摘要(英) |
Low entry thresholds in construction laws result in overabundance of different levels of companies, which have been criticized by construction and non-construction companies. Only through a complete and objective assessment mechanism can the companies begin assessment and establish a guide of standard operating procedure based on the principles of fairness, justice, and transparcency. Besides, this study demonstrates the assessment indicators according to the current management conditions and relative regulations as well as the opinions from scholars and experts. Taking the performance evaluation as a theoretical basis, Balanced Scorecard is used for evaluation indicator. Moreover, along with the interviews with experts the assessment mechanism outlines the functions of signaling, directing and predicting. Eventually, the questionnaires and analytic hierarchy process (AHP) are adopted to determine the assessment criteria and weights.
After assessment mechanism is applied to several companies, the reliability and practicability can be verified. The results show that there is a difference between each indicator and the importance of performance assessment criteria, so the same standard weight can not be applied to each assessment criteria.
Information management system on assessment of construction companies is established on the basis of World Wide Web (WWW) with PHP language and MySQL database. This all-in-one system requires overall management and maintenance under authority for assessment items, such as company information, operating procedure, assessment data and results, payment condition. In addition, by the interactive interface, it also provides a beneficial platform of communication and promotion for applicants, managers and related units to enhance management effectiveness. |
參考文獻 |
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