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語言 |
| DC.contributor | 人力資源管理研究所 | zh_TW |
| DC.creator | 林麗玲 | zh_TW |
| DC.creator | Li-Lin Lin | en_US |
| dc.date.accessioned | 2001-7-12T07:39:07Z | |
| dc.date.available | 2001-7-12T07:39:07Z | |
| dc.date.issued | 2001 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.ncu.edu.tw:444/thesis/view_etd.asp?URN=88427014 | |
| dc.contributor.department | 人力資源管理研究所 | zh_TW |
| DC.description | 國立中央大學 | zh_TW |
| DC.description | National Central University | en_US |
| dc.description.abstract | 護理人員在醫療機構中所佔的人數比例較其他專業人員為高，且護理工作是一種高壓力的職業，為提供病患持續性的照護，常使個人的作息習慣改變、社交活動和進修時間皆受到嚴重的影響，國內對於護理人員工作滿意度的研究頗多，但是，卻甚少探討工作滿意度和生活滿意度之間的關係，因此，本研究欲探討工作、生活兩者之間的關係為何？及其相互關係及影響為何？以提供國內各界之參考。
本研究以北部某醫學中心之臨床護理人員為研究對象，以問卷方式進行調查，主要的研究發現：
一、 個案醫院員工的工作滿意和生活滿意只是偏向滿意，並沒有達到滿
意，仍屬於中上程度。
二、 個案醫院員工整體生活滿意度大於整體工作滿意度。
三、 整體工作滿意度和整體生活滿意度的相關係數達到顯著水準，有顯
著的正相關，表示在工作（生活）上愈滿意的員工，在生活（工
作）上也愈滿意。
四、 婚姻狀況在整體工作滿意和人際關係方面有顯著的差異，在整體工
作滿意、人際關係等二方面，已婚員工的滿意皆大於未婚的員工。
五、 教育程度在工作滿意構面中的升遷、設備福利等構面有顯著差異，
在整體生活滿意、所受的教育、經濟狀況等也是呈現顯著差異。
六、 工作滿意度愈高，則生活滿意度也愈高。 | zh_TW |
| DC.subject | 工作滿意度 | zh_TW |
| DC.subject | 生活滿意度 | zh_TW |
| DC.title | 員工工作滿意度和生活滿意度之關係探討---以護理人員為例 | zh_TW |
| dc.language.iso | zh-TW | zh-TW |
| DC.type | 博碩士論文 | zh_TW |
| DC.type | thesis | en_US |
| DC.publisher | National Central University | en_US |