高階主管中年危機管理之研究

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蔡垂裕(Cheui-Yu Tsai) 查詢紙本館藏

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高階主管企管碩士班

論文名稱

高階主管中年危機管理之研究

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摘要(中)

本研究探討台灣企業高階主管的中年危機、危機因應策略、生活滿意等相關性。期能拋磚引玉，喚起高階主管評估未來的目標，重新發現自己生命的使命、調整優先權。
台灣人口老化速度排名全世界第二，年輕人越來越少，未來將成為老人國，中年人的負擔將更加沉重。中年高階主管在肩負家庭責任、養老育幼、傳承家庭與社會的期望與責任之際，還需擔負企業營運與決策的大任。在承擔巨大壓力之際，也很需要有人輔導和鼓勵，給予協助、提供建議與支持。
本研究在探討高階主管中年危機產生原因包括：「生理老化」、「事業發展遲滯」、「婚姻關係失調」、「教養子女壓力」、「自我認同混淆」、「中年外遇」與「中年喪偶」等七項。危機因應策略為：「問題解決」、「理性解析」、「自我調適」、「逃避延宕」、「尋求支持」等五項。
資料蒐集採用問卷調查方式進行，共發出400份問卷，回收180份，有效問卷147份，有效問卷回收率為36.75％。
探討主題：一、高階管理人員面臨那些危機的威脅與影響中年危機的因素。
?? 二、高階主管的中年危機因應策略與影響因應策略的因素。
三、影響高階主管生滿意的因素。
分析結果：
1. 中年高階主管感受危機的威脅依序為：生理老化、中年外遇、事業發展遲滯、教養子女壓力、自我認同混淆、婚姻關係失調；女性高階主管感受到中年外遇的威脅高於男性。
2. 高職位主管使用理性解析策略因應危機的頻度顯著高於中、基層主管；採用自我調適策略因應，感受生理老化的威脅較低，面對婚姻關係失調、事業發展遲滯時、愈常採用逃避延宕方式者，感受協壓力愈高。
3. 顯著影響高階主管生活滿意的因素有：生理老化、職位、平均年收入、財富；職位愈高、年收入愈高、累積財富愈多的高階主管生活愈滿意。

關鍵字(中)

★ 生活滿意
★ 因應策略
★ 人格特質
★ 中年危機
★ 生涯

關鍵字(英)

論文目次

第一章緒論............................................ 1
第一節研究背景.......................................1
第二節研究動機與目的.................................3
第三節研究問題.......................................5
第四節名辭定義.......................................5
第二章文獻探討........................................7
第一節高階主管人格特質...............................7
第二節生活滿意......................................12
第三節生涯的相關議題................................13
第四節中年危機的議題................................15
第五節中年危機的徵候、發生時間與其普遍性............17
第六節中年危機的種類................................20
第七節兩性之間的異同................................38
第八節中年危機的因應策略............................44
第三章研究方法.......................................47
第一節?膍s流程......................................47
第二節研究架構......................................47
第三節?僆竣屁犑@化定義 ............................. 49
第四節?膍s工具......................................52
第五節資料搜集方法...................................54
第六節資料分析方法...................................55
第四章資料蒐集與分析................................56
第一節問卷回收 ......................................56
第二節樣本基本資料分析...............................56
第三節信度與效度檢定.................................58
第四節影響危機種類的因素.............................60
第五節影響因應方式的因素.............................68
?臚遘` 危機種類與因應方式分析.........................74
第七節生活滿意分析...................................76
第五章結論與建議 ....................................79
第一節研究結論.......................................79
第二節研究限制.......................................81
第三節對中年高階主管的建議...........................82
第四節對後續研究的建議...............................83
參考文獻...............................................85
附錄一：論文問卷......................................91
附錄二：人格特質DISC ...........................96
附錄三：五大人格特質.................................98
附錄四：人格類型與其職業環境分析..................100
附錄五 : 馬斯洛的人類五個需求層次 .................102
附錄六：生涯規劃鑽石圖 .............................105
圖目錄
圖2-3-1 生涯階梯圖.....................................15
圖2-5-1 人生階段移轉變化...............................19
圖2-6-1 離婚率統計.....................................27
圖2-7-1 兩性自殺人口統計...............................41
圖3-1-1 研究流程圖.....................................47
圖3-2-1 研究架構圖.....................................48
圖3-4-1 問卷設計流程...................................52
表目錄
表2-1-1 高階主管人格特質相關研究變項整理 ................8
表 2-1-2 內外控取向相關研究比較表 ........................9
表 2-1-3 A/B型人格特質相關研究結果一覽表 ...............10
表2-2-1 生活滿意定義 ...................................12
表2-3-1 人類發展階段之分期表 ...........................14
表2-6-1 離婚率統計 .....................................26
表2-6-2 92年死亡人口統計 ..............................32
表2-6-3 喪偶者的追蹤調查 ...............................33
表2-6-4 外遇心理彙整 ...................................38
表2-7-1 世界人口估計要覽 ...............................39
表2-7-2 自殺率分析 .....................................43
表3-3-1 個人變項操作化說明 .............................49
表3-3-2 中年危機產生的原因之操作化 .....................50
表3-3-3 工作特性構念之操作化 ...........................50
表3-3-4 壓力因應量表各部分之信度係數 ...................51
表3-3-5 生活滿意構念之操作化 ...........................51
表4-1-1 樣本回收彙整表 .................................56
表4-2-1 樣本基本資料彙整表 .............................57
表 4-3-1 信度分析結果...................................59
表 4-3-2 各構面之敘述統計表.............................60
表 4-4-1 性別對中年危機的差異比較.......................61
表 4-4-2 年齡對中年危機的差異分析.......................62
表 4-4-3 職位對中年危機的差異分析.......................64
表 4-4-4 婚姻對中年危機的差異分析.......................65
表 4-4-5 宗教對中年危機的差異分析.......................66
表 4-4-6 收入對中年危機的差異分析.......................67
表 4-5-1 性別與因應方式的差異分析.......................68
表 4-5-2 年齡與因應方式的差異分析.......................70
表 4-5-3 職務與因應方式的差異分析.......................71
表 4-5-4 婚姻與因應方式的差異分析.......................72
表 4-5-5 宗教與因應方式的差異分析.......................73
表4-5-6 經濟狀況與因應方式的差異分析...................74
表 4-6-1 危機種類與因應方式相關性分析...................75
表 4-7-1 影響生活滿意的相關因素分析.................... 77
表4-7-2 個人背景與滿意度分析差異分析.................. 78

參考文獻

一、中文部分
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二、英文部分
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指導教授

林子銘(Tzu-Ming Lin)

審核日期

2005-6-17

推文