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語言 |
| DC.contributor | 哲學研究所 | zh_TW |
| DC.creator | 王怡靜 | zh_TW |
| DC.creator | YI-CHING WANG | en_US |
| dc.date.accessioned | 2004-7-19T07:39:07Z | |
| dc.date.available | 2004-7-19T07:39:07Z | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.ncu.edu.tw:444/thesis/view_etd.asp?URN=87124012 | |
| dc.contributor.department | 哲學研究所 | zh_TW |
| DC.description | 國立中央大學 | zh_TW |
| DC.description | National Central University | en_US |
| dc.description.abstract | 本論文主要由亞里斯多德倫理學進路，探討企業中之成員的對待倫理。主要的探討對象為企業中的管理者與被管理者，尤其以中階層管理階層，因其具有對上層管理者而言為被管理者、對下層被管理者而言為管理者之角色，故在與其他企業成員之間的互動上具有雙重角色。
因企業本身組織結構的不同而所可能產生的企業倫理議題，本論文著眼於企業內部成員之隱私權與其工作權為主要討論議題。前者，主要探討企業中成員本身互動之間所應有的隱私權利，後者則是探討企業中成員所應有的工作權利。藉由此二議題，探討企業中管理者與被管理者之間互動應有的互動倫理。
最後，從亞里斯多德德性倫理學進路看待此二議題中，企業中的管理者與被管理者所應具有的德性為何，並分別由企業中的管理者、被管理者與企業整體的角度總括其應具備的德性，以企圖促進企業的最終目標達成與本身的完滿。 | zh_TW |
| DC.subject | 企業倫理 | zh_TW |
| DC.subject | 德性 | zh_TW |
| DC.subject | 德性論 | zh_TW |
| DC.subject | 管理者 | zh_TW |
| DC.subject | 被管理者 | zh_TW |
| DC.subject | 道德德性 | zh_TW |
| DC.subject | 理智德性 | zh_TW |
| DC.subject | 隱私權 | zh_TW |
| DC.subject | 工作權 | zh_TW |
| DC.subject | | en_US |
| DC.subject |
| en_US |
| DC.title | 由亞里斯多德德性倫理學進路看管理者與被管理者之對待倫理－
從隱私權與工作權談起 | zh_TW |
| dc.language.iso | zh-TW | zh-TW |
| DC.type | 博碩士論文 | zh_TW |
| DC.type | thesis | en_US |
| DC.publisher | National Central University | en_US |