例	陳瑞貞; Chen,Angela
2015-07-08	主管領導風格與組織溝通對工作績效之探討-以A公司為例;An Exploration of the Relationship among Leadership Styles, Organizational communicational satisfaction and Job Performance:	陳金菊; Chen,Chin-chu
2015-07-08	企業併購後領導效能與組織文化對員工工作滿意度之影響-以C公司高雄二廠為例	林桂章; CHANG,LIN KUEI
2015-07-08	即時通訊軟體LINE的應用偏好度對組織溝通效能及團隊凝聚力之影響-以工作壓力為調節變項;The Impacts of LINE APP Implication on Organizational Communication Effectiveness and Team Cohesion: The Moderating Effect of Work Stress	陳詩盈; Chen,Shih-Ying
2015-07-08	直接員工福利滿意與組織承諾之研究	林建銘; Lin,Chien-Ming
2015-07-08	員工企業社會責任知覺與組織認同之關聯-以組織支持知覺及組織聲譽知覺為中介;The Relationship between the Perception of Corporate Social Responsibility and Organizational Identification: the Mediating Effect of the Perceived External Prestige and Perceived Organizational Support	彭曉怡; Peng,Hsiao-Yi
2015-07-08	員工企業社會責任感知對企業社會責任活動參與的影響：以組織認同為中介變項;The Relationship between Employees Perception of Corporate Social Responsibility and Their Participation in Corporate Social Responsibility Activities: The Mediating Effect of Organizational Identification.	陳怡潔; Chen,Yi-chieh
2015-07-08	組織認同度對員工留任意願之影響- 以工作滿意度為中介變數;The influence of organizational identification on employee retaining intention in the manufacturing industry: job satisfaction as a mediator.	陳禹皓; Chen,Yu-hao

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